俞敏洪道歉：東方甄選主播離職，方懂董宇輝無奈

東方甄選的四大頂流主播明明、天權、中燦、林林突然集體宣布離職，“東方甄選四大主播同日離職”詞條瞬間沖上熱搜。

這幾位可都是當前東方甄選人氣非常高的主播，現在為什么突然宣布離職了呢？這不由得讓人想起董宇輝，為什么東方甄選留不住人？

4月24日晚上，東方甄選方面發布消息說，主播明明和天權要從東方甄選離開了。

盡管俞敏洪已經努力挽留他們，但最終未能奏效，他們堅持選擇離開。

離開的這4人當中，明明的粉絲是最多的，擁有116.6萬粉絲。

他早從2013年3月份就進入新東方工作了，本來是新東方西安學校的老師。

在東方甄選開始往直播帶貨方面轉型的時候，由于他的個人風格非常強烈，幽默風趣，所以吸粉特別快。

明明之后就是天權，他有45.2萬粉絲，只不過他進入東方甄選比較晚，是2022年才加入擔任主播。

中燦和林林的粉絲數量雖然比起前兩位有點少，但在東方甄選現存的主播中，還算是比較可以的了。

現在的直播模式和風格跟之前天差地別，現在非常難適應這種模式。

林林和天權都提到，現在的工作讓自己變得非常焦慮，這或許就是他們離開的重要原因之一。

他們所說的東方甄選的新領導應該就是孫進，去年11月份，俞敏洪說原來的東方甄選CEO孫東旭離開了。

12月份就有消息傳出，孫進要擔任新的東方甄選CEO。

孫進早期也是新東方的老師，只不過他進入新東方的時間更早，是2006年。

一開始他是新東方的英語老師，能力出眾表現優異，獲得了不少榮譽。

之后便慢慢的開始深入管理層，擔任過南京學校的副校長和校長，后來又被調到廣州擔任學長和集團副總。

按理來說工作經驗是非常豐富的，但現在來看主播們似乎不太買賬。

4位主播集體離職之后，在網上掀起不小的水花，開始出現用戶退會員的情況。

俞敏洪也很快出來致歉，說這些人的離開是東方甄選的損失。

他也在直播中說，完全尊重這些主播的個人選擇和規劃，他們內部也會對此好好反省和復盤，找到問題所在。

俞敏洪所說的管理方式出現偏差，大概就是這兩年東方甄選在致力于去頭部化。

直白點說，就是盡量減少頭部主播對東方甄選的影響力綁定的太深，避免公司業績過度的依賴個別頭部主播。

這樣就會大大增加平臺的經營風險，比如董宇輝的離職，直接把東方甄選的股價干暴跌。

他的影響力太大了，甚至在一些不怎么看直播的路人眼里，估計董宇輝的名氣比東方甄選都大。

為了避免之后出現同樣的情況：主播一離職，品牌價值直接受到較大負面影響。

東方甄選開始了所謂的去頭部化管理模式，有一說一，這個想法非常正常。

畢竟但凡是正常的企業，都不希望品牌、命運，前途全部維系在幾個人的身上。

且不說他們離職不離職，萬一翻車了，出現一些不當言論，那真是會害了整個企業。

比如2023年9月，主播明明在直播的時候談起自己第1次上播，說那天是個好日子。

可是明明上播的第1天是2022年9月18日，中國人誰不知道918是什么日子？

說出來之后，明明立馬發覺自己失言，趕緊道歉，但依然造成了比較惡劣的影響。

所以從公司從平臺的角度來看，做出這樣的規劃沒什么問題。

然而站在主播的角度來看的話，就不是那么回事兒了。

所謂的去頭部化，說白了不就是要壓制主播的個人影響力嗎？

一定要弱化大主播，還有核心網紅的個人影響力，比如壓縮他們的直播時長，給他們安排非黃金時間段。

會限制他們的個人IP打造，對他們的直播表現進行一定限制，比如讓他們采取比較統一的直播話術和風格。

主播們當然會受不了，個人影響力削弱，那收入肯定也會大砍。

再加上東方甄選要壓制主播影響力的話，內部可能會把資源往其他新人身上傾斜。

如此一來，這些大主播想走也就很好理解了。

東方甄選未來怎么走？

事實上，東方甄選搞所謂的去頭部化之后，2025年財年同期，確實比2024年財年同期收入銳減。

就連直播間的在線人數也在不斷下滑，解決問題已經迫在眉睫了。

看起來擺在東方甄選面前的，似乎是一條進退維谷的死局：任由大主播成長吧，害怕過度依賴個別大主播造成風險。

可如果強行推行去頭部化，又會寒了那些主播的心，導致優秀人才不斷流失。

但凡想要更好前景、更有野心和能力的主播，大概率就不會再考慮東方甄選。

想要在“去頭部化”和留住人才之間，找到平衡點可是一個不小的難題。

從4位主播集體流失來看，東方甄選顯然沒有做好。

畢竟這二者之間是天然存在矛盾的，解決不好這一難題，東方甄選之后恐怕會逐漸走下坡路。

或許東方甄選都忘了他們當初是為什么出圈的，靠的是知識和情懷，很大一部分原因就是他們忌憚的頭部主播的個人魅力。

就是這種獨特的直播風格，才讓他們在千篇一律的直播帶貨中殺出一條血路，現在卻要壓制主播們的成長，這算不算是一種忘本呢？