河南
—任沙/文
如果你在工作中犯了錯，還不是貪污腐敗等觸犯法律的錯，也不是道德有虧，你畢業多年的小學發聲明說極不認可你的做法，你會咋想？
如果你在工作中犯了錯，還不是貪污腐敗等觸犯法律的錯，你畢業多年的中學發聲明說不認可你的做法，你會咋想？
如果你在工作中犯了錯，還不是貪污腐敗等觸犯法律的錯，你畢業多年的大學發聲明說不認可你的做法，你會咋想？
估計，你和身邊人都會認為這個學校病的不輕！學校領導病的不輕。
不少人也懷疑這事的真實性，哪個學校或者學校領導會這么神經？
近期，中原醫生小編就“收到”這樣的患者：一個手機廠家的策劃引發爭議，工作人員的“母校”跳出來割席斷交：
而且還說文學院極感詫異和震驚！
我咋看咋覺得奇怪！
這個事的來龍去脈是，5月8日，OPPO發布的母親節活動文案引發網友爭議，相關話題登上熱搜。
這事和武漢大學啥關系？
過去有個流傳很廣的說法，大學之大不在于大樓而在于大師。
現在不缺高樓了，核心問題換了：大學之大不在于大師，也不在于有多少大師，而在于校領導是否有病。
如果校領導有病，再多的大師也沒用，因為大師可能被邊緣化，可能沒飯吃，可能被調離教育崗。
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