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電影《唐伯虎點秋香》劇照。
拋開產品質量不談,作為全村閱讀理解能力最高的豬肉佬,T先生今天和大家說說追覓科技老板俞浩本人的中文質量。
以俞老板2026年4月30日發的一個帖子為例。
如下——
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Photo from 紅星新聞
從頭到尾,逐一點評。
1、“開通一下”是什么意思,開通一陣子就把它關了嗎?如果是長期開通的話,“一下”兩個字可以刪掉;
2、開通“所有平臺的社交媒體賬號”,俞老板你知道中國互聯網上有多少個社交媒體平臺嗎?T先生和你說吧,微信、頭條、網易、微博、搜狐、百度、抖音、小紅書……幾十個是有的。一個人所有平臺都去開個賬號,每天不干別的事都忙不過來;
3、“每天用15分鐘視頻,發三條視頻”,搞不明白是什么意思。是說每天用15分鐘時間發三條視頻,還是15分鐘時長的視頻每天發三條?結合第2點,每個平臺每天都去發三條視頻的話,不做別的事也忙不過來;
4、“介紹一下你正在做得產品和技術”,定語+名詞的偏正結構詞組,中間是“的”不是“得”字;
5、“……產品賣點!核心技術和創新!”賣點、核心技術和創新,三者之間是并列關系,第一個感嘆號應為頓號;
6、“就要有至少兩萬多個賬號”。結合第二點,如果每名員工(截至2025年底追覓科技員工超過1.8萬人)所有平臺都去開賬號的話,兩萬個賬號太容易了,二十萬、兩百萬個可能都so easy;
7、“就要有至少兩萬多個賬號”中,“至少兩萬”是兩萬或以上,“兩萬多個”是超過兩萬,這構成了語意重復。兩者保留一個即可。
連標點155個字的帖子,能被T先生發現這么多問題,不應該呀。
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Photo from 紅星新聞
看起來追覓科技的法務也很強。班門弄斧說個法律方面的問題。個人社交媒體賬號屬于個人財產。強迫員工在個人社交媒體上發布工作內容,有侵犯員工合法權益的嫌疑。除非追覓科技已依照程序通過了相關規章制度(這樣的規章制度能否通過、通過了是否有效也是個問題),否則員工是可以拒絕的。這也不能作為員工考評的標準和依據。
T先生最后要對俞老板說的是——
學好漢語英語政治和數理化
才能走遍天下都不怕
參考資料
2026年4月30日 紅星新聞
《追覓CEO俞浩要求全員開通社媒賬號,每天發3條視頻,被罵后回懟“罵我的人學習都不好”》
2025年12月28日 海峽導報
《追覓科技創始人宣布:春節年終獎外,給每位員工額外獎勵1克黃金;“18539名員工或需花費2600萬元”》
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