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老雷年輕時在一家國企上班,兢兢業業干了十年。可惜后來企業改制,他下了崗。那段時間,他沒有穩定收入,也就一直沒顧上繳納養老保險。用他自己的話說,那時候覺得“養老保險以后再說吧”,結果一晃就是好多年。
等到快要退休了,老雷才猛然意識到,沒有繳夠年限就領不到養老金。他趕緊東拼西湊開始補繳,可時間已經來不及了,最后勉強湊夠了國家規定的最低門檻——15年。由于繳費年限短、繳費基數也低,他退休時第一個月拿到的養老金只有726元。
可能有人會問:退休都十五年了,每年不是都漲養老金嗎?確實,國家每年都會給退休人員調整待遇,但調整機制往往與個人的繳費年限、原有養老金水平掛鉤——繳得少、年限短,每年漲的絕對金額就很少。老雷每年只漲幾十塊錢,十五年來從726元慢慢爬到1200元,漲幅遠低于那些繳費長、基數高的老人。
所以,老雷退休金低的根源,既不是國家政策不公平,也不是單位克扣了他,而是因為他繳費太晚、年限太短、基數太低。養老保險講究“多繳多得、長繳多得”,老雷前二十年幾乎沒繳費,最后只湊了15年最低門檻,自然只能拿到最低水平的養老保障。這件事也給年輕人提了個醒:養老保險越早規劃越好,千萬別像老雷一樣,快退休了才著急。
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