167萬元工資集中發(fā)放 貴州惠水茶農(nóng)喜領(lǐng)春茶務(wù)工錢

本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-貴州頻道

近日，貴州省咕嚕云嶺茶葉有限公司春茶采摘?jiǎng)趧?wù)工資集中發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)熱鬧有序，數(shù)百名茶農(nóng)手持采摘記錄，有序領(lǐng)取務(wù)工工資，臉上洋溢著增收的喜悅。

惠水縣咕嚕云嶺茶園。

今年春茶采摘季周期較長(zhǎng)，不僅為茶園披上了滿目青綠的生態(tài)盛裝，更讓當(dāng)?shù)厝罕妼?shí)現(xiàn)了家門口就近務(wù)工、穩(wěn)定增收，一片片小小的茶芽，變成了群眾致富增收的“金葉子”。

“今年來采茶的次數(shù)少，只領(lǐng)到3000多元，往年可以領(lǐng)到4000多元。”村民吳妹拿著剛核對(duì)好的工資單據(jù)，臉上滿是知足的笑容，樸實(shí)的話語里，是對(duì)這份家門口收入的認(rèn)可。

翠綠的茶青。

“我在這邊采茶已經(jīng)10多年了，往年采得慢，只有7000多元，現(xiàn)在采得快了，可以得10000多元，既照顧得了家里面，又能賺錢。”談起今年的收入，村民李大姐語氣里滿是喜悅與自豪。

為切實(shí)保障采茶務(wù)工人員收益，規(guī)范務(wù)工薪酬管理，貴州省咕嚕云嶺茶葉有限公司始終秉持暖心服務(wù)理念，結(jié)合務(wù)工人員年齡特點(diǎn)，創(chuàng)新采用差異化薪資發(fā)放模式，用細(xì)致舉措守護(hù)務(wù)工群眾的“錢袋子”。

翠綠的茶青。

“今年我們發(fā)放的現(xiàn)金總額在167萬元左右，采取兩種方式發(fā)放工資，65歲以上的發(fā)現(xiàn)金，65歲以下的發(fā)在銀行卡里面。”該公司副總經(jīng)理陳全成介紹，差異化的發(fā)放模式，既兼顧了老年務(wù)工人員的消費(fèi)習(xí)慣，又保障了薪資發(fā)放的便捷高效，讓每一位務(wù)工人員都能安心領(lǐng)薪。

近年來，惠水縣持續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)茶產(chǎn)業(yè)，依托生態(tài)茶園資源搭建就近務(wù)工平臺(tái)，通過豐產(chǎn)采摘、及時(shí)兌付工資、暖心便民發(fā)放等舉措，持續(xù)帶動(dòng)群眾穩(wěn)就業(yè)、促增收，以特色茶產(chǎn)業(yè)為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的動(dòng)力。（圖/文 白小婷、陳人熊、王惠水）

茶農(nóng)采茶。