“年輕干部到底應該追求什么樣的政績？”

座談會現場

集聚青年才智，廣納真知良策。五四青年節到來之際，為引導年輕干部牢固樹立和踐行正確政績觀，以深化改革、攻堅克難的思想共識與奮進合力推動學校高質量發展，華南理工大學于4月29日召開年輕干部專題座談會。學校黨委書記唐洪武與年輕干部暢談交流，黨委副書記麥均洪參加會議。

座談會現場

座談中，唐洪武首先從樹立和踐行正確政績觀出發，結合學校高質量發展大會精神，為年輕干部全面闡釋了“真抓實干、勇毅擔當、高質量發展”的政績觀，以及“規則至剛、學術至上、人才至重、管理至精”發展理念。他勉勵年輕干部作為推動學校“八大攻堅行動”落地、實現全球百強大學目標的重要力量，把個人成長融入學校發展，把崗位職責融入百強目標。

“年輕干部到底應該追求什么樣的政績？以什么樣的狀態投入學校發展？靠什么本領把事干成？”隨后，唐洪武對年輕干部提出明確要求：

一是要把忠誠刻進靈魂，在旗幟鮮明講政治上立得更穩。要樹立和踐行正確政績觀，堅決貫徹學校黨委各項部署，在具體行動中提高政治站位、增強政治能力、校準政績坐標。

二是要把學習作為常態，在增長才干強本領上鉆得更深。要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，學理論要管用，學政策要學透，學本事要扎實。

三是要把擔當落到行動，在攻堅克難抓落實上沖得更前。要用“不進則退、慢進即退”的奮進意識來克服“躺平”“躺贏”心態，勇于擔當負責，善于破局解難，防范化解風險。

四是要把創新融入血脈，在解放思想破藩籬上闖得更開。年輕干部的“年輕”更要體現在思想的敏銳、觀念的更新和改革的膽識，敢于跳出慣性，善于調查研究，用好數智賦能。

五是要把廉潔守成底線，在慎獨慎微守規矩上行得更正。要扣好“第一?？圩印薄⒅蔚谝坏婪谰€，常懷敬畏之心，永葆公正之心，常存律己之心。

17位干部代表依次發言

會上，麥均洪領學了習近平總書記關于年輕干部工作和正確政績觀的重要論述。

17位來自不同崗位的年輕干部，結合各自崗位職責與工作實際，瞄準“真問題”，立足“深調研”，提出“硬舉措”。大家圍繞黨建思政、學科建設、人才培養、科研創新、內部治理、國際合作等主題，為學校獻策，與學校共進。

會上，學校還為年輕干部贈送了《樹牢正確政績觀》《這些紅線不能碰——200個典型違規違紀案例剖析》等書籍，鼓勵大家常學常新，以學促干。

學校2025年以來新提拔任用的中層干部代表、“80后”中層正職代表、“85后”中層副職代表、年輕科級干部代表，以及黨委組織部負責人參加座談會。

華南理工大學　學生記者團

圖：孫彥東

文：黨委組織部

微信排版：鮑恩

初審：冀早早

二審：盧慶雷

終審：夏正林

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