弘揚勞模精神，凝聚奮進力量，瑞金醫院舉辦五一國際勞動節主題活動

2026年5月7日下午，瑞金醫院舉辦了以“弘揚勞模精神，凝聚奮進力量”為主題的五一國際勞動節活動。此次活動旨在弘揚和傳承“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，激勵全體瑞金人繼續奮進，書寫醫院的輝煌。

瑞金青年向勞模獻花

作為瑞金醫院的未來力量，青年代表們向在場的勞模代表們獻上鮮花。

燒傷科張寅

講述瑞金醫院原燒傷科總護士長

1983年上海市勞模稱號獲得者

鄒仲貞老師的故事

鄒老師1955年護校畢業后，投身燒傷護理事業，見證了許多醫療突破。1958年，瑞金醫院成功救治全身燒傷面積達89%的鋼鐵工人邱財康，成功突破當時國內外醫學界公認的“不可治愈”極限，鄒老師是其中重要的一員。在中國燒傷護理奠基人陶祥齡的引領下，她與團隊建立了完整的燒傷護理流程，并創新性地提出靜脈穿刺方法，解決了大面積燒傷患者無法辨識靜脈的難題。此外，鄒老師和團隊研發了專用的翻身架，解決了大面積燒傷患者翻身的難題。鄒老師“團結奮戰、守護生命”的精神，為大家提供了寶貴的經驗和力量。

重癥醫學科李磊

講述瑞金醫院終身教授

1993年上海市勞模稱號獲得者

湯耀卿教授的故事

湯老師1991年加入瑞金醫院，成為中國重癥的開拓者之一。湯老師對患者的極致關懷和對醫學細節的嚴苛要求，使得科室在短短幾年內取得了顯著成績，并獲得多個榮譽。2010年7月，瑞金醫院外科重癥監護病房升格為重癥醫學科，是上海三級醫院中第一家重癥醫學科。在重癥急性胰腺炎的治療上，湯老師創新了多學科綜合治療方案，為國內外醫學界所稱道。他不僅培養了一大批優秀的醫學人才，還通過細心的教學，幫助學生們理清臨床思維。他是一位“良醫”，也是一位“良師”，他是一位純粹的醫者。

乳腺外科陳小松

講述瑞金醫院乳腺外科主任

2024年全國五一勞動獎章獲得者

沈坤煒教授的故事

兩年前，我聆聽沈老師獲得全國五一勞動獎章的演講，深受啟發。沈老師的故事，借鑒王國維所說的“讀書三境界”，分為“立、守、得”三境。沈老師在國內率先提出“一站式服務、多學科診療”的服務理念，為今后學科的發展明確了目標。在面對瓶頸時，沈老師通過“蒨麗基金”和“雛鷹計劃”培養年輕醫生，注重技術創新。至今，乳腺中心已經成為國內領先的學科之一。沈老師倡導的“讓每一次醫患相逢都不離不棄”的文化，傳遞了瑞金的“廣博”；沈老師一直在踐行“讓每一個罹患乳腺癌的母親都能得到救助”，傳遞了瑞金的“慈愛”，沈老師的奮斗歷程，激勵我們繼續努力，向善、向上、向發展。

2026年全國五一勞動獎章獲得者

胸外科科主任李鶴成教授

講述個人成長故事

這枚獎章不屬于我一個人，屬于和我一起拼了12年的團隊，和瑞金胸外三代人的積累。如何把科室做大做強呢？我提出了幾項“固執”的規定，包括每周的英文病例討論和業務學習，以及鼓勵團隊參加學術會議，這些小小的規定，為科室的發展打下了基礎。十二年過去了，胸外科的綜合排名已達到全國第七。2019年，我們成立了肺移植團隊，2019年至2022年間，我們成功完成了幾例高風險的肺移植手術，甚至為同事的親人進行手術。最讓我感動的是，三位同事將生命中最重要的人托付給我們。最新的突破是通過5G技術進行遠程手術。12年來，我們團隊從未停下腳步，擁抱技術，守住溫暖。

