解放后鄒平縣委第三任書記焦干卿——【鄒平往事錄?人物篇】

焦干卿（1919年10月—？），山東萊蕪和莊鄉左家峪村人，1939年8月加入中國共產黨，是新中國成立后鄒平縣重要的黨政領導干部，在鄒平任職期間（1955—1966年），以務實作風推動農業發展、黨建鞏固與社會穩定，為鄒平早期建設奠定堅實基礎。

焦干卿早年投身革命，長期在魯中地區從事黨建與地方工作，具備豐富的基層治理經驗。

焦干卿入黨后歷任萊蕪縣苗山區嗇泉鄉黨總支組織委員、博萊縣委組織部干事、博山縣口頭區委書記兼區中隊指導員、泰山地委組織部組織科長等職。1947年后任博山縣委組織部副部長、部長，1950年9月任博山縣副縣長、代縣長，熟悉政權建設與農業工作。

1955年焦干卿調任鄒平縣副縣長、縣長；1956年5月任鄒平縣委第一書記，1957年5月任縣委書記，兼任縣政協主席（1960—1966年），直至1966年4月調離，任職長達11年，是鄒平歷史上任職時間較長的縣委書記之一。

焦干卿調離鄒平后任惠民地委黨校校長、書記，惠民地區行署文辦副主任等職，1983年12月離休，享受離休干部待遇。

焦干卿主政鄒平縣期間，主要抓的幾項工作如下：

（一）主導農業建設，筑牢經濟根基

焦干卿任職期間，鄒平以農業為核心，他聚焦糧食增產與合作社鞏固，推動農業恢復與發展。

1. 制定長期規劃：1956年主持制定《鄒平縣1956—1967年農業發展規劃》，明確糧食增產、水利建設、農具改良等目標，為農業發展提供綱領性指導；同步部署年度任務，強調“以農業為基礎，以增產為核心”。

2. 鞏固合作社體系：針對農業合作社發展初期的松散問題，提出“整頓、鞏固、提高”方針，1957年抽調90名縣直干部下鄉兼職，指導合作社完善管理制度、分配機制，解決社員生產積極性不高的問題，推動全縣合作社從“數量型”向“質量型”轉變。

3. 推動生產恢復：1957年前后，面對自然災害與物資短缺，多次召開縣委擴大會、生產部署會，總結冬季生產經驗，部署春季抗旱、春播、農資調配工作，強調“干部帶頭、群眾參與”，保障糧食生產穩定，緩解民生壓力。

（二）強化黨建引領，夯實組織基礎

作為縣委書記，焦干卿始終把黨建工作擺在首位，推動基層組織規范化建設，提升黨員干部隊伍戰斗力。

1. 完善縣委領導班子：1956年5月主持召開中共鄒平縣第一次代表大會，當選縣委第一書記，健全縣委常委會、全委會機制，明確分工、集體決策，糾正“主觀主義、脫離實際”作風，強調“深入調研、體貼民情”。

2. 推進基層黨建規范化：1955年制定《1955—1957年農村基層組織建設計劃》，規范鄉鎮、村黨組織設置，發展農村黨員，整頓軟弱渙散支部；1955年11月召開全縣黨的活動分子大會，765名代表參會，傳達上級精神，部署黨建與生產融合工作，提升基層組織凝聚力。

3. 加強干部作風建設：倡導“務實、高效、廉潔”作風，要求干部深入田間地頭，解決群眾實際困難；嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，杜絕官僚主義，營造風清氣正的政治生態。

（三）統籌社會治理，維護穩定大局

焦干卿注重統籌城鄉發展、協調各方力量，推動鄒平社會事業穩步前進，保障民生福祉。

1. 推動區劃融合發展：1957年長山縣并入鄒平縣后，他主導區劃調整后的整合工作，統籌資源配置、干部調配、民生設施建設，化解合并初期的矛盾，推動新鄒平快速融合、穩定發展。

2. 重視政協與統戰工作：1960年起兼任鄒平縣政協主席，團結民主人士、工商界、文化界人士，發揮政協參政議政、民主監督作用，協調各方力量參與地方建設，營造“團結協作、共建鄒平”的良好氛圍。

3. 保障民生與社會穩定：在物資匱乏年代，優先保障群眾口糧、衣物、醫療等基本需求；加強社會治安管理，化解基層矛盾，打擊違法犯罪，維護全縣社會穩定，為經濟建設創造良好環境。

（四）廉潔奉公，樹立實干標桿

焦干卿始終堅守革命初心，廉潔自律、以身作則，在干部群眾中樹立良好形象。他生活簡樸、不搞特殊化，深入基層時與群眾同吃同住同勞動，傾聽群眾呼聲、解決實際問題；工作中堅持原則、秉公辦事，不徇私情，對待工作嚴謹細致、精益求精，以“功成不必在我，功成必定有我”的擔當，推動鄒平各項事業穩步發展，深受群眾愛戴與上級認可，當選山東省第一、二屆黨代會代表。

焦干卿在鄒平任職的11年，是鄒平從戰后恢復到初步發展的關鍵時期。他以堅定的革命信念、務實的工作作風、強烈的責任擔當，推動鄒平農業生產恢復發展、基層組織不斷鞏固、社會大局和諧穩定，為鄒平后續發展積累寶貴經驗、奠定堅實基礎。他的工作事跡，體現了老一輩革命者“對黨忠誠、為民服務、實干擔當、廉潔奉公”的優良作風，是鄒平黨史上的重要印記，激勵著后人不忘初心、砥礪前行。