近日,沾化區(qū)山東水務(wù)恒業(yè)供水有限公司組織35周歲及以下青年職工,聚焦“傳承精神、立足崗位、突破管理、展現(xiàn)風(fēng)采”四大核心目標(biāo),舉辦“青春悟初心·奮進(jìn)話突破”五四青年節(jié)主題分享會(huì)系列活動(dòng)。
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分享會(huì)上,青年職工集中學(xué)習(xí)上級(jí)“管理突破年”工作要求,深入領(lǐng)會(huì)“管理突破”對(duì)青年崗位的具體指引,引導(dǎo)大家將個(gè)人成長(zhǎng)融入公司發(fā)展和供水事業(yè)大局。3名優(yōu)秀青年職工結(jié)合管網(wǎng)巡檢、客服服務(wù)等崗位實(shí)際,分享愛崗敬業(yè)小故事與管理創(chuàng)新思路,其中管網(wǎng)巡檢崗青年提出的“分區(qū)巡檢優(yōu)化方案”,可將巡檢效率提升20%,用實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)忈屒嗄険?dān)當(dāng)。
互動(dòng)交流環(huán)節(jié),青年職工圍繞“五四精神與崗位擔(dān)當(dāng)”等話題各抒己見,現(xiàn)場(chǎng)收集管理提升、服務(wù)優(yōu)化等合理化建議12條,篩選后全部納入公司青年創(chuàng)新提案,為公司管理突破匯聚青年智慧。
通訊員 李榮芳
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