讓零工告別“明天慌”！石景山創新服務破解靈活就業不穩難題

清晨6點，石景山區京石零工市場已經熱鬧起來。一場深刻的變化，正在悄悄發生——一批長期靠打零工謀生的勞動者，通過市場搭建的橋梁，成功從“日結散工”轉為“長期用工”。

告別路邊等活兒后 零工期待有個長期活兒

在石景山區，依托家居建材商圈、城市運維、建筑裝修等行業需求，聚集了一大批經驗足、能吃苦的靈活就業人員。他們大多來自外地，在北京靠手藝和力氣掙錢，是城市運轉中不可或缺的力量。隨著全市規范化零工市場建設推進，他們早已告別路邊等活兒，進入京石零工市場有序找活。市場環境好了、秩序穩了、派單規范了，但零工本身的不穩定性依然存在。

“我們現在都在正規市場里干活兒，不是路邊了。但零工就是活兒不固定，今天有活兒今天干，明天沒活兒就閑著。”一位在市場務工多年的工人說，大家最怕的不是辛苦，而是心里沒底。忙的時候連軸轉，閑的時候一連幾天沒收入，房租、吃飯、日常開銷一分都不能少，一年到頭很難攢下錢。“干我們這行，都是日結。今天掙了今天花，明天沒活兒就慌。不是不想穩定，是沒渠道、沒平臺，想找個長期活兒，不知道往哪兒去。”另一位工人直言。他們大多手藝扎實、干活兒實在，可長期只能在零散用工里“打轉”，想穩定下來，往往缺少一座可靠的橋梁。

搭建連接“零工”與“長工”的橋梁

面對零工群體的急難愁盼，石景山區人社局以京石零工市場為載體，創新推進“零工轉長期工”服務機制。工作人員做的第一件事，就是摸清每一位工人的真實需求。誰想轉長工、能干什么活兒、期望多少收入、家庭有什么困難，一一登記建檔，做到情況清、底數明、匹配準。

更關鍵的是“找崗位”。工作人員不再坐等企業上門，而是主動走進園區、對接企業、走訪項目，重點挖掘綠化養護、城市服務、園區管理、物業運維等用工規范、需求穩定、長期可用的崗位，把臨時散活兒，一點點變成固定長崗。從信息登記、崗位匹配，到面試入職、后期回訪，市場提供全程跟進服務，確保工人放心上崗、企業安心用人。靠著一趟趟跑企業、一次次聊工人、一遍遍做跟蹤，這座連接“零工”與“長工”的橋梁，實實在在立了起來。

已有17人“轉正” 不再擔心“明天沒著落”

變化，最先體現在普通人的生活里。今年3月，轄區一家綠化養護企業通過京石零工市場，一次性吸納14名零工轉為長期員工。他們主要負責城區綠植養護、環境保潔、道路綠化修整等工作，實行規范管理、固定薪資、按月發放?！耙郧疤焯焱袌雠?，就怕今天沒活兒、明天沒著落。現在不用等了，到點上班、到點下班，工資按月到賬，心里一下子踏實了?！币晃粍傓D崗不久的工人感慨道。不用再焦慮活兒在哪里，不用再為下個月的開支發愁，生活終于有了穩定節奏。和他一樣，另外幾名工人也陸續進入建筑配套、城市服務等崗位，實現從“零散零工”到“長期用工”的轉變。截至4月末，市場已有17人成功“轉正”。

“最明顯的變化是心態穩了。”市場工作人員說，以前大家見面問“今天有活兒嗎”，現在聊的是“單位怎么樣、工資及時不及時”。一句之差，背后是就業安全感的真正提升。對用工企業來說，長期用工也讓人員更穩定、技能更熟練、管理更順暢?！肮と斯潭ㄏ聛?，干活兒更用心，配合更默契，效率自然更高。”一家企業負責人表示，通過零工市場推薦的工人靠譜、踏實、能吃苦，有效解決了企業招人難、留人難的問題。

石景山區人社局相關負責人表示，推進“零工轉長工”，核心就是破解靈活就業“不穩定、沒保障、難長久”的痛點，讓更多靠手藝、靠力氣謀生的勞動者，能夠穩定上崗、穩定收入、穩定生活。下一步，石景山將繼續擴大企業合作，持續開發更多長期穩定崗位；完善全程跟蹤服務機制，及時協調解決用工過程中的問題；用身邊真實案例引導更多工人轉變觀念，主動選擇穩定就業；同時積極探索零工進社區、服務進家庭的便民模式，讓工人在家門口就能找到活兒、掙到錢。

來 源 | 北京日報

編 輯 | 高 麗

責 編 | 于會瑩

審 核 | 穆 慧

監 審 | 郭 偉