《蜜語紀(jì)》許蜜語升任大堂經(jīng)理，接她班的為什么是臭臉的羅清萍

離婚后的許蜜語，一直遇到貴人，事業(yè)一帆風(fēng)順。

發(fā)小李翹琪介紹她去浦榮飯店，因為10年的職業(yè)空白期，本來沒有機(jī)會進(jìn)入五星級酒店，卻遇到了薛睿。

薛睿是浦榮管理層為數(shù)不多干實事的人，他看出許蜜語有能力，便推薦她從底層服務(wù)員做起，給了她一份工作。

這對于無家可歸還欠了網(wǎng)貸的許蜜語來說，無異于雪中送炭。

當(dāng)了服務(wù)員后，雖然上司總是給她穿小鞋，但許蜜語還是認(rèn)真工作，恰好紀(jì)封成了浦榮飯店總經(jīng)理。

為了培養(yǎng)心腹，初來乍到又知根知底的許蜜語，就成了紀(jì)封的得力干將，許蜜語不僅穩(wěn)坐領(lǐng)班位置，同事也對她心服口服。

許蜜語的運氣很不錯，她無意間救下來的檀先生，竟然是董事長魏婉君的好友。

中餐廳重新裝修，設(shè)計公司被段翱翔挖走，而這位檀先生恰好就是資深的建筑設(shè)計師。

于是乎，中餐廳的重整開業(yè)，董事長對許蜜語也留下深刻印象。

在浦榮酒店客房部和中餐廳恢復(fù)正軌時，原前廳大堂經(jīng)理要去生孩子，許蜜語便被調(diào)去了。

這事業(yè)運未免也太好了，不到半年時間，從底層服務(wù)員干到大堂經(jīng)理，當(dāng)然除了好運氣還因為許蜜語能力過硬。

如果她得能力不夠，服務(wù)的不好，那就算關(guān)系再硬，上升也沒那么快。

那問題來了，許蜜語離開客房部后，那誰會接她的班繼續(xù)擔(dān)任這個領(lǐng)班呢？

都以為許蜜語會推薦尹香，畢竟她跟尹香關(guān)系最好，這個小妹妹雖然會偷懶，但專業(yè)上沒的說。

其次便是柯文雪，雖然柯文雪愛講八卦，也愛追星。但跟其他部門關(guān)系不錯，能很好地協(xié)調(diào)部門與部門之間的關(guān)系。

可許蜜語并沒有推薦她們兩個，主要原因還是兩人都太浮躁，并沒有認(rèn)真對待這份工作，小問題很多，不適合當(dāng)管理者。

許蜜語推薦的竟然是對她沒有好臉色，甚至還冷眼相向羅清萍。

大家對羅清萍的印象并不深刻，許蜜語剛到浦榮飯店時，羅清萍一直在宿舍看考試資料，跟大家也是格格不入。

許蜜語當(dāng)上領(lǐng)班后，她立馬就甩了臉色，說要請五天假回家備考，實際上是給許蜜語下馬威。

但很快大家就發(fā)現(xiàn)，羅清萍其實恩怨分明。

她雖然不喜歡許蜜語，但看到許蜜語在布草事件中將行政層管理的井井有條，心里是佩服和認(rèn)可許蜜語的。

她雖然討厭關(guān)系戶，但看到許蜜語拿出獎金犒勞大家時，她也有點動容，覺得許蜜語人其實不錯。

羅清萍處理人際關(guān)系上有點問題，但專業(yè)能力上沒有問題，甚至比大家做的更好。

在每日工作后，她還能騰出時間學(xué)習(xí)，備戰(zhàn)成人高考，可見她有上進(jìn)心，也不甘心于當(dāng)一個服務(wù)員。

羅清萍有目標(biāo)、有動力、有能力，很適合當(dāng)管理層。

其實，在對待工作上，許蜜語和羅清萍都是一樣的，都是盡心盡力的工作，為客人提供賓至如歸的服務(wù)。

只是許蜜語更加細(xì)心和感性，羅清萍則更理性和按規(guī)矩辦事。通過跟許蜜語共事，相信羅清萍會有所改變和啟發(fā)。

許蜜語推薦她當(dāng)領(lǐng)班，也是想借此機(jī)會磨礪她，為紀(jì)封培養(yǎng)下一個人才。