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最近一張醫(yī)院內(nèi)部通知在社交平臺引起熱議!看完不少人直接懵了:這錢發(fā)了四五年,說扣就扣?
通知直白又冰冷:4年前的獎,現(xiàn)在從工資里扣
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1.發(fā)2026年4月工資時,扣回2021年度已經(jīng)發(fā)了的綜治獎;
2.發(fā)2025年年終績效時,再扣回2022年度已經(jīng)發(fā)了的綜治獎,一直扣到扣完為止。
3.最后還補(bǔ)了一句,請科主任做好解釋工作,感謝配合。
最離譜的不是扣錢,是“秋后算賬”的時間差
2021年的獎,2026年才說要扣;2022年的獎,要從2025年的年終獎里往回?fù)浮_@時間差,短的4年,長的快5年。當(dāng)年發(fā)錢的時候,沒人說這錢不合規(guī)、不能發(fā);現(xiàn)在審計(jì)整改了,鍋全甩給一線員工,從工資里硬扣。
最離譜的是:當(dāng)年發(fā)錢,是醫(yī)院審批、財(cái)務(wù)發(fā)放、個人簽字領(lǐng)的,不是自己偷拿的。現(xiàn)在出了問題,第一時間不是找當(dāng)年拍板的人負(fù)責(zé),而是直接從基層員工的血汗錢里往回?fù)啤?b>
“審計(jì)整改”成了萬能擋箭牌,解釋工作全甩給主任
通知里一句“根據(jù)審計(jì)整改要求”,就把所有問題都蓋過去了。
可沒人告訴醫(yī)護(hù):
1.當(dāng)年發(fā)這筆錢,到底合不合規(guī)?
2.違規(guī)的責(zé)任在誰?是審批的領(lǐng)導(dǎo),還是執(zhí)行的財(cái)務(wù),還是領(lǐng)錢的員工?
3.憑什么讓已經(jīng)領(lǐng)了四五年錢、早就花完的員工,來為當(dāng)年的決策買單?
更諷刺的是,最后還要科主任去給員工做解釋工作。主任能解釋什么?解釋“錢發(fā)錯了,現(xiàn)在要吐出來”?解釋“領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年拍板發(fā)的,現(xiàn)在審計(jì)查了,只能扣你們的”?這種解釋,誰聽了不火大?
醫(yī)護(hù)的錢,就這么好扣嗎?基層醫(yī)護(hù)的工資,本來就沒多少。
綜治獎這種錢,當(dāng)年發(fā)下來,早就變成房貸、車貸、孩子學(xué)費(fèi)、老人醫(yī)藥費(fèi),花得一干二凈了。現(xiàn)在突然說要扣,而且是從當(dāng)月工資、年終獎里直接扣,等于直接斷了好幾個月的現(xiàn)金流。
更別說,這錢扣得毫無預(yù)兆。沒有提前通知,沒有協(xié)商方案,沒有分期緩沖,就是一句通知:到點(diǎn)就扣,扣完為止。完全不考慮員工的生活,完全不尊重員工的權(quán)益。
醫(yī)客說
醫(yī)療行業(yè)本來就壓力大、風(fēng)險(xiǎn)高,醫(yī)護(hù)靠這點(diǎn)工資養(yǎng)家糊口。 審計(jì)整改沒問題,但整改的是流程、是責(zé)任,不是拿一線員工的血汗錢來填窟窿。當(dāng)年拍板發(fā)錢的人,該擔(dān)的責(zé)任要擔(dān);不能讓干活的人,來為決策失誤買單。
這種“秋后算賬式扣錢”,寒的是所有醫(yī)護(hù)的心。今天能扣四五年前的綜治獎,明天是不是就能扣更早的錢?當(dāng)員工的錢說扣就扣,誰還能安心干活?
【責(zé)編】醫(yī)客君
【文章來源】杏林苑社群
【圖片來源】網(wǎng)絡(luò)
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