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政績觀樹得正,辦事情才能過得硬。對于“理舊賬”這個問題,電視劇《縣委大院》中有一句經典臺詞:“前面扔的煙頭燙了后面人的腳,踩住了不敢動、疼了不敢說,兩難。”這里所說的“煙頭”,就是指前任留下的“舊賬”。對黨員干部來說,在其位、謀其政,任其職、負其責,主動為前任“撿煙頭”,既是對事業負責,也是正確政績觀。
一張藍圖繪到底,是黨員干部履職應當具備的一項能力。反觀現實,由于機構改革、人事更替等原因,難免會碰到前任扔的“煙頭”。比如,招商引資項目談妥的優惠政策、推到一半的重大投資項目、一拖再拖的企業賬款、城市改造拆遷的安置糾紛,等等。這些前任扔的“煙頭”,大多盤根錯節、復雜棘手,往往是歷史遺留、老大難問題,牽連著群眾的切身利益、關系著黨和政府的公信力。如果只顧“燒自己的火,熱自己的鍋”,任由“火星子”蔓延開來,最終只能是引火燒身、積重難返,其危害不可小視。
前任的“煙頭”里,寄托著黨委政府對群眾的承諾。個別黨員干部之所以“丟煙頭”成慣性、視“撿煙頭”為負擔,原因歸結起來不外乎是:懶政不想撿、怕事不敢撿、平庸不會撿。不想撿,清理“煙頭”無異于收拾爛攤子,撿得好是給前任做嫁衣,撿不好會給別人留話柄,不如自己另起“爐灶”劃算;不敢撿,“煙頭”還在燃燒,一些問題剪不斷、理還亂,一旦撿起來容易燙手,一不留神又會燙著腳,犯不上冒這個險;不會撿,遺留問題多是些難啃的“硬骨頭”,沒有幾把“金剛鉆”,干脆不攬“瓷器活”。正因為如此,前任的“煙頭”,無形之中就成為發展路上燙腳的“絆腳石”。
想撿、敢撿、會撿“煙頭”,不僅檢驗黨員干部政績觀正確與否,也是衡量黨員干部擔當精神、能力水平的試金石。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》對“新官不理舊賬”作出了明確約束,為前任“撿煙頭”已經變為剛性要求。要堅決破除“心中賊”,培樹“功成不必在我、功成必定有我”的境界格局,克服“重顯績、輕潛績”等不良傾向,像釘釘子一樣,一錘接著一錘敲,直到把藍圖變為現實。除了直面問題的態度,更要有科學務實的方法。要提升解決復雜問題的能力和魄力,牢牢掌握“調查研究”這一基本功,弄清楚“煙頭”的來龍去脈、涉及主體、當前癥結,做到“一把鑰匙開一把鎖”。
政貴有恒,治須有常。前任的“煙頭”里,寄托著群眾對干部的信任,映照著黨員干部的實干擔當。今年全國兩會期間,一名領導干部接受采訪時說:“有些舊賬梳理出來,是前四五任留下的爛攤子,也得理……理舊賬也是政績。”一席話引起廣泛共鳴。黨員干部應深刻認識到,為前任“撿煙頭”不是可選項,而是必答題。當前,樹立和踐行正確政績觀學習教育正在全黨開展。廣大黨員干部要以此為契機,時刻校準政績觀“坐標”,發揚斗爭精神,錘煉擔當作風,把前任的“煙頭”撿起來、掐滅掉,事不避難、義不避責,一茬接著一茬干,創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
作者/特約網評員丁恒情
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