AI正在淘汰應屆生？這20所新藤校卻成為美國雇主新寵

人工智能引發的震蕩早已波及就業市場。本屆榜單評選出的20所院校——10所公立、10所私立——正著力培養并輸送企業在新時代亟需的人才。

原文標題：《新常春藤盟校》

今年1月，亞馬遜宣布裁減1.6萬個白領崗位，而就在那之前的數月，該公司剛裁員1.4萬人。同月，UPS表示，今年將削減至多3萬個白領崗位。近日，甲骨文啟動大規模裁員，估計多達3萬人受影響，盡管這家企業軟件巨頭正斥資數百億美元布局人工智能。

事實上，早在這些裁員消息登上頭條之前，AI就已開始沖擊年輕職場人的就業市場。斯坦福大學數字經濟實驗室的研究人員發現，截至去年10月，軟件工程師、客服代表等最易被AI替代的崗位中，22至25歲人群的就業率已下滑16%，而其他年齡段群體的就業情況仍相對穩定。近期，應屆大學畢業生的整體失業率已高于美國勞動者平均水平，與歷史常態截然相反。紐約聯儲數據顯示，截至去年12月，年輕畢業生失業率為5.6%，而全美勞動者失業率為4.2%。

說到底，美國高校必須做出調整，才能證實其高昂學費的合理性（部分院校每年學費超9萬美元），以及讓自己培養出的畢業生有能力償還巨額助學貸款。

具體該如何調整呢？答案可從《福布斯》第三屆年度新常春藤盟校榜單中探尋一二。這份榜單涵蓋20所頂尖院校（10所私立、10所公立），其畢業生深受雇主認可。榜單評選參考了逾百位企業高管與招聘負責人的意見，今年他們除了為院校評分外，還分享了AI如何改變其應屆畢業生招聘策略。

近25%的高管表示，AI將減少企業對本科應屆畢業生的需求，60%的高管稱AI會改變企業的用人需求。一位企業高管寫道：“人工智能徹底重塑了初級崗位的核心要求，因此新人入職的門檻大幅提高，企業對傳統初級崗位的用人需求也隨之減少。”

不出所料，這20所在雇主中享有高認可度的上榜院校正紛紛通過多種方式，面向所有學科調整課程體系，幫助學生適應新時代。去年12月，本次入選新常春藤盟校公立院校名單的印第安納州普渡大學，成為美國首所將“AI應用能力”列為畢業要求的高校。

一位參與調研的企業高管表示：“如今最具潛力的人才，正從那些重視嚴格學術訓練、而非依賴既有光環的院校中涌現。”他補充道，在AI時代，理想的職場新人是通過教育培養出獨特人文素養，具備“成熟的綜合情商、極強的適應能力與富有遠見的創造力，從而能夠駕馭AI工具，而非與之競爭”。

機器人學專家馬格努斯·埃格斯特德（Magnus Egerstedt）也向《福布斯》表達了相似觀點。去年11月，他被任命為北卡羅來納大學教堂山分校教務長，該校已三次入選公立新常春藤盟校。埃格斯特德擔任工程學教授二十載，但他預言人文學科將迎來復興。他表示，“要在AI時代取得成功，具備文科素養的重要性更甚于掌握傳統高科技專業知識。我們正大力推行這樣的教育理念：先讓學生扎實掌握某一領域的基礎能力，而后重點培養創造力、好奇心與解決問題的能力。”斯坦福大學研究人員去年11月在一篇論文中指出，盡管年輕人在AI實現自動化的崗位上就業受挫，但在AI輔助人力提升工作效率的崗位上，就業需求仍在增長。

新常春藤盟校在AI應用領域走在前列并不意外，畢竟這些院校始終以就業為培養方向。2024年《福布斯》推出這份榜單時，企業界就已普遍質疑常春藤盟校文憑是否仍代表最優人才，且越來越多人認為，眾多天資出眾、勤奮刻苦的學生，其實都來自治學嚴謹的州立旗艦大學，以及部分知名度較低的私立院校。

