換個(gè)思維：為什么說(shuō)打工人內(nèi)卷也是有一種“侵權(quán)”

一位朋友問(wèn)出了一個(gè)很有意思的問(wèn)題。他說(shuō)最近看新聞，很多大平臺(tái)、大企業(yè)被約談了，因?yàn)樗鼈兏銉?nèi)卷式競(jìng)爭(zhēng)，違法了。

然后，他問(wèn)我：我們公司我們部門也可卷了，有些同事長(zhǎng)期自愿加班，一個(gè)人干兩個(gè)人的活，瘋狂堆績(jī)效。那么個(gè)人內(nèi)卷，違法嗎？

好像真沒(méi)有看到因?yàn)閭€(gè)人內(nèi)卷而被處罰的案例。

我還一本正經(jīng)地問(wèn)了問(wèn)AI，它給出的答案很正經(jīng)，也可以說(shuō)很冷血。

先說(shuō)它給出的結(jié)論：個(gè)人內(nèi)卷（單純自我加壓、默默努力）不違法；大企業(yè)/大平臺(tái)的“內(nèi)卷式競(jìng)爭(zhēng)”被法律整治，是因?yàn)槠湫袨楸举|(zhì)是濫用市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、破壞公平秩序、侵害他人權(quán)益的惡性競(jìng)爭(zhēng)，而非“努力本身”。

這似乎是無(wú)懈可擊的，AI比很多人都更懂法。

但是有一點(diǎn)，我是不太贊同AI的，它說(shuō)“個(gè)人內(nèi)卷不違法”，因?yàn)樗莻€(gè)人自我加壓、默默努力，法無(wú)禁止、不侵害他人、不破壞秩序，就屬于個(gè)人自由。它進(jìn)一步解釋說(shuō)，只要你不偷、不騙、不誹謗、不泄密、不強(qiáng)迫別人、不違反勞動(dòng)法，你“卷自己”再狠，法律也不管。

這樣的解釋，放之四海而皆準(zhǔn)嗎？

未必吧。

我跟這位朋友說(shuō)，其實(shí)你換個(gè)角度思考，在有些國(guó)家，個(gè)人內(nèi)卷也是被法律所禁止的。比如，有的國(guó)家或地區(qū)的法律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行八小時(shí)工作制和雙休制，到點(diǎn)了就是要下班，星期天就是要休息，不然公司是要被處罰的。

還有，有的國(guó)家有最低時(shí)薪制度。比如，一個(gè)小時(shí)的最低工資是30元的話，你就不能說(shuō)“我只要20元，把這個(gè)工作給我”；企業(yè)也不會(huì)答應(yīng)你，因?yàn)榇饝?yīng)你了，是違法的，他就只能開(kāi)一個(gè)小時(shí)30元。所以，從制度上，就決定了你是無(wú)法內(nèi)卷的。

而且，這種制度被嚴(yán)格執(zhí)行了，執(zhí)行得久了，人們也就形成了習(xí)慣，到了點(diǎn)，沒(méi)人再愿意加班，就沒(méi)這個(gè)想法。就像大家養(yǎng)成了把干濕垃圾分別丟進(jìn)垃圾桶的習(xí)慣，亂扔垃圾就會(huì)顯得另類，你自己都會(huì)不好意思，這種無(wú)形的環(huán)境壓力，就是職場(chǎng)文明的一種保障。

朋友又問(wèn)：不是說(shuō)那些資本主義國(guó)家都崇尚市場(chǎng)自由和個(gè)人自由嗎？怎么一個(gè)人自己甘愿以更便宜的價(jià)格出賣自己的勞動(dòng)力，反而被限制這種自由呢？

又是一個(gè)好問(wèn)題。

我給他分享了自己早上剛看到的一個(gè)視頻。視頻里說(shuō)，在有些國(guó)家，騎摩托車可以不戴頭盔，但是必須戴護(hù)目鏡。

為什么呢？因?yàn)椴淮黝^盔，萬(wàn)一出了事故，受傷的是你自己，你要對(duì)自己負(fù)責(zé)，這也是你的個(gè)人自由。但是不戴眼鏡，萬(wàn)一在行駛中眼睛進(jìn)了蟲子、沙子，摩托車因此失控撞了他人，就涉及侵害他人了，這就不是你的個(gè)人自由了。

同樣的道理，在同一家公司上班的不只是你一個(gè)人，你瘋狂壓低勞動(dòng)成本，就觸及他人的權(quán)益，這就不是你的個(gè)人自由了。而法定的勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)和最低時(shí)薪就是對(duì)廣大勞動(dòng)者的一種底線保障，而所有勞動(dòng)者其實(shí)都能從中受益。

所以，有些看似的自由，束縛了更多人的自由；而有些看似的限制，恰恰就是為了更多人的自由。