網(wǎng)友發(fā)帖：輔警為何一直招人，到底怎么回事兒？評論區(qū)全是淚水

先別著急報名，北京這個面向全國招150人的輔警崗位，評論區(qū)全是過來人勸退，看完再決定要不要去。

• 事件回顧

有網(wǎng)友發(fā)帖吐槽，北京市公安局監(jiān)所管理總隊公開招聘150名勤務(wù)輔警，戶籍不限，門檻看著不高，卻常年招不滿人，甚至有人報名了直接棄考。

帖子一出，引來大量干過的人現(xiàn)身說法，把崗位里的真實情況扒得明明白白。

• 網(wǎng)友評論

輔警隊一天6個小時，每天都開會兩三個小時，實際上得9-10個小時，晚上還要開會，有事沒事就開會，留置室也不能隨便上廁所，跟當兵一樣管理，一個月4000，已辭職

稍微想想就知道，頻繁招人會是什么好工作嗎

這個崗位工資算輔警高的了，為什么離職率那么高？其實是年輕人受不了，半個月出來一次，在里面工作的8小時不能碰手機，下班只能回宿舍…誰受得了啊

北京的這個崗可以說是全國同崗位工資最低的了，上四休2，一天白班上6小時休4小時，晚班上6小時休3小時，新輔子管新輔子

工作累，工資低，能留住人才有鬼

“有幸”在里面待過半年，我后勤的我都受不了

想到一個正式民警的工資可以養(yǎng)幾個輔警好難受

福州這邊后勤有關(guān)系的才能做，和學(xué)歷什么的都沒關(guān)系，坐辦公室正常上下班沒有值班，補貼照樣拿

• 咱們來分析這件事

1. 為什么這個崗位常年招人？

核心原因就是“高強度管理+低回報”的嚴重失衡。工作上是全封閉管理，不能用手機、限制外出，堪比軍事化管理；工作時長遠超標注，開會多、約束多，自由度極低。而工資待遇卻偏低，干的活不少，卻沒有對應(yīng)的回報，導(dǎo)致很多人干幾個月就受不了跑路，只能常年招人補缺口。

2. 輔警和正式民警的差距，到底有多大？

輔警和正式民警干著相似甚至更多的活，卻在薪資、福利、晉升上有著天壤之別。輔警沒有執(zhí)法權(quán)、晉升通道狹窄，薪資待遇和正式民警差距懸殊，還常常要承擔更繁重的基礎(chǔ)工作。這種同工不同酬的落差，也是很多人干不下去的重要原因。

3. 年輕人為什么普遍受不了這類工作？

對于習(xí)慣了自由生活的年輕人來說，全封閉、高約束的管理模式本身就難以適應(yīng)。再加上薪資低、看不到發(fā)展前景，還要面對各種形式主義的管理，既賺不到錢，也得不到成長，自然很難長期堅持下去。

• 總結(jié)

這類常年招人的輔警崗位，看似門檻低、機會多，實則藏著很多不為人知的坑。

大家擠破頭考編，就是為了穩(wěn)定和保障，而這類崗位，既沒有發(fā)展前景，也沒有足夠的回報，還得犧牲自由，自然很難留住人。

找工作的時候，別被“體制內(nèi)”“輔警”的名頭忽悠，一定要提前了解真實的工作內(nèi)容和環(huán)境，避免踩坑。