石明天權(quán)辭職引發(fā)YOYO激烈反應(yīng)，她會(huì)被重用還是辭退？

在東方甄選前頭部主播董宇輝離職后陷入央視點(diǎn)名優(yōu)思益風(fēng)波僅過去半個(gè)多月，其內(nèi)部再次陷入人氣主播離職風(fēng)波，兩天離職四人！

這已經(jīng)不是東方甄選第一次經(jīng)歷主播離職潮了，從董宇輝到頓頓，再到這一次的四人集中出走，曾經(jīng)那個(gè)百家爭(zhēng)鳴的黃金時(shí)代，已經(jīng)徹底宣告終結(jié)。

而在一眾主播中，YOYO的反應(yīng)引發(fā)了輿論的格外關(guān)注。

在四位老同事接連發(fā)布離職帖后，她沒有冷眼旁觀，而是挨個(gè)在他們賬號(hào)的評(píng)論區(qū)里留言送上了祝福。

YOYO還在社交媒體上發(fā)布動(dòng)態(tài)，稱自己“已經(jīng)連續(xù)失眠三天”，情緒明顯受到了巨大沖擊。

當(dāng)天她本人仍在東方甄選直播間正常直播，但精神狀態(tài)與平日判若兩人。

這種看似“反應(yīng)激烈”的舉動(dòng)，放在今天這個(gè)人員紛紛出走、誰(shuí)來誰(shuí)走似乎都沒人太當(dāng)回事的節(jié)點(diǎn)，反倒顯得格外扎眼。

如今，老同事集體離場(chǎng)，YOYO被卷入了風(fēng)暴中心。

有人猜測(cè)她會(huì)不會(huì)是下一個(gè)離職的人，也有人分析東方甄選極有可能傾盡資源力捧她上位——但不管是哪種可能，這場(chǎng)持續(xù)燃燒的內(nèi)部地震，恐怕遠(yuǎn)沒有到完結(jié)的時(shí)候。

2025年12月24日，有媒體報(bào)道稱東方甄選將迎來新任掌舵人，新東方教育科技集團(tuán)副總裁、廣州學(xué)校校長(zhǎng)孫進(jìn)將出任執(zhí)行總裁，東方甄選方面隨后確認(rèn)該情況屬實(shí)。

2026年4月上旬，公司發(fā)生工商變更，孫東旭卸任法定代表人、執(zhí)行董事、經(jīng)理，孫進(jìn)正式接任。

而新管理團(tuán)隊(duì)的就位，帶來的是一系列讓老主播們無(wú)法消化的變化——直播風(fēng)格變了，運(yùn)營(yíng)模式變了，辦公氛圍也變了，甚至連很多老同事都覺得“連話都說不上幾句”了。

四位離職主播在告別帖中都不約而同地提到了一個(gè)關(guān)鍵詞 “不適”，這可不是用詞偶然重疊，而是幾乎

每個(gè)人都感到被這場(chǎng)組織換血深深擠壓。

林林的說法更加清醒卻也扎心：“過度焦慮開始伴隨我，醫(yī)生叮囑，創(chuàng)傷的恢復(fù)需要遠(yuǎn)離創(chuàng)傷制造者。”

明明在告別信里的措辭則是最尖銳的，他用“安靜的隔離”來形容新任管理層對(duì)他的態(tài)度。

“日常工作中，我能清晰感受到新任管理層對(duì)我的‘不友好’，讓我陷入了嚴(yán)重的焦慮和內(nèi)耗。

我試著理解，適應(yīng)和配合，但還是發(fā)現(xiàn)自己被推到了更遠(yuǎn)的位置，沒有爭(zhēng)吵，沒有沖突，而是一種安靜的‘隔離’。”

中燦則更多流露出一種無(wú)力感：“很多規(guī)則、很多方式，都和當(dāng)初不一樣了。

我努力適應(yīng)、努力溝通、努力想找到一個(gè)繼續(xù)走下去的方式，但后來發(fā)現(xiàn)，有些事情不是靠我一個(gè)人的努力就能改變的。”

但四篇告別帖里的字里行間都寫滿了同一種答案：不是挽留就能留住的，而YOYO，正是這場(chǎng)風(fēng)暴最奇特的幸存者。

YOYO本名孫楚涵，香港大學(xué)碩士畢業(yè)，最早是新東方的英語(yǔ)老師，2021年就加入了東方甄選，是實(shí)打?qū)嵉拈_國(guó)元老。

