江蘇
2026年4月23日下午，一場聚焦勞動爭議實戰解析的專題分享，在江蘇摩方常聞律師事務所內順利落幕。本次分享是3月首場專題分享結束后，應我們顧問單位管理者的強烈要求，緊急加開的第二場。
由我所資深勞動法律師沈香岑主講，以《2025年度勞動爭議典型案例解析》為主題，結合近兩年的勞動爭議實務典型案例拆解風險要點，為企業管理者們帶來了一場深度且務實的知識盛宴。兩場分享會均座無虛席，反響十分熱烈，也能看出企業對于勞動爭議風險防控知識的迫切需求。
沈香岑律師深耕勞動法律實務多年，擁有豐富的勞動爭議處理與全案復盤經驗。她圍繞企業最頭疼的七大高頻風險場景——招聘錄用、用工關系認定、考勤休假、調崗調薪、社保待遇、合同解除、競業限制，逐一拆解司法裁判觀點，明確企業用工合規紅線，并輸出可直接落地的風險防控舉措。
分享過程中，沈律師用企業真正吃過虧的十個真實敗訴案件，層層拆解從踩坑到避坑的核心要點：
- 發了錄用通知又反悔，企業要賠多少錢？簡歷造假能不能追責？
- 員工拒簽勞動合同，企業就真的免責了嗎？
- 勞務分包真能規避勞動關系嗎？認定界限到底在哪？
- 員工患職業禁忌拒絕調崗，企業應該怎么做？
- 員工在職期間私下接同類業務，公司能否要求賠償？
每一個案例，都是企業真金白銀買來的教訓。
現場企業代表紛紛表示：“沈律師講的不只是法條，而是法院到底怎么判、企業到底錯在哪、回去具體怎么改。”
在隨后的交流環節，參會企業代表結合自身管理實踐中的困惑積極提問，沈律師逐一進行了專業、細致的解答，現場互動氛圍熱烈。
這正是本次培訓的初衷：不講空泛法條，只講落地實操，切實為企業解決用工管理中的實際問題。
江蘇摩方常聞律師事務所始終堅持以企業需求為中心，做有溫度的法律服務、有深度的企業陪跑，將專業法律知識轉化為可落地的管理動作。
未來，我們將持續深耕勞動用工、知識產權、公司治理等核心領域，以定制化培訓、專項合規體檢、常年法律顧問等多元服務形式，為企業保駕護航，陪伴企業應對挑戰，穩健前行。
沈香岑律師
?江蘇摩方常聞律師事務所高級律師
?常州市律協女律師工作委員會委員
深耕常州本土企業勞動用工領域10余年；
為超200家企業進行過勞動人事管理的風險診斷；
為近100家企業梳理過入離職全流程的管理制度和合同；
為近2000位 HR 和企業主提供過《從入職到離職勞動關系常見法律風險防控之道》的培訓。
帶領團隊多次為企業處理重大復雜的勞動人事專項法律服務：如公司因并購、分立或裁員等產生的勞動關系的處理。
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