時代浪潮奔涌向前,奮斗足跡熠熠生輝。在跨境電商與實業發展的廣闊賽道上,肖剛能步履鏗鏘、篤行不怠。
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肖剛能回母校作報告
作為學校第一屆統招生,他于2003年攜夢離校,從職場新人到企業掌舵人,從困境堅守到行業標桿,以堅韌不拔的意志、敢為人先的魄力、厚德敦行的品格,一路披荊斬棘,書寫出屬于西譯人的奮斗傳奇。
千錘百煉得見真章
2003年,肖剛能從西譯順利畢業。初入職場的他扎根西安,腳踏實地夯實基礎,深知唯有實干方能致遠。不久后,為追求更廣闊的發展平臺,接觸國際化的經營理念與市場模式,他于2005年2月毅然南下廣州,加入SIMON西蒙電氣,從事國內銷售工作,開拓并服務了萬科、碧桂園、雅居樂、恒大、珠江投資等地產龍頭企業。由于銷售業績斐然,他從一個銷售代表,一年多的時間實現5級升職跨越,這在外企非實屬罕見。在外企的歷練中,他潛心學習、躬身實踐,不斷在市場一線積累經驗,于客戶溝通中提升綜合能力,逐漸形成了開闊的國際視野與成熟的商業思維,為日后執掌企業、布局全球打下了堅實根基。
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肖剛能夫婦在企業成立20周年酒會上
2007年,肖剛能迎來人生重要轉折,加入了夫人李賢蓉女士2005年創立的依卡瑞貿易公司,主營B2B外貿業務。李賢蓉女士系西安翻譯學院優秀畢業生,與肖剛能同班。彼時企業正面臨管理體系待完善、運營模式需優化的現實難題。面對千頭萬緒的工作與重重挑戰,他沒有退縮彷徨,而是以沉穩果敢的態度直面困境,大刀闊斧優化管理、理順架構、明晰方向,最終帶領企業走上獨立穩健的發展道路。他和夫人始終堅守“誠信為本、實干興業”的準則,參展足跡遍布10多個歐美發達國家和地區,一步一個腳印開拓市場,用心打磨產品與服務,在行業中穩步扎根。
創業之路布滿荊棘,隨著中國跨境電商和亞馬遜等零售平臺的崛起,2017年起市場環境變化導致企業訂單量大幅下滑,企業發展遭遇寒冬。在艱難時刻,肖剛能展現出非凡的定力與擔當。他堅信危中有機,唯有主動出擊方能破局。他和夫人不辭辛勞走訪海外客戶,深入一線洞察市場趨勢,精準把握行業風向,為企業轉型發展找準路徑。2019年,他毅然決然選擇緊跟數字經濟浪潮,大膽試水獨立站與Facebook引流新模式,以創新思維開拓市場,后又果斷收購專業運營團隊,為企業注入了強大動力。自此公司駛入高速發展的快車道,六年間實現業績跨越式突破,在跨境電商領域一鳴驚人。
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肖剛能夫婦一同為依卡瑞公司揭幕
如今,公司在肖剛能的帶領下,已成長為全球化優質企業,銷售額持續增長,正向更高目標穩步邁進;公司擁有員工200多人,年銷售額超一億美金;國內設廠、美國建有生產基地,并計劃進一步優化全球生產布局。企業主營T恤、衛衣、帽子等個性化定制服飾,通過獨立站、亞馬遜、沃爾瑪多平臺運營,實現全球市場全覆蓋,以專業實力與優質口碑享譽海內外。
在經營管理中,肖剛能始終保持前瞻眼光,深耕跨境電商與供應鏈出海領域,主張貨架電商與興趣電商深度融合,善用AI技術提升運營效率,緊跟時代步伐推動企業創新發展。
躬身之念昭見前途
