共話出海新趨勢 共商合作新路徑 共筑出海新橋梁 人力資源出海服務活動在泰達舉行

春潮涌動，智匯濱城；人才揚帆，出海遠航。4月24日，“人力資源出海”服務活動在中國天津人力資源服務產業(yè)園（濱城園區(qū)）成功舉行。作為2026中國人力資源服務業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略大會暨京津冀人才合作交流活動的核心內容之一，此次活動共吸引來自全國多地人社部門、人力資源產業(yè)園區(qū)、人力資源企業(yè)及專業(yè)服務機構的200余位嘉賓參加，共同探索賦能人才機構、護航企業(yè)出海的發(fā)展路徑。

本次活動由北京大學、天津市人力資源和社會保障局、天津市商務局主辦，濱海新區(qū)人民政府、天津經開區(qū)管理委員會和中國北方人才市場共同承辦。活動立足京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，旨在整合優(yōu)質資源、匯聚行業(yè)智慧，共筑出海發(fā)展橋梁，助推天津市人力資源服務業(yè)提質升級，為中資企業(yè)全球化戰(zhàn)略布局注入強勁動能。

活動中，天津經開區(qū)人力資源和社會保障局攜手天津泰達發(fā)展有限公司、中泰融眾（天津）人力資源有限公司、天津濱海農商銀行、天津榮程祥泰投資控股集團有限公司等10家單位舉行產業(yè)園出海生態(tài)合作伙伴發(fā)布儀式。下一步，10家合作伙伴將整合金融、法律、財稅、高校、企業(yè)等多元優(yōu)質資源與濱城園區(qū)開展全方位、深層次合作，共建開放共享、協(xié)同聯(lián)動的出海產業(yè)生態(tài)。

作為京津冀人才合作與人力資源出海的重要載體，中國天津人力資源服務產業(yè)園（濱城園區(qū)）進行了推介宣講。據悉，濱城園區(qū)于2022年獲批全國首批12家國家人力資源服務出口基地以來，聚焦人力資源服務賽道，著力培育集聚人力資源服務機構和龍頭企業(yè)，搭建專業(yè)化服務載體。目前，園區(qū)已構建包含海外高端人才獵頭、國際派遣、跨境合規(guī)咨詢等在內的全鏈條服務體系，形成完整的人力資源服務生態(tài)圈，全力打造中資企業(yè)出海發(fā)展、海外企業(yè)落地天津的雙向溝通樞紐。

天津經開區(qū)自貿局圍繞中心商務片區(qū)自貿政策進行深度解讀。圍繞“率先對標高水平國際經貿規(guī)則打造人員往來自由便利環(huán)境”“ 率先擴大服務業(yè)對外開放為‘自然人移動’跨境服務模式提供更大自由度”等內容，為來賓講解了如何以政策進一步提升跨境人才服務便利化水平。下一步天津經開區(qū)自貿局將持續(xù)推進已出臺政策舉措落地見效，以政策賦能人才引進、產業(yè)升級和服務貿易高質量發(fā)展。

天津經開區(qū)人力資源和社會保障局局長王安波介紹說，“自2022年人社部、商務部等多部門批準設立人力資源服務出口基地以來，經開區(qū)人社局重點推進了三項工作，也取得了階段性成果。一是‘搭平臺’。通過提供優(yōu)惠資金支持和相關政策，成功聚集了一批行業(yè)頭部的人力資源服務機構、服務貿易機構、數字外包機構以及涉外法律服務機構。目前，已有中智、獵聘、聘達人等約150家各類機構在此落地。二是‘敞開門’。我們積極支持服務機構向海外延伸業(yè)務，目前依托入駐機構在海外建立的服務站點已達21個，主要覆蓋中東、非洲、北美、東南亞等重點區(qū)域。三是‘建樞紐’。我們在出口基地的公共服務區(qū)設立了國際人才交流中心。該中心為‘出海’企業(yè)提供包括工作簽證、居留許可、海外投資手續(xù)等在內的一站式服務。通過這一樞紐，基本建立起‘1小時需求響應、24小時資源匹配、7天屬地執(zhí)行’的高效協(xié)同機制，真正實現‘本地服務，全球響應’。”