如今，企業對常春藤盟校仍持這種審慎態度。在今年的調研中，37%的受訪者表示，相較五年前，他們聘用常春藤盟校畢業生的意愿更低，僅6%的受訪者表示意愿更高。公立院校的情況則截然相反，42%的受訪者表示更愿意聘用其畢業生，僅6%意愿降低。非常春藤、也非“常春藤+”聯盟的私立院校畢業生，在相關調研中的口碑也優于常春藤及“常春藤+”盟校畢業生。（常春藤盟校包含八所美國東海岸院校：布朗大學、哥倫比亞大學、康奈爾大學、達特茅斯學院、哈佛大學、賓夕法尼亞大學、普林斯頓大學、耶魯大學。“常春藤+”聯盟成員并不固定，今年榜單將其界定為五所院校：斯坦福大學、麻省理工學院、杜克大學、芝加哥大學、約翰斯·霍普金斯大學。）

以下為2026屆新常春藤盟校榜單。院校按字母順序排列，相關數據為2024年統計數字，源自美國國家教育統計中心。

??新常春藤盟校：私立院校

卡內基梅隆大學

所在地：賓夕法尼亞州匹茲堡

本科在校生人數：7852

錄取率：12%

SAT分數中位數：1540

ACT分數中位數：35

凱斯西儲大學

所在地：俄亥俄州克利夫蘭

本科在校生人數：6354

錄取率：37%

SAT分數中位數：1510

ACT分數中位數：34

埃默里大學

所在地：佐治亞州亞特蘭大

本科在校生人數：7805

錄取率：11%

SAT分數中位數：1520

ACT分數中位數：34

喬治城大學

所在地：華盛頓特區

本科在校生人數：8537

錄取率：13%

SAT分數中位數：1490

ACT分數中位數：33

西北大學

所在地：伊利諾伊州埃文斯頓

本科在校生人數：10,421

錄取率：8%

SAT分數中位數：1540

ACT分數中位數：34

圣母大學

所在地：印第安納州圣母鎮

本科在校生人數：9157

錄取率：11%

SAT分數中位數：1520

ACT分數中位數：34

萊斯大學

所在地：得克薩斯州休斯敦

本科在校生人數：4836

錄取率：8%

SAT分數中位數：1550

ACT分數中位數：35

塔夫茨大學

所在地：馬薩諸塞州梅德福市與薩默維爾市

本科在校生人數：7715

錄取率：11%

SAT分數中位數：1510

ACT分數中位數：34

范德堡大學

所在地：田納西州納什維爾

本科在校生人數：7285

錄取率：6%

SAT分數中位數：1540

ACT分數中位數：35

圣路易斯華盛頓大學

所在地：密蘇里州圣路易斯

本科在校生人數：9064

錄取率：12%

SAT分數中位數：1540

ACT分數中位數：34

?新常春藤盟校：公立院校

美國空軍學院

所在地：科羅拉多州科羅拉多斯普林斯

本科在校生人數：5117

錄取率：14%

SAT分數中位數：1330

ACT分數中位數：30

佛羅里達大學

所在地：佛羅里達州蓋恩斯維爾

本科在校生人數：38,246

錄取率：24%

SAT分數中位數：1400

ACT分數中位數：31

佐治亞理工學院

所在地：佐治亞州亞特蘭大

本科在校生人數：20,887

錄取率：14%

SAT分數中位數：1480

ACT分數中位數：33

密歇根大學

所在地：密歇根州安娜堡

本科在校生人數：34,962

錄取率：16%

SAT分數中位數：1460

ACT分數中位數：33

北卡羅來納大學教堂山分校

所在地：北卡羅來納州教堂山

本科在校生人數：21,906

錄取率：15%

SAT分數中位數：1480

ACT分數中位數：31

普渡大學

所在地：印第安納州西拉法葉

本科在校生人數：42,745

錄取率：50%

SAT分數中位數：1350

ACT分數中位數：31

得克薩斯大學奧斯汀分校

所在地：得克薩斯州奧斯汀

