安徽
義務教育教師工資落實情況在“不低于”目標的強力要求和國務院不定期地有力督查的雙重壓力下整體上來說還是不錯的，當然也同時存在著有些地方對于教師工資落實又出現反彈現象，只是能夠保障教師基本工資（崗位工資和薪級工資）的按時足額發放而已。
對于教師工資構成部分的績效工資和各類津補貼包括五險一金（養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、職業年金），有些地方是經常性地拖欠、克扣或挪用。老師們對2020年曝光的貴州大方縣欠薪事件至今還是記憶猶新，該縣5年共拖欠教師工資津補貼五險一金等近5億元。
在編教師的工資通常都是由地方財政統一發放而且都是由相關部門代為扣除五險一金，扣除后的工資直接打到教師個人賬戶，扣除的也就是代扣代繳的部分打入教師個人的五險一金專門賬戶。很多地方工資到賬提示信息只有實發工資數目，沒有同時附上扣除的具體項目和數目。
住房公積金作為貼上“強制性”標簽的福利為職工提供了住房購買儲金以及購房貸款優惠上的保障，適用各單位的全體在職職工，由職工個人從工資中扣繳和單位同額資助兩部分構成，雖然繳存比例各有不同，但在編教師的住房公積金繳存比例基本上都是由之前單位和職工各8%提高到現在的各12%。
教師的住房公積金都是按月將個人和單位雙邊繳納的總數打入個人專門賬戶的，之前有位河南教師在我相關文章底部評論區留言（如下圖所示），說自己的雙邊住房公積金都已好幾個月沒有打卡了，這就不僅僅是拖欠住房公積金了，還涉及工資的克扣或挪用了，這就有點嚴重了。
很多老師每次也都是習慣性地看一下銀行發送的工資到賬信息而已，也不知扣除的款項是否到賬，還是查看下吧。根據社保法的規定，用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務，個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
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