勞動“碰瓷”栽了！超額繳社保索賠被法院駁回

近日，武漢市青山區法院審結一起特殊的社會保險糾紛案件，精準識別勞動者超額繳納社保套取賠償的“碰瓷”行為，依法駁回其不合理訴求，僅支持合法社保損失，以司法裁判弘揚誠信風尚，為轄區企業營造穩定公平的用工環境。

劉某于2022年12月1日至2023年11月1日期間在某物業公司工作，工作崗位為保潔。在勞動關系存續期間，公司未為劉某繳納社保，劉某自行在社保流動窗口繳納了該段時間的養老保險費共計3.3萬余元、醫療保險費共計4196元。2023年11月，劉某因不滿意公司調崗，與公司解除勞動合同，訴至青山區法院，要求公司全額支付該筆費用。

法官在審理時發現，劉某在某物業公司工作期間的工資為3000元/月，總工資收入為3.3萬元，而在此期間其自行繳納的基本養老保險費和醫療保險費總額為3.7萬余元，已超過其該期間的總收入，明顯與實際收入不匹配。經調查核實，2022年12月至2023年11月劉某養老保險費的月繳費基數從4224元至21120元不等，醫療保險費的月繳費基數從6795元至7040元不等，均超過其實際收入，且養老保險費超半數時間按頂格標準繳納。經查閱關聯案件發現，劉某此前已有兩次類似訴訟經歷，均按實際工資標準自行繳納社保費用，后向原用人單位索賠獲支持。

法院審理認為，用人單位為勞動者繳納社保是法定義務，勞動者因單位未參保自行繳納社保產生的合理損失，應由用人單位承擔。但劉某在明知社保政策且有兩次同類訴訟經驗的情況下，故意選擇遠超自身收入水平的繳費基數繳納社保，存在借訴訟牟取超額利益的主觀惡意，違背了誠實信用原則。

根據相關規定，武漢市2022年(2022年7月1日至2023年6月30日)社會保險繳費基數上限為20385元/月，下限為4077元；2023年(2023年7月1日至2024年6月30日)社會保險繳費基數上限為21120元/月，下限為4224元。根據劉某的月工資水平，其社會保險繳費基數應為繳費基數下限即2022年12月至2023年6月為4077元，2023年7月至2023年11月為4224元。

綜上，法院判決某物業公司應按社保繳費基數下限支付劉某養老保險損失9931元、醫療保險損失4196元，駁回劉某超出合理范圍的訴求。(鄭琳琳 劉露)