云南
政績觀樹得正，辦事情才能過得硬。對于“理舊賬”這個問題，電視劇《縣委大院》中有一句經典臺詞：“前面扔的煙頭燙了后面人的腳，踩住了不敢動、疼了不敢說，兩難。”這里所說的“煙頭”，就是指前任留下的“舊賬”。對黨員干部來說，在其位、謀其政，任其職、負其責，主動為前任“撿煙頭”，既是對事業負責，也是正確政績觀。
一張藍圖繪到底，是黨員干部履職應當具備的一項能力。反觀現實，由于機構改革、人事更替等原因，難免會碰到前任扔的“煙頭”。比如，招商引資項目談妥的優惠政策、推到一半的重大投資項目、一拖再拖的企業賬款、城市改造拆遷的安置糾紛，等等。這些前任扔的“煙頭”，大多盤根錯節、復雜棘手，往往是歷史遺留、老大難問題，牽連著群眾的切身利益、關系著黨和政府的公信力。如果只顧“燒自己的火，熱自己的鍋”，任由“火星子”蔓延開來，最終只能是引火燒身、積重難返，其危害不可小視。
前任的“煙頭”里，寄托著黨委政府對群眾的承諾。個別黨員干部之所以“丟煙頭”成慣性、視“撿煙頭”為負擔，原因歸結起來不外乎是：懶政不想撿、怕事不敢撿、平庸不會撿。不想撿，清理“煙頭”無異于收拾爛攤子，撿得好是給前任做嫁衣，撿不好會給別人留話柄，不如自己另起“爐灶”劃算；不敢撿，“煙頭”還在燃燒，一些問題剪不斷、理還亂，一旦撿起來容易燙手，一不留神又會燙著腳，犯不上冒這個險；不會撿，遺留問題多是些難啃的“硬骨頭”，沒有幾把“金剛鉆”，干脆不攬“瓷器活”。正因為如此，前任的“煙頭”，無形之中就成為發展路上燙腳的“絆腳石”。
想撿、敢撿、會撿“煙頭”，不僅檢驗黨員干部政績觀正確與否，也是衡量黨員干部擔當精神、能力水平的試金石。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》對“新官不理舊賬”作出了明確約束，為前任“撿煙頭”已經變為剛性要求。要堅決破除“心中賊”，培樹“功成不必在我、功成必定有我”的境界格局，克服“重顯績、輕潛績”等不良傾向，像釘釘子一樣，一錘接著一錘敲，直到把藍圖變為現實。除了直面問題的態度，更要有科學務實的方法。要提升解決復雜問題的能力和魄力，牢牢掌握“調查研究”這一基本功，弄清楚“煙頭”的來龍去脈、涉及主體、當前癥結，做到“一把鑰匙開一把鎖”。
政貴有恒，治須有常。前任的“煙頭”里，寄托著群眾對干部的信任，映照著黨員干部的實干擔當。今年全國兩會期間，一名領導干部接受采訪時說：“有些舊賬梳理出來，是前四五任留下的爛攤子，也得理……理舊賬也是政績。”一席話引起廣泛共鳴。黨員干部應深刻認識到，為前任“撿煙頭”不是可選項，而是必答題。當前，樹立和踐行正確政績觀學習教育正在全黨開展。廣大黨員干部要以此為契機，時刻校準政績觀“坐標”，發揚斗爭精神，錘煉擔當作風，把前任的“煙頭”撿起來、掐滅掉，事不避難、義不避責，一茬接著一茬干，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
作者/特約網評員丁恒情
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