團委副書記高琛妮

分享瑞金藍小醫勞模健康關愛服務工作

在瑞金醫院的藍小醫團隊，2024年便啟動了與在滬高齡勞模結對的健康服務行動。通過“四個一”模式——一份勞模健康檔案、一個專屬微信群、一份志愿服務日志和一項全程就醫護航，為每位勞模提供了細致入微的健康管理。首批勞模的平均年齡已達93歲，許多生活無法自理，健康狀況堪憂，急需醫療幫助。為了更好地服務這些勞模，依托瑞金醫院青年聯合會，組建了“青聯服務勞模專家團”，為勞模提供全程陪診、住院關懷及急診協助等服務。兩年多來，完成100余次上門訪問和500多次健康指導，志愿服務累計達7800小時，滿意度高達100%。瑞金醫院作為上海市勞模協會會長單位，已將成功經驗復制并擴展到為全市15000余名勞模提供醫療關愛服務。

瑞金醫院黨委書記胡偉國總結

首先，勞模精神在我心中有兩個字，那就是“敬業”。勞模就是那些兢兢業業、踏實肯干、全身心投入自己崗位的人。我想到的一個人就是俞卓偉醫生，盡管他后來去了華東醫院，但他在瑞金醫院的身影依然深深刻在我的腦海里。無論何時，當你需要幫助時，他總能在你身邊。記得有一次，我看到我的外婆生病，他親自來病房關心；有一次病人急需搶救，晚上手術室沒有血，他又主動聯系協調。俞醫生總是把自己所有時間和精力都投入到醫院工作中，為病人和醫院貢獻著自己的力量，這就是他傳遞出的勞模精神。

第二點，新時代的勞模精神有了新的內涵，那就是創新。勞模不僅要敬業，還要有核心技術貢獻，推動行業的進步。剛才李磊醫生提到的湯耀卿醫生，也是我的老師，他的創新精神給我留下了深刻的印象。在90年代初，湯醫生就已經開始在醫學領域進行創新。我記得我們一起研究了PICC技術；后來我們還共同探討了氣管切開技術，他的創新提升了我們醫院的醫療水平。鄭民華老師也帶領我們醫院的腹腔鏡技術不斷進步，每一個創新都離不開勞模的精神。

第三點，我想強調的是勞模精神的傳承。藍小醫團隊與勞模結對，不僅僅是我們為勞模提供了更多的健康保障，更重要的是勞模的精神影響和教育了我們的醫務青年。年輕一代在與勞模接觸的過程中，感受到了勞動光榮的精神，激發了他們的奮斗激情。勞模不僅是一種職業榮譽的稱號，更是一種教育的力量，影響著每一位接觸他們的人。

上海市總工會黨組成員、副主席丁巍、瑞金醫院黨委書記胡偉國為職工代表贈書。

勞模代表一句話寄語瑞金青年

勞模代表們為瑞金青年送上寄語：

感染科 謝青教授：
“希望大家銘記——我們如何以醫者仁心守住我們當初學醫的初心？我們如何不斷提高醫術？希望大家步履不停，堅守瑞金精神。”

神經內科 陳生弟教授：
“以匠心精研醫術，以仁心關愛患者，愿青年醫者善待患者，永葆熱忱，用專業與責任撐起醫者使命。”

普外科 鄭民華教授：
“希望大家喜歡自己這個職業，才能收獲自己喜歡的人生。”

急診醫學科 陳爾真教授：
“懷有敬畏之心，做好這份平凡的工作，做一個有愛心的醫者。”

國際醫療部 崔潔老師：

“希望我們每一位醫務工作者都用愛心與專業守護生命。”

原退管辦主任 袁建華老師：
“我想與每一位青年醫務同道共勉：敬畏、誠信、感恩。”

撰文：張子晴

攝影：陳鈞、袁宸楨