中國北方（泰達）一站式出海服務基地以“開展跨境數字經濟人才培養(yǎng) 賦能中資企業(yè)全球化戰(zhàn)略布局”為主題進行專題分享。出海服務基地是天津經開區(qū)成立的綜合性服務機構，采用“基地+聯(lián)盟”創(chuàng)新服務模式，聚焦京津冀企業(yè)出海核心需求，涵蓋跨境投資、市場拓展、人才輸送、文化交流等100余項跨境出海服務。截至目前，依托“一企一案”定制化服務機制，基地已累計協(xié)助20余家企業(yè)實現全球化布局，服務效能充分釋放。

活動期間，天津濱海農商銀行、招商銀行、華為云計算等9家標桿企業(yè)與專業(yè)機構也依次登臺，圍繞金融賦能、人力支撐、跨境服務、數字化轉型等關鍵領域，分享實操案例與行業(yè)經驗，為企業(yè)出海痛點難點問題提供可借鑒、可落地的解決方案。

此外，作為2026人力資源服務業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略大會暨京津冀人才合作交流活動分會場，“兩業(yè)融合”供需對接會同樣成果斐然。對接會共吸引一汽豐田、云生集團、同道獵聘等各類參展單位66家，取得豐碩成果。海通人力現場收獲云生集團、福建人力資源集團等15項合作意向，合作領域覆蓋智能機器人應用展示、數字工廠出海服務、對外勞務合作等新業(yè)態(tài)新場景。

一汽-大眾、一汽豐田、吉福汽車、榮程新能源等“4輛車”齊聚現場，帶來重卡、活越神童、吉利遠程無人車、超級VAN房車等最新車型，以及氫能推廣合作項目。養(yǎng)樂多、康師傅等消費品領域企業(yè)也通過平臺實現新品熱銷與跨界合作，養(yǎng)樂多“芒果味”新品單日銷量破千瓶，康師傅飲品及頂益食品供不應求，并與極地海洋館等多家企業(yè)達成合作意向。

天津濱海職業(yè)學院全方位展示了高素質技術技能人才培養(yǎng)模式、產教融合校企協(xié)同育人機制建設成果、人工智能賦能教學實訓與產業(yè)場景創(chuàng)新應用標桿案例。各與會政企嘉賓對該學院緊貼濱海區(qū)域產業(yè)布局、精準服務企業(yè)用工需求、以AI科技驅動職教改革創(chuàng)新的實踐路徑高度贊賞，現場洽談氛圍熱烈，5家優(yōu)質企業(yè)達成初步合作共識，將持續(xù)深化雙向溝通、實地互訪考察，在定制化人才定向培養(yǎng)、產教融合基地共建、AI技術聯(lián)合攻關、實習就業(yè)一體化輸送等領域開展全方位務實合作，暢通校企供需對接渠道，凝聚校地企協(xié)同發(fā)展合力。

天津市外國企業(yè)專家服務有限公司副總經理時博表示，當前企業(yè)出海面臨的挑戰(zhàn)主要集中在跨文化差異、海外制度的不確定性、國際化人才短缺，以及對國際市場信息掌握不對稱這幾方面。針對這些挑戰(zhàn)，位于天津經開區(qū)的中國天津人力資源服務出口基地，始終從服務體系建設、信息貫通、服務生態(tài)搭建等維度，為企業(yè)提供支持，這對于人力資源服務產業(yè)而言，是巨大賦能。尤其在“出海”成為新趨勢背景下，天津經開區(qū)積極整合商務、人社、科技、外事、出入境等系統(tǒng)政策性資源，為出海企業(yè)打造了一個高效的“一站式”政策性服務平臺。這對于無論是人才供給方還是需求方，都提供了極大便利。下一步，企業(yè)將繼續(xù)立足于天津經開區(qū)，依托經開區(qū)人才與產業(yè)優(yōu)勢，助力區(qū)域營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。