來源: 信網 責編:孫寶震 2026-04-30 13:44:40
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市北區延吉路幼兒園中的“老年學堂”。(來源:半島新聞)
“生不起、養不起、帶不起”已成為許多家庭的顧慮。而在青島,一系列“真金白銀”的政策和“潤物無聲”的服務,正在悄然改變這一切。生育,正從一種家庭甜蜜負擔,變成城市發展的幸福動力。
生育友好,首先要讓家庭“生得起”。2026年3月起,青島男職工生育補助金標準翻倍,如果配偶已參加居民醫保,還可按女職工標準享受補助,最高可達5900元。正如家住萊西的封女士,分娩時居民醫保報銷3000元后,又通過丈夫的職工醫保補充報銷1600元,極大減輕了經濟負擔。
不僅如此,青島在全市54家生育定點醫院全面推行生育津貼“免申即享”服務,參保人在醫院辦理生育醫療費結算時,醫院會主動提交生育津貼申請,真正做到“零跑腿”。家住西海岸新區的林悅今年2月生育二寶,在醫院結算后并未提交任何材料,次月便領到了第一筆生育津貼,與2015年生育大寶時需要來回奔波提交各類材料的經歷形成鮮明對比。截至目前,全市已有7.3萬名參保職工從中受益,諸多服務的升級,讓生育家庭感受到了實實在在的便利。
生育友好,更要讓家庭“養得起”。青島把生育支持納入2026年市辦實事,明確按每孩每年3600元的標準發放育兒補貼,同時對符合條件的托育機構,按照收托二孩每月500元、三孩每月600元的標準給予運營補助。此外,青島還免除學前一年在園兒童保育教育費,推進學前教育優質普惠發展,從教育支出方面進一步減輕家庭負擔。這些“真金白銀”的補貼政策,覆蓋了從生育到養育的各個環節,構建起全方位的經濟支持體系,讓生育家庭有了更多底氣。
生育友好,關鍵要解決“帶娃難”。近年來,青島大力推進托幼一體化改革,鼓勵幼兒園開設托班,接收2-3歲的孩子。截至2025年10月,全市已有300多所幼兒園開設了600多個托班,提供托位約1.2萬個。2026年1月,又出臺了托育補助政策,對普惠托育機構和幼兒園托班,按二孩、三孩每月300元的標準給予補助。
更值得一提的是,青島探索“老幼共托”的新模式。例如市北區延吉路幼兒園,在園內開設了“老年學堂”,老人和孩子在同一屋檐下生活學習,既解決了帶娃難題,也豐富了老年人的生活。今年,青島還將升級打造10處鎮街級“一老一小”綜合服務中心,把養老、托幼、健康管理、文體活動等功能整合在一起。同時,各級工會也在西海岸新區、李滄區等地開辦職工子女托育中心,價格低于市場普惠托育機構,真正實現了“上班帶娃兩不誤”。
生育友好,離不開企業和社會的共同參與。山東港口集團出臺《關于關心關愛女職工、構建和諧家庭的十條意見》,在執行山東省現有產假規定的基礎上再增加產假30天,子女滿6周歲前,兒童父母每人每年可享受12天育兒假,同時為回到工作崗位且仍處于哺乳期的女職工發放每月100-500元的生育補貼。青島宏藝成服裝有限公司加入家庭友好企業試點項目,成立家庭友好小組,修訂完善各項規章制度,增設員工子女接送班車站點,切實解決員工的后顧之憂。越來越多的企業正在認識到,生育友好不僅是社會責任,更是企業吸引和留住人才的重要舉措。
青島的生育友好實踐告訴我們,破解生育難題不能只靠單一政策,而需要構建全方位、全鏈條、多層次的生育支持體系。未來,青島將繼續深化生育支持政策改革,不斷完善服務體系,讓更多家庭愿意生、養得起、帶得好,讓生育友好成為這座海濱城市最溫暖的底色。
信網評論員 陸云琦
[來源:信網 編輯:孫寶震]
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