湖北
國內現(xiàn)在的工作不光是時間長而且是密度太高了。
國內上班普遍都在9~10個小時左右。
關鍵這個期間你除了吃飯工作密度可以說高到嚇人。
也難怪現(xiàn)在越來越多的年輕人喊著要逃離職場。
很多人寧可放棄一兩萬的高薪也要逃離職場。
很多一線員工開會協(xié)調溝通這些在很多公司默認是不算有效產出的。
有效產出是你做的task。
但是實際上在西方國家，你每天發(fā)發(fā)郵件回回消息，這些都算是在工作算正兒八經的公司。
但是在中國卻不算。
所以在中國的話你每周必須要有固定的task產出。
期間需要同步的協(xié)調、溝通、開會。
甚至于有些大廠整個白天都在開會溝通。只有下班了以后，晚上才有時間處理自己的個任務。
現(xiàn)在ai普及以后。老板會默認的認為。員工有ai輔助做task。老板有更多的理由給安排額外的并行任務。
這也是為什么中國職場打工人普遍非常累的原因。
除了要重視效率，而且很多時候都是多線任務并行的進行。
有的時候，中國一個普通員工一周的工作量已經頂?shù)蒙蠚W美國家一個月的工作量了。
所以有很多人比較歐洲人和中國人的收入就非常不合理。
有人說歐洲普遍收入只有2000~3000歐。但是國內一線城市的牛馬拿1萬以上的月薪。
如果比較歐美國家和中國一線城市普通打工人的收入。
光從這個數(shù)字上來說可能真的相差不不大。
甚至有人通過購買力來換算的話，覺得國內七八千的收入都比歐洲那些拿兩三千歐元的購買力要強。
但是如果從另外一個角度，工作的強度和密度來比較的話國內的這個收入就比歐洲要少太多了。
因為畢竟人家工作可能只花費很少的精力。還有很多的精力去享受生活。
但是中國普通打工人為了拿到那點只夠糊口的工作就已經付出了全部精力。
周末或者假日就只想癱在家里補覺。
并且這其中中國的工薪階層是需要付出很大的健康折損成本的。
可能到了一定年齡階段，需要為高強度、高壓力的工作損傷了身體付出很大的醫(yī)療代價。
如果要是從這個角度來比較的話，那中國人的那點收入還真的遠遠追不上歐洲的收入。
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