求學西譯的歲月里,丁祖詒老院長的一言一行,皆化作刻入心底的感動,成為肖剛能二十余在載創業路上永不熄滅的精神燈塔。他曾親眼見證老院長為守護學子、建設校園躬身力行的一個個動人瞬間,那一幕幕熱血護校的畫面、那一幕幕愛生如子的情景,至今歷歷在目,成為他一生踐行西譯精神的初心原點。
提及丁老院長,肖剛能說道:2001年的校園周邊黑車亂竄、滋擾學生的亂象讓丁老院長痛心不已,為了守護學子出行安全、維護安全秩序,老院長親自組織校保衛隊疏導黑車,要求其到指定區域候車。面對拒不配合、一腳油門沖上來的司機,老院長怒而抬手挺身阻止,車輛后視鏡撞到了他的手掌。玻璃碎裂的瞬間,手掌被劃破,鮮血直流,但他卻依舊心系學生、不曾有絲毫的退縮。彼時肖剛能就站在一旁,看著老院長帶傷堅守的模樣,內心滿是震撼與動容。那一刻,他真切讀懂了老院長口中“流血、流汗、流淚辦教育”的重量,讀懂了何為“愛生如子”的赤誠,何為“躬身力行”的擔當。老院長為了學生安危,不懼危險、挺身而出的模樣,深深烙印在肖剛能的心中,成為他日后為人處世、經營企業的精神標尺。
更讓肖剛能心生敬仰的,是老院長為辦學事業傾盡所有的付出。為辦好人民滿意的教育,老院長不惜犧牲個人生活,即便面對諸多艱難險阻,即便承受不為人知的委屈與不易,始終堅守教育初心,把全部心血都傾注在學子培養與校園建設中。老院長離世后,海內外各界人士自發前往祭拜,從清晨到深夜,絡繹不絕。有德高望重的各界名流、有專門趕回的海外校友、有各級師生、有當地農民、有素不相識的路人……這份發自內心的緬懷,讓肖剛能深刻感受到丁老院長的人格魅力與精神力量。丁老院長用一生詮釋的西譯精神讓他明白,真正的堅守,是為了初心不計得失;真正的偉大,是用一生踐行使命。
無私之德蔚然成風
這些藏在歲月里的感動,成為肖剛能創業路上最堅實的支撐,這種寶貴的精神真正融入他的創業實踐與企業經營。
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老院長的赤誠,讓他在經營中堅守“以人為本”的理念,在企業推行合伙人制,為員工搭建成長平臺,甚至為優秀團隊成立獨立公司、讓其成為注冊股東,把培養員工成為“老板”作為己任,讓兩百余名員工在企業實現安家立業、價值提升。
老院長的情懷,讓他始終心懷責任,在老家資助貧困生、投身公益助學,以實際行動回饋社會。他更心系母校,全力推動校企合作,為西譯學弟學妹搭建實習、培訓平臺,將老院長的育人大愛代代傳承。老院長的魄力,讓他在企業遭遇困境時絲毫不退縮。從優化管理、突破市場瓶頸,到試水獨立站、布局全球生產基地,他始終敢闖敢試、守正創新,用實干與擔當帶領企業穩步前行。老院長的堅守,更讓他樹立了正確的財富觀。他深知金錢的意義不在于獨享,而在于賦能他人、創造價值,讓企業發展既有商業高度,更有人文溫度。
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肖剛能的報告贏得學弟學妹的熱烈歡迎
他以責任與擔當詮釋著中國企業家精神,以品格與修為贏得廣泛尊重。從校園青年到商界中堅,肖剛能始終以丁老院長為精神榜樣,把西譯精神刻進骨子里、融入血脈中,在奮斗中堅守初心,在前行中踐行使命,用實實在在的成績詮釋西譯學子的良好精神風貌,用至誠至真的情懷傳承西譯的精神火種。
采訪尾聲,他寄語學弟學妹:希望大家勇于跨專業發展,勇敢奔赴廣闊天地,勤學善思、注重實踐,主動成長、不負韶華,傳承西譯精神,在新時代書寫屬于自己的精彩人生。
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