你有沒有注意過,當(dāng)有人故意叫錯(cuò)你的名字,你心里會(huì)沉一下。
不是記錯(cuò),是故意。那種"我知道你想叫什么,但我偏不"的語氣。
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職場上這種事每天都在發(fā)生。跨性別員工提交了新的名字和代詞,有些雇主就是不用。不是忘了,是拒絕。他們說這是"言論自由",說被迫使用特定詞匯等于"強(qiáng)制言論"。
但這根本不是言論問題。
當(dāng)一個(gè)人每天被用錯(cuò)誤的名字稱呼,被用不屬于自己的代詞指代,這是一種緩慢的消耗。不是戲劇性的大事,是無數(shù)個(gè)小事堆起來的:郵件里的稱呼,會(huì)議上的點(diǎn)名,同事間的閑聊。每一次糾正都需要勇氣,每一次被無視都在說"你的存在我不承認(rèn)"。
數(shù)據(jù)顯示,被尊重使用正確名字和代詞的跨性別青年,自殺嘗試率顯著降低。這不是"政治正確"的矯情,是實(shí)打?qū)嵉纳谰€。
所以這不是在強(qiáng)迫雇主說什么。這是在要求一個(gè)基本的東西:看見眼前這個(gè)人真實(shí)的樣子,然后用TA告訴你的方式,叫TA的名字。
這很難嗎。
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