邁克爾·卡里克：留任曼聯(lián)主教練的利弊分析

原文OPTA

邁克爾·卡里克的首要目標是將曼聯(lián)重新帶回歐冠賽場。 他已經(jīng)做到了，那么他現(xiàn)在應該獲得這份正式的轉(zhuǎn)正合同嗎？

當曼聯(lián)在1月份聘請邁克爾·卡里克擔任執(zhí)教到賽季結(jié)束的主教練時，他基本上只有一個目標（部分原因是他們當時只剩下一項賽事的錦標可爭）：獲得歐洲冠軍聯(lián)賽的參賽資格。

周日以3-2戰(zhàn)勝死敵利物浦的比賽，確保了這一任務提前三輪完成。事實上，哪怕在老特拉福德打平也已經(jīng)足夠了。

但在曼聯(lián)內(nèi)部，從未有人表示過如果卡里克帶隊重返歐冠，這份工作在下賽季依然屬于他；在最初的幾周里，所有的傳言都表明這位前中場球員只會執(zhí)教到5月份，可能僅此而已。

然而，卡里克的表現(xiàn)如此出色，他無疑有資格競爭下賽季曼聯(lián)正式主帥的位置。

不過，事情并沒有那么絕對。在這里，我們來分析一下正式任命他為主教練的支持與反對理由。

反對邁克爾·卡里克留任的理由

毫無疑問，卡里克做得很棒，完成了交給他的任務，但他真的做得足夠好，足以作為正式主帥帶領(lǐng)曼聯(lián)嗎？

假設(shè)曼聯(lián)最終獲得第三名，卡里克本賽季能做的也就只有這些了。然而，他的執(zhí)教經(jīng)驗依然只有在英冠聯(lián)賽的幾年，以及在曼聯(lián)的半個賽季。

讓我們暫且拋開卡里克與曼聯(lián)顯而易見的深厚淵源，假設(shè)他在另一支球隊（這支球隊同樣期望獲得歐冠資格）短短四個月的時間里取得了完全相同的成就。他會有資格成為老特拉福德的正式主帥嗎？幾乎肯定不會。

在一些人看來，讓卡里克執(zhí)教下賽季會被視為俱樂部缺乏雄心。再次強調(diào)，他做得很好，但曼聯(lián)的新老板和管理層經(jīng)常談論要讓俱樂部重返昔日的巔峰地位，因此，他們難道不應該去尋找最頂級的教練嗎？

如果曼聯(lián)的決策者對他們的雄心是認真的，并且如果他們想要尋找最好的教練，那理應將目光投向像巴黎圣日耳曼的安東尼奧·路易斯·恩里克這樣的人選。

我們并不是說路易斯·恩里克是現(xiàn)實的人選，也沒有說他不現(xiàn)實。但如果曼聯(lián)仍然有興趣聘請“同級別中最好的”（正如吉姆·拉特克利夫爵士在2024年2月組建管理團隊時所說），那么這位前巴塞羅那主帥符合這一標準。基于這一點，他應該成為目標。

同樣，聘請卡里克并不會讓曼聯(lián)的競爭對手感到特別擔憂。這一點到底有多重要尚不明確，但這確實不會讓曼城和阿森納的高層感到后背發(fā)涼。而舉例來說，路易斯·恩里克大概會讓他們感到壓力。

我們要說的重點并不是路易斯·恩里克是唯一值得追求的目標。他只是一個極端的例子，還有其他聲譽顯赫的主教練也可能會被競爭對手視為同樣棘手的威脅。

此外，我們還應指出，曼聯(lián)在卡里克麾下的表現(xiàn)并非完美無缺。下方的圖表顯示，他們近期的預期進球（xG）數(shù)據(jù)有所惡化，而他們在對陣利物浦時的下半場表現(xiàn)也令人擔憂——在2-0領(lǐng)先的情況下，他們完全失去了對比賽的控制，中場缺乏紀律性是導致這一局面的原因之一。

曼聯(lián)的腦海深處可能還縈繞著過去的陰影。

任命卡里克執(zhí)教下賽季，完全就是前執(zhí)行副主席埃德·伍德沃德（EdWoodward）的操作套路，這位備受詬病的高管在見證了曼聯(lián)滑入相對平庸（與昔日輝煌相比）的深淵后，于2022年離職。

正是伍德沃德先聘請了奧萊·貢納爾·索爾斯克亞擔任看守教練，然后又將正式主帥的位置交給了他。盡管這位挪威人在某些方面做得不錯，但人們始終存有疑慮：如果換作一位更出色的主帥和戰(zhàn)術(shù)家，在享有與索爾斯克亞同等支持的情況下，本可以把那段時期的曼聯(lián)帶到另一個高度。

