泉州苯中毒案：澤良工傷律師突破職業(yè)病壁壘，助工友獲賠數(shù)十萬元

在泉州晉江市某鞋材制造企業(yè)，老周從事鞋底刷膠工作已有十五年。長期接觸含苯系物的工業(yè)膠水，2024年初，老周開始出現(xiàn)頭暈、乏力、牙齦出血等癥狀。經(jīng)醫(yī)院血常規(guī)檢查：白細胞、血小板嚴重減少，骨髓穿刺確診為"再生障礙性貧血"。

職業(yè)病診斷：企業(yè)拒不配合，程序無法啟動

醫(yī)生建議做職業(yè)病診斷，老周找到鞋廠，廠長態(tài)度冷淡："我們用的都是環(huán)保膠水，不含苯。你自己身體問題，跟廠里沒關系。"老周去衛(wèi)健委咨詢，被告知需要提供職業(yè)史證明、工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告——這些材料都在廠里，他自己根本拿不到。

跑了大半年，老周的身體每況愈下，需要定期輸血維持。找到澤良工傷律師時，他絕望地問："我這十五年，是不是白干了？"

澤良律師介入：多管齊下調取關鍵證據(jù)

澤良律師接案后立即研判：本案核心在于突破企業(yè)阻撓，獲取職業(yè)病診斷所需的關鍵材料。律師同時采取三項措施：

第一，依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十八條，向晉江市衛(wèi)生健康行政部門提交書面申請，要求責令鞋廠提供老周的職業(yè)健康監(jiān)護檔案及工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告。行政部門依法調查后，向鞋廠出具《責令改正通知書》，成功迫使企業(yè)交出核心材料。

第二，指導老周聯(lián)系當年同在刷膠車間的六位工友。工友們雖已離職分散各地，但通過電話錄音、書面證言，還原了老周十五年的工作軌跡——每天接觸膠水的時長、車間通風條件、早期出現(xiàn)的身體不適癥狀等，形成完整職業(yè)暴露史證據(jù)鏈。

第三，向晉江市應急管理部門申請信息公開，調取該鞋廠歷年的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查記錄。記錄顯示，該廠2018年、2022年兩次因化學品管理不規(guī)范被行政處罰。這份官方文件，成為證明"工作環(huán)境存在職業(yè)危害"的有力佐證。

成功取得職業(yè)病診斷證明

有了職業(yè)史證明、工作場所檢測報告和工友證言，澤良律師陪同老周前往泉州市職業(yè)病防治院，正式申請職業(yè)病診斷。診斷現(xiàn)場，律師向專家組提交：工廠歷年職業(yè)健康檢查報告（顯示老周血常規(guī)指標逐年異常）、工作場所苯濃度檢測報告（顯示超標）、工友證言匯總表、老周歷年病歷資料，系統(tǒng)闡述十五年苯系物暴露與再生障礙性貧血的因果關系。

兩個月后，診斷結論下達：職業(yè)性苯中毒（慢性重度苯中毒）。老周拿到《職業(yè)病診斷證明書》時，手在發(fā)抖——這張薄薄的紙，他等了一年多。

工傷認定與勞動能力鑒定

憑借職業(yè)病診斷證明書，澤良律師迅速向泉州市人社部門申報工傷。由于證據(jù)扎實，工傷認定一路綠燈。隨后進行的勞動能力鑒定，老周被評定為五級傷殘。

依據(jù)《工傷保險條例》，五級傷殘職工可保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼（本人工資的70%）。但鞋廠表示無法安排合適崗位。

澤良律師轉而主張一次性結算：一次性傷殘補助金（五級為18個月本人工資）、一次性工傷醫(yī)療補助金（五級為30個月社平工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（五級為30個月社平工資）、停工留薪期工資、后續(xù)治療費、定期復查費等。考慮到再生障礙性貧血需要終身治療和監(jiān)測，還特別主張了未來十年的后續(xù)醫(yī)療費。

勞動仲裁階段，面對完整的證據(jù)鏈和明確的法律規(guī)定，鞋廠同意調解。2025年2月，雙方達成協(xié)議，老周獲賠一次性賠償款數(shù)十萬元。從"十五年白干"到依法獲賠，老周握著律師的手久久不放。

澤良工傷律師，深耕福建工傷法律實務，以專業(yè)守護勞動者權益。如您在福建遇到工傷難題，歡迎聯(lián)系澤良律所，獲取免費初步評估。