暮色四合,華燈初上,迎賓酒店的包間里暖意融融,杯盞相碰的脆響混著笑語,將冬夜的寒涼隔絕在窗外。局里的同事們借著團建的由頭聚在一起,酒過三巡,話題終究繞不開那個新來的一把手:李局。
李局是從鄉鎮破格提拔來的,這在局里早已不是秘密。不同于前任局長整日埋首文件、眉頭緊鎖的忙碌,這位李局,自上任那日起,便透著一股“清閑”。上班鈴響后,他不慌不忙地踱過各辦公室,東瞧瞧臺賬,西問問近況,而后便回自己的辦公室,泡上一杯濃茶,攤開一份報紙,或是對著電腦瀏覽新聞,一副無所事事的模樣。可偏偏,這般“閑散”,卻總能得到上級的點名表揚。
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酒意漸濃,有人按捺不住,率先開了口:“你們有沒有發覺,咱們這位李局,上班跟養老似的?”說話的是業務科的老周,端著酒杯,語氣里滿是不解。
“可不是嘛,”年輕的小張接話,語氣里摻著幾分酸意,“以前的王局,天天加班到凌晨。”
“這還用說?”另一位同事壓低聲音,“指定是關系硬得很,不然一個鄉鎮上來的,怎么能破格提拔,還這么清閑?”這話一出,包間里頓時安靜了幾分,隨即又響起細碎的附和聲,有人艷羨,有人不平,唯有角落里的辦公室范主任,端著茶杯,神色平靜。
“我倒聽說點不一樣的,”坐在對面的老吳放下筷子,緩緩說道,“李局在鄉鎮的時候,也是這副樣子,可提拔得比誰都快。聽說他有個本事,定規矩定得細,執行起來又鐵面無私,底下人誰也不敢懈怠,所以他不用事事親力親為。”
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范主任此時放下茶杯,不緊不慢地接話:“老吳說得在理。李局這套雖然嚴,但大家只要干好活、不犯錯,空間還是很大的。該吃吃該喝喝,勞逸結合嘛。”眾人紛紛附和,可心底里,對這位“閑散”領導仍存著幾分敬畏。
接下來的日子,李局依然輕松自如,每天這走走那看看,空閑了還會找一些同事到辦公室聊天,從來沒有發生過李局對誰進行處分的事情。即便如此,局里的同事們還是對這位李局很敬畏,每人都小心翼翼地履行自己的職責,生怕哪一天自己被當了反面典型處理。
不知不覺中,這個局里的風氣居然有了很大的改變,人人工作都很積極,服務態度也有很大改變,整個機構就像一臺機器一樣穩定運行。到年底的時候,上級對局里進行了一次摸底調研,對這個新當家的進行考核。李局的表現讓人刮目相看,看似閑散的他,對每個崗位的工作情況如數家珍,對大局的把握也讓同級別的領導佩服。很快,上級的調研報告出來了,領導對他的評價只有四個字:管理有方!
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在縣局干了三年以后,李局又被破格提拔了,據說是到市里某局當一把手去了。眾人雖然對李局仍有些后怕,可更多的是懷念,這位當家的,不僅讓大家不知不覺地改變了狀態,也在輕松中創造了優異的成績。
又一個夜晚,還是那家酒店,還是一群同事,再談起李局時,沒人再提“關系硬”,只剩一句感嘆:真正的好官,從不是忙得腳不沾地,而是于無聲處定乾坤,于清閑中見真章。窗外的月光灑進來,杯盞依舊,卻多了幾分對“為官之道”的深思,余味悠長。
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