她的直播風(fēng)格知性溫柔，雙語(yǔ)帶貨功底扎實(shí)，既能講干貨，又能活躍氣氛，但長(zhǎng)久以來她并沒有站在最核心的位置。

早期有董宇輝、頓頓、明明等一眾人氣主播在前頭領(lǐng)跑，YOYO雖然也很受歡迎，但始終不是站在C位的那一個(gè)。

董宇輝離開后，坊間一度以為YOYO的時(shí)機(jī)終于到了，她也笑得一臉輕松，覺得終于沒人能掩蓋她的光芒。

結(jié)果天權(quán)和明明迅速崛起，一上播的人氣甚至比她還高，她的頭部主播之路又延遲了。

直到這次天權(quán)和明明也走了，當(dāng)年一起打拼的六位初始主播，只剩YOYO一個(gè)人天天出現(xiàn)在鏡頭前面。

關(guān)于YOYO的未來，輿論場(chǎng)上出現(xiàn)了截然相反的兩種聲音，一種觀點(diǎn)認(rèn)為，YOYO將迎來事業(yè)上升期。

當(dāng)前的東方甄選，老一批核心骨干幾乎走光，她是公司手里僅存的具有國(guó)民辨識(shí)度的初代面孔，若平臺(tái)還有繼續(xù)推下去的底氣，資源和人設(shè)必然向其傾斜。

她本名孫楚涵，雙語(yǔ)能力扎實(shí)，風(fēng)格知性大方，只要有平臺(tái)扶持，YOYO完全有潛力成為東方甄選當(dāng)下真正意義上的“一姐”。

許多人認(rèn)為機(jī)會(huì)確實(shí)來了：只要她撐住這一段不穩(wěn)定期，接下來極有可能被公司力捧上位。

但另一種觀點(diǎn)同樣尖銳而直接，部分分析指出，YOYO的直播風(fēng)格溫和有余、爆發(fā)力不足。

在沒有其他頭部主播的襯托和陪跑之下，她的個(gè)人魅力和帶貨能力能否獨(dú)自撐起整個(gè)平臺(tái)的流量，是個(gè)不小的問號(hào)。

從數(shù)據(jù)和粉絲反饋來看，YOYO的粉絲增長(zhǎng)從去年下半年就已經(jīng)停止，互動(dòng)率比頭部主播低了接近四成。

更讓人擔(dān)憂的是，東方甄選在過去的一年中并非沒有嘗試過補(bǔ)充新人，2025年啟動(dòng)的“星火計(jì)劃”招募了一批新主播，結(jié)果沒有一個(gè)人紅得起來。

有內(nèi)部消息指出，如今主播的收入全部與GMV掛鉤，“賣得多”遠(yuǎn)比“講得好”更具現(xiàn)實(shí)導(dǎo)向。

在這種機(jī)制下，即便YOYO想守住原來那種溫潤(rùn)知性的風(fēng)格，也未必有太多空間。

至于俞敏洪的態(tài)度，在4月25日后的直播回應(yīng)中格外明確，他公開致歉，承認(rèn)了管理方式出現(xiàn)了偏差。

他也坦言，四位優(yōu)秀主播的離開是平臺(tái)的損失，但他同時(shí)也強(qiáng)調(diào)，核心主播離職不會(huì)影響東方甄選的日常運(yùn)營(yíng)，平臺(tái)將持續(xù)開展直播業(yè)務(wù)，而YOYO則一直處于“留守”的直播一線。

YOYO面臨著復(fù)雜的抉擇：留還是走？重用還是被邊緣化？隨著局勢(shì)漸漸明晰，她給自己找了一條幾乎是最難走的路：一邊堅(jiān)守，一邊等待。

在一個(gè)初代主播幾乎全體離場(chǎng)的公司里，她說一句話，是最后一個(gè)元老的最后聲音，但也可能無(wú)聲無(wú)息淹沒在更換的節(jié)點(diǎn)里。

唯一能夠肯定的是，YOYO并沒有選擇急著逃離，也沒有趁機(jī)站在風(fēng)口浪尖上制造只屬于自己的聲音。

她選擇站在那里，既不表態(tài)未來的路，也不回頭看清走過的足跡，這場(chǎng)屬于東方甄選的大戲，還沒有演到關(guān)鍵轉(zhuǎn)折的那一頁(yè)。