出圈！銀杏學院「AI+酒店+財會」特色育人模式亮相高端論壇

2026年4月24日至25日，第七屆西部財經教育論壇暨第十九屆普通高等院校經管學院院長聯席會在西南民族大學順利舉辦。本次論壇匯聚全國50余所高校的140余名經管學院領導、學科負責人，聚焦新時代財經教育改革、數智人才培養、區域高校協同發展等核心議題開展深度研討。成都銀杏酒店管理學院財務管理學院院長周佩帶領學院黨政領導班子參會，與全國高校同仁交流辦學經驗、共探財經教育高質量發展新路徑。

論壇期間，學院副院長張際萍教授受邀在“數智驅動下的財經教育教學改革與人才培養”平行分論壇上，作《AI賦能會計類專業實踐教學探索》專題報告。報告立足民辦高校辦學定位與發展實際，依托學校酒店行業辦學特色，系統闡釋了學院“AI+酒店+財會” 交叉融合的教學改革路徑與實踐成果，創新的育人模式與扎實的改革成效獲得與會專家學者的高度認可與一致好評。

直面行業變革，應答數智轉型時代考題

人工智能技術的飛速迭代，正全方位、深層次重塑會計行業業態與崗位需求，傳統會計實踐教學模式弊端日益凸顯，出現教學內容與行業前沿脫節、實踐場景與真實崗位脫節、能力培養與市場需求脫節的“三重脫節”難題。

張際萍教授在報告中指出，西部民辦高校在教育資源、學科積淀上存在差異化短板，卻承擔著賦能區域經濟發展、助力西部文旅產業升級的重要使命。在數智化轉型的時代浪潮下，主動擁抱人工智能技術、全面深化財經教學改革，不僅是會計專業轉型升級、突破發展瓶頸的必由之路，更是西部民辦高校主動擔當社會責任、推動區域財經教育提質增效的核心舉措。

聚焦特色創新，構建產教融合育人體系

圍繞“AI賦能、場景驅動、產教融合”的核心育人理念，學院精準發力、系統布局，在課程體系重構、產教平臺搭建、智能教學賦能、師資隊伍升級四大維度開展全方位創新改革，走出了一條適配民辦高校、凸顯行業特色的差異化發展之路。

學院充分依托學校酒店管理核心辦學優勢，精心打造“酒店+財務”特色課程群，打破傳統財會專業單一化教學壁壘，實現行業場景與專業教學深度融合。同時，學院深化校企協同育人，與金蝶集團共建四川省首個AI酒店財會產業學院，搭建高水平產教融合實踐平臺，成為西部民辦高校錯位發展、特色辦學的標桿范例。

教改落地以來，學院育人成果碩果累累，近三年師生累計斬獲國家級、省級學科競賽獎項80余項，多名學子自主創新創業項目成功落地運營，學生綜合實踐能力、創新能力大幅提升，復合型財會人才培養質量實現跨越式升級。

成效亮眼出圈，辦學特色獲社會廣泛認可

持續深化的數智化教學改革，讓學院人才培養成效數據亮眼、成果可圈可點。就業質量方面，學院2025屆畢業生去向落實率達94.11%，學生就業專業相關度提升至88.74%，充分印證了人才培養與行業崗位的高度適配性。

教學輻射方面，學院打造的《酒店會計》精品慕課選課人數超1.76萬人次，課程資源覆蓋全國28個省份83所高校；自主編撰的特色專業教材被多所兄弟院校引進使用，優質教學資源實現廣泛共享。

育人模式方面，學院獨創的“AI+財會”特色人才培養模式，先后被四川省教育廳官網、人民網、川觀新聞等主流媒體專題報道，充分彰顯了學院在財經數智化教改領域的探索價值與示范作用，有力印證了民辦高校可依托細分賽道深耕細作，實現特色突圍、高質量發展。

聚力協同發展，助力西部財經教育提質增效

面向未來，張際萍教授表示，學院將持續深耕數智教育改革，持續迭代優化課程體系、拓寬深化產教融合合作領域、完善立體化育人評價標準，全力打造AI賦能會計實踐教學全新育人生態。

此次參會交流為學院搭建了優質的學習借鑒、協同合作平臺。未來，成都銀杏酒店管理學院財務管理學院將持續加強與西部各兄弟高校的聯動協作，積極探索適配西部區域發展的財經教育創新模式，全力培育適配數字經濟時代的復合型、應用型財會人才，以專業育人力量助力西部區域經濟高質量發展。學院也將以此次論壇為新起點，持續深耕教改、錘煉特色、提質培優，持續書寫新時代民辦高校高質量發展的嶄新答卷。