廣東
當下90后、00后的生活態度：
這代年輕人中，不少人沒有“活到老”的強烈執念，更傾向于把握當下的自在，于是不交社保、不存養老金，成為了部分人的選擇。
人社部相關數據顯示，全國職工養老保險斷繳人數已突破4200萬，占參保總人數的近18%，其中20至35歲的90后、00后，斷繳率高達31.7%，靈活就業的年輕人斷繳率更是攀升至38%
僅一年時間，主動停保的年輕群體就同比增長8.6%
更值得關注的是，超過四成年輕靈活就業者，未繳納任何社保，他們更愿意把有限的收入握在手里，而非投入到幾十年后才能兌現的養老保障中。
很多人疑惑，這代年輕人為何不愿為養老做準備？
核心在于，他們中的不少人，并沒有“活到老”的強烈預期，也不愿為遙遠且不確定的未來，透支當下本就不易的生活。
不同于上一輩人“養老防老”的固有執念。90后、00后成長在快速迭代的時代，見證了太多生活的不確定性，也面臨著就業不穩定、生活成本偏高的現實。
他們見過長輩為了養老省吃儉用、耗盡半生，更傾向于“活在當下”，覺得與其糾結幾十年后的晚年狀態，不如先安穩過好眼前的每一天。
如此選擇的背后，更多的是現實壓力下的無奈，而非主動放棄。
對大量年輕靈活就業者而言，社保繳費并非一筆小數目——以2026年多數地區標準，靈活就業者按最低檔次繳納社保，每月至少支出近1300元，一年下來便要一萬五六千元。
這對月收入三四千元、還要承擔房租、日常開支的年輕人來說，無疑是一筆沉重的負擔。
相關調研顯示，76.8%的年輕靈活就業者表示，社保費用占自身月收入的比例超過25%，在房租、溫飽等剛需面前，社保自然成了可以暫緩的選擇。
問題是，當這代年輕人的父母離去，失去了最后的依靠，那些沒有社保、沒有養老金儲備的人，或許會面臨養老的困境。
90后、00后的選擇，是時代背景與現實壓力共同作用的結果。
他們不是不懂養老的重要性，而是當下的壓力，讓他們不得不優先顧好眼前；他們不是沒有長遠考量，而是更希望當下的生活能少一些負重。
很多時候，都是時勢比人強。倘若可以選擇，沒有人會如此。
所有的選擇，并無對錯之分，只有適不適合之別。有錢，那就買夠社保，交夠養老金。而沒錢，那也沒辦法。
畢竟，每個人的情況都是不一樣的。
文/舒山有鹿
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