本科在校生人數：44,663

錄取率：27%

SAT分數中位數：1390

ACT分數中位數：31

弗吉尼亞大學

所在地：弗吉尼亞州夏洛茨維爾

本科在校生人數：19,033

錄取率：17%

SAT分數中位數：1480

ACT分數中位數：33

威廉與瑪麗學院

所在地：弗吉尼亞州威廉斯堡

本科在校生人數：7465

錄取率：34%

SAT分數中位數：1470

ACT分數中位數：33

威斯康星大學麥迪遜分校

所在地：威斯康星州麥迪遜

本科在校生人數：39,637

錄取率：45%

SAT分數中位數：1460

ACT分數第50百分位：31

榜單上的20所卓越院校均表示，熟練運用AI已成為核心培養目標，不過各校采取的路徑差異顯著。

以佐治亞理工為例，該校早已要求全體學生修習計算機基礎課程，以它為代表的大型公立院校將AI技術融入培養方案的方式，自然與兼顧文科與理科專業的小型私立院校有所不同。

連續三年入選新常春藤的萊斯大學在高年級數據科學課程中，讓學生操控ChatGPT、Claude等不同AI模型展開辯論，并對辯論觀點進行評析。在面向全校學生的基礎寫作課上，教授會先讓學生完成一篇命題作文，再讓AI就同一主題生成文章，隨后要求學生對比分析人機作品中體現出的不同偏誤。

萊斯大學教務長埃米·迪特馬爾（Amy Dittmar）表示：“AI不會完全取代所有初級崗位，但懂得運用AI的人，會取代不懂運用的人。”

今年榜單新增的兩所院校——俄亥俄州的凱斯西儲大學與科羅拉多州的美國空軍學院，也積極在教學中融入AI。私立的凱斯西儲大學將AI相關課程數量增至原來的三倍，覆蓋40個院系、超100門課程，同時為學生創造機會，幫助他們在潛在雇主那里獲得實操經驗。該校韋瑟黑德管理學院開設專項課程，讓學生團隊與Hyland Software、KeyBank、Penske、Dataswift 等本地企業合作，為其開發AI解決方案。

美國空軍學院現已要求全體大一新生修讀計算機與網絡作戰入門課程，并于去年成立“創新中心”，專門為學生提供AI等前沿技術的實操研究與培訓。

與學界常見情況一樣，富豪捐贈人的大額資助加速了部分高校的課程革新進程。2020年，英偉達聯合創始人、佛羅里達大學校友克里斯·馬拉霍夫斯基（Chris Malachowsky）向這所兩次入選公立新常春藤的大學捐贈5000萬美元（部分為英偉達硬件設備），幫助該校在AI研究領域實現跨越式提升。該校鼓勵所有學生修讀9學分的《AI基礎與應用證書課程》，同時開設旅游與酒店管理、公共衛生與醫療、藝術等專業方向的專項AI證書項目。教務長喬·格洛弗（Joe Glover）表示：“AI將改變所有專業和所有職業，各專業、各行業的學生都必須為此做好準備。”

盡管AI沖擊了部分畢業生的就業前景，但也為具備過硬AI技能的學子創造了更多機會。連續三年上榜的匹茲堡私立院校卡內基梅隆大學雇主關系總監肖恩·麥高恩（Sean McGowan）介紹稱，2025年該校應屆畢業生中，入職崗位名稱含“AI”（如AI工程師、AI分析師等）的人數達到100人，較上一年翻倍。麥高恩表示：“我們的合作企業開始提供更多AI相關基層崗位，從全美范圍來看，招聘信息中提及AI的頻次也創下新高。”他補充道，這類崗位不限于工程技術類，還包括商業領域的分析與運營類職位。

另外一類年齡稍大的群體在新常春藤校園里也很吃香——擁有AI專業背景的資深教職人員。近年來，佛羅里達大學、圣母大學、埃默里大學均新增40余名AI方向教職人員；普渡大學與威斯康星大學麥迪遜分校均計劃在2030年前新增50個AI相關教師崗位。今年2月，得克薩斯大學奧斯汀分校宣布成立全新的計算學院，并計劃招聘50名教職人員，此次擴容的目標之一便是讓全校各專業學生都能更廣泛地接受計算與AI教育。