人們常常覺得，關(guān)于索爾斯克亞的決策更多是出于感性而非理性；如果卡里克的執(zhí)教時間延長到本賽季之后，類似的討論同樣也會隨之而來。

支持邁克爾·卡里克留任的理由

這不僅僅是因為卡里克通過確保歐冠資格實現(xiàn)了為他設(shè)定的目標，還在于他的球隊在比賽中表現(xiàn)出了極強的統(tǒng)治力。

當他在1月份上任時，曼聯(lián)在英超聯(lián)賽中排名第七。雖然絕對還有爭奪歐冠席位的希望，但他們落后第三名阿斯頓維拉和第二名曼城11分。

快進近四個月后，曼聯(lián)排名第三，領(lǐng)先維拉6分，并且提前三輪鎖定歐冠資格。他們擊敗了所謂“傳統(tǒng)六強（BigSix）”中的所有其他成員，以及目前排名前五的每一支球隊。

現(xiàn)實地說，卡里克不可能做得更好了。

自他上任以來，曼聯(lián)獲得的積分（32分）比英超其他任何球隊都要多。誠然，曼城少賽兩場，如果他們贏下這兩場補賽，積分將比他們的同城死敵多一分。但無論如何，卡里克的影響力令人印象深刻。

在同一時期，領(lǐng)頭羊阿森納的積分比曼聯(lián)少5分。正是這段時期的表現(xiàn)，讓紅魔從僅僅是歐戰(zhàn)席位爭奪者，變成了（除爭冠兩強外）第一支獲得歐冠資格的球隊。

卡里克帶來的進步，最直觀的體現(xiàn)就是下方的滾動場均積分圖表。

還應該記住的是，卡里克基本上是在使用與他的前任魯本·阿莫林（Ruben

Amorim）留下的同一批球員。但與葡萄牙教練死板地固守某些原則不同，他的繼任者非常懂得變通，并很大程度上讓球員回到了他們最擅長的位置上。

放棄阿莫林的三后衛(wèi)體系，讓布魯諾·費爾南德斯（Bruno Fernandes）回到了自由跑動的10號位，他甚至有可能被評為英超賽季最佳球員。

費爾南德斯角色的轉(zhuǎn)變，也意味著科比·梅努（KobbieMainoo）重新成為了一個重要人物，他奉獻了無數(shù)令人矚目的表現(xiàn)并贏得了一份新合同。現(xiàn)在回想起來（如果之前沒有意識到的話），他在阿莫林手下未被充分利用、甚至未來存疑的情況，實在令人震驚。

這兩個例子支撐了幾個觀點：卡里克及其教練團隊對球員有深刻的了解，并且球員們都力挺卡里克。

事實上，梅努在周日戰(zhàn)勝利物浦后表示，“你想追隨他，為他而戰(zhàn)，在球場上為[卡里克]拼盡全力。”可能沒有比這更明確的球員支持信號了，哪怕這只是出自一名球員之口。

從這個層面來看，留用卡里克似乎是一個低風險的選擇。他了解球員，熟悉環(huán)境，且不太可能在更衣室或董事會層面制造任何摩擦。在經(jīng)歷了阿莫林時期后，這大概會很吸引決策者。

與此相關(guān)的是，很難想象卡里克會“要挾”俱樂部。在經(jīng)歷了一系列大規(guī)模內(nèi)部裁員后，曼聯(lián)現(xiàn)在更加注重成本控制，他們完全可以給卡里克提供一份為期兩年的合同，如果下賽季事情沒有按預期發(fā)展，俱樂部也有退出的余地。如果是路易斯·恩里克——或任何其他名帥——會接受一份兩年的合同嗎？不太可能。

今年是世界杯年，這在很大程度上增加了卡里克在2025-26賽季之后繼續(xù)保住帥位的機會。曼聯(lián)在2026年已經(jīng)建立了一些良好的勢頭，他們不太可能愿意為了等到世界杯結(jié)束后再任命新帥而破壞這種勢頭。

按照這個邏輯，你可能會認為，如果曼聯(lián)向外部尋找，他們很可能要么聘請一位目前在其他俱樂部任職的教練，要么聘請一位已經(jīng)確認在6月底前離任的教練。

安多尼·伊勞拉（AndoniIraola）就是這樣一位浮現(xiàn)在腦海中的教練，但在阿莫林身上經(jīng)歷了那么多失敗之后，曼聯(lián)可能會對聘請一位被炒作是“下一個大人物”的年輕教練感到抗拒——哪怕伊勞拉在性格和執(zhí)教風格上與阿莫林截然不同。

就目前而言，卡里克至少必須被視為正式主帥的有力競爭者。如果他最終沒有得到這份工作，這大概意味著俱樂部從一開始就沒把他當成長期執(zhí)教的現(xiàn)實人選，因為他已經(jīng)盡他所能做到了極致。