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廣西軍區文職人員業務骨干培訓班上,一場文職人員經驗分享會如期舉行。5名來自不同崗位、不同單位的優秀文職人員代表登臺分享,以親身履職經歷、真摯成長感悟,為全體參訓文職人員帶來一堂直擊人心、鑄魂礪志的奮進思政課。
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經驗 分享會現場
本次分享會以“獻身軍旅建功勛、奮進一流當主力”為主題,以優秀文職人員為標桿,引導全體文職人員筑牢政治忠誠、凝聚奮進共識、扛起強軍使命,深刻詮釋“穿上孔雀藍,融入國防綠,走上強軍路”的初心擔當。
“要把個人理想融入強軍事業,把個人追求融入單位建設,把個人奮斗融入一流目標,以更加飽滿的熱情,更加務實的作風,更加過硬的本領,扛起骨干責任,彰顯文職擔當。”從現役軍官中定向招錄到文職崗位,文職人員吳設玲結合自身轉型經歷,圍繞“選擇文職為什么、立足崗位成什么、奮進一流靠什么”三個問題,用樸實真摯的話語分享履職心得。
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文職人員吳設玲發言
脫下橄欖綠、換上孔雀藍,轉改文職人員睢力東始終保持軍人本色、堅守奮斗初心。結合多年基層工作實踐,他直面工作中的困難挑戰分享感悟:“前行路上難免遇到坎坷與考驗,要在心態上堅定從容、在行動上迎難而上,把每一次挑戰都當作成長的階梯,在攻堅克難中踐行使命、實干爭先。”話語間盡顯文職人員敢打硬仗、矢志奮斗的拼搏姿態。
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文職人員睢力東發言
從入職之初的迷茫摸索到榮立戰備訓練三等功,社招文職人員張俊祥用堅守與實干完成成長蛻變。他結合自身成長經歷動情說道:“只要敢闖敢干、篤行不怠,再難的工作也能打開新局面,再弱的團隊也能練就硬實力。”
2020年入職的文職人員徐俊宇,從人武部基層一線崗位,一步步成長為軍分區機關獨當一面的業務骨干。他結合成長經歷分享道:“過硬本領從來不是與生俱來的,而是在一次次從零到一的突破中積累而成,在一次次直面問題、破解難題中錘煉升級。”
從“校門”到“營門”,剛畢業就入職的社招文職人員段秋豪從跟班學習的新手,逐步成長為科室負責人,始終以勤學實干破解本領恐慌。他結合崗位實踐坦言:“克服能力短板、消除本領恐慌,最根本的路徑就是腳踏實地、勤學不輟、深耕細作。”
五名優秀文職人員崗位不同、經歷各異,卻有著同樣的強軍初心。他們的成長軌跡,是廣西軍區文職人員蛻變成長的生動縮影,更是文職隊伍從人員主體逐步成長為建設主力的真實寫照。整場分享會干貨滿滿、感染力十足,參訓文職人員認真記錄、深入思考,對照先進找差距、對標榜樣明方向。
“平凡崗位亦是強軍戰場,默默堅守也能建功立業。”分享會后的交流研討中,不少參訓文職人員表示,先進代表經歷的難題、面對的困惑,也是自身履職中的常見問題,榜樣們的工作方法、實干經驗,為自己破解工作瓶頸、精進崗位能力提供了寶貴參考。
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分享會后的交流研討
部分參訓文職人員主動走上“孔雀藍微課堂”,輪流分享業務經驗、交流工作心得。文職人員李耕夫圍繞“觀察與報知”開展微課,系統講解手語、旗語、聲光等常用簡易通信方式;文職人員黃運立足基層武裝工作實際,分享民兵預建黨組織建設的問題排查與對策建議;文職人員樊黃爽結合單位建設實踐,圍繞紅色基因傳承的內涵意義、實踐路徑、經驗做法,分享樣板建設工作心得。一堂堂“孔雀藍微課堂”,進一步營造了互學共進的濃厚氛圍。
經驗分享會和 “孔雀藍微課堂” ,既是一次思想上的洗禮,也是一次作風上的提振,為全體文職人員立起了前行標桿、注入了奮進動力。參訓文職人員表示,將以先進為榜樣,把學習感悟轉化為履職盡責的實際行動,腳踏實地、篤行實干,讓“孔雀藍”在建設一流省軍區的征程上綻放出更加絢麗的青春光彩。
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