制榜方法

在美國，常春藤盟校長久以來都是精英教育的代名詞。但到2024年，越來越多的雇主開始質疑這八大老牌名校的畢業生是否一定是最優秀、最勤奮的人才。為此，《福布斯》啟動了“新常春藤盟校”評選。

我們連續三年遴選20所頂尖大學——10所公立、10所私立——它們培養的畢業生廣受雇主青睞。在大學學費持續攀升、應屆畢業生失業率已高于全美整體失業率的當下，雇主認可度對于準大學生及其家長而言已是越來越重要的考量因素。

為評選出新常春藤公立與私立院校，我們先匯總了全美所有可授予學位的四年制非營利性公私立高校名單，剔除了傳統常春藤盟校：布朗、哥倫比亞、康奈爾、達特茅斯、哈佛、賓夕法尼亞、普林斯頓和耶魯，同時也排除了“常春藤+”院校。“常春藤+”的定義并無統一標準，今年我們將其劃定為斯坦福、麻省理工、杜克、芝加哥大學，外加巴爾的摩的約翰斯·霍普金斯大學。（這也解釋了為何這所研究強校入選了前兩屆新常春藤榜單，卻未出現在今年的名單中。）

高校還需滿足另外三項標準，方能入圍新常春藤榜單。首先是規模：私立院校在校生至少3000人，公立院校至少4000人。其次是錄取門檻：私立院校中，除一所外錄取率均低于15%；公立院校錄取率不高于50%。

另一項關鍵要求是：至少半數新生提交過SAT或ACT成績。盡管疫情初期多數院校取消了標化考試要求，但研究表明，這類考試確能幫助預測學術表現，而且如今不少頂尖院校已恢復提交要求。我們也認為，這一指標能體現學校的學術嚴謹度。這項規則直接導致加州大學與加州州立系統高校無緣本次新常春藤榜單，因為這些學校均不參考標化成績。（值得注意的是，有8所加州公立高校入選《福布斯》全美公立大學25強，該排名依據畢業率、畢業后薪資、學生貸款負擔等成果指標，不納入標化成績。）

本屆私立新常春藤上榜院校的SAT分數中位數為1530，ACT中位數為34；大型公立新常春藤院校SAT中位數為1460，ACT中位數為31。（所有數據均為2024級新生數據，來自美國國家教育統計中心最新發布信息。）

隨后，我們將新常春藤候選院校納入面向企業高管與招聘負責人的調研問卷，請他們根據實際用人體驗對各校畢業生評分。今年我們還額外詢問了AI對其招聘計劃的影響。

多所院校是連續三年入選，包括佐治亞理工學院和密歇根大學——前者在所有高校中獲得的企業高管評分最高，后者得分位居第二。其他三次上榜的公立院校還有弗吉尼亞大學、北卡羅來納大學教堂山分校和得克薩斯大學奧斯汀分校。公立院校中，普渡大學、小型文理學院威廉與瑪麗學院連續第二年入選；威斯康星大學麥迪遜分校和佛羅里達大學則在首屆上榜、第二屆缺席后，今年再度回歸。

今年公立院校榜單的新面孔是美國空軍學院，雇主評分位列公立院校第四，在全部公私立院校中排名第六。其位于科羅拉多斯普林斯的校區容納了4000余名本科生，學費由政府全額承擔，作為交換，學生畢業后需服至少五年現役。除了提供鍛造學生紀律性、職業道德與領導能力的高強度軍事訓練外，學校開設30個本科專業，以理工科為核心，同時擁有競爭力強勁的NCAA第一級別體育項目。

今年私立上榜院校中，除凱斯西儲大學為唯一新面孔外，其余院校均為第二次或第三次入選。凱斯西儲位于俄亥俄州克利夫蘭，擁有約6500名本科生，以醫學與STEM領域研究實力著稱。

本文作者為福布斯撰稿人，文章內容僅代表作者本人觀點。

本文譯自：

https://www.forbes.com/sites/aliciapark/2026/04/08/the-new-ivies-20-great-employer-friendly-colleges-embracing-ai/

文：Alicia Park

翻譯：Lemin

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