江蘇
近日，人社部 發布新規明確
消除戶籍、身份、年齡等
就業不合理限制或歧視
招用超齡勞動者
應當保障其勞動報酬、休息休假等基本權益
超齡勞動者養老保險繳費未達最低年限的
可以個人身份繼續繳納
經協商用人單位也可為其繳納
超齡勞動者
超齡勞動者，是指已達到法定退休年齡但仍在用人單位工作的勞動者。隨著漸進式延遲退休政策實施，這一群體規模日益擴大。
兩個退休條件缺一不可
辦理領取企業職工養老金手續，必須滿足兩個條件：
一是達到法定退休年齡。可以在“法定退休年齡計算器”中輸入出生日期、性別等信息查詢。
二是養老保險累計繳費年限達到國家規定的最低標準。目前最低年限是15年，從2039年開始提高至20年。
到齡退休但繳費年限不夠怎么辦？目前，在滿足條件的情況下，可以選擇補繳或者延遲退休：
按年補繳：如到退休年齡時，社保不滿15年，可以每年補繳，但需繳納滯納金。
一次性補繳：2011年7月1日前參保的人，到退休年齡后多繳5年還不到15年的，可以一次性補齊；2011年7月1日后參保的普通職工，一般不能一次性補繳。
延遲退休：滿足以下條件的職工可以自愿彈性延遲退休。1.需與所在單位協商一致（單位可以拒絕）；2.延遲時間最長不超過3年；3.需提前1個月以書面形式明確；4.延遲退休時間確定后不再延長（只能申請一次）。
提前退休主要有兩種方式
一是自愿彈性提前退休：養老保險要達到最低繳費年限；提前時間不超過3年；退休年齡不低于原法定退休年齡（男60/女干部55/女職工50）。
二是從事特殊工種可申請提前退休。井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動等特殊工種，以及在高海拔地區工作的職工，符合條件的可以申請提前退休：男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年。
常見問題
申請提前退休需要單位同意嗎？
不需要，堅持自愿原則，只要滿足條件，職工個人申請提前退休，不需要與工作單位協商，單位也不得以任何理由拒絕職工的申請。
申請延遲退休需要單位同意嗎？
需要。 職工希望延遲退休的，需與單位協商一致，單位不得強制或變相強制職工選擇退休年齡。
提前退休養老金會打折嗎？
不會。 在允許范圍內選擇提前或不延遲退休，養老金正常發放，不會打折。退休手續辦理成功次月起正常領取養老金。
信息來源：本文來源于“吉林發布”，由人事工作者編輯整理。
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