口碑熱文《推行彈性值班被實習生舉報停職，我殺瘋了》方小雨

　錢院長的辦公室在行政樓最里面，門上掛著“院長室”三個燙金字的銅牌。他在這個醫院干了二十年行政，最擅長的事情就是輿情來了先低頭。
“沈主任，你那個彈性輪轉制，我當初就說有問題。”
他保溫杯往桌上一頓，杯底的茶水濺出來幾滴。
“現在好了，全網都在罵我們醫院。稽查部那邊什么意思？嚴肅處理。必須嚴肅處理。”
“院長，方小雨的考勤記錄”
“考勤記錄不重要。”他擺手，“重要的是輿論。你知不知道今天早上醫務科接到多少投訴電話？六十二個。省稽查部轉下來的就有十一個。”
我看著他沒說話。
他喝了口茶，緩了緩語氣。
“我給你兩個選擇。第一，你寫個檢討，取消彈性輪轉制，恢復固定排班。第二，你主動申請去科教處待一段時間，避避風頭。”
“我寫了檢討，事情就過去了？”
“醫院這邊就過去了。”他把保溫杯放下，“至于網上，時間會沖淡一切。網民記性差得很，過兩天有別的事，誰還記得方小雨是誰。”
我沒接話。
他又補了一句：“沈主任，你在這個位置上坐了六年，應該知道什么時候該低頭。”
我站起來。
“讓我想想。”
走出行政樓，住院總老周在臺階下面等我，臉色發白。
“沈主任，您看看這個。”
手機屏幕上，是兩條朋友圈截圖。
第一條是我們科室的副主任老劉發的
“在醫院干了十五年，有些話憋了很久了。所謂的彈性輪轉制，聽起來是為醫生考慮，實際上就是把值班壓力轉嫁到年輕人身上。主任半夜打電話叫你上手術，你敢不去？不去以后晉升誰給你投票？方小雨這姑娘不容易，替所有人喊了一嗓子。”
第二條是我們科室的主治醫師小陳發的
“我承認彈性輪轉制確實讓我能接送孩子上下學，我很感激。但感激歸感激，這個制度確實讓實習生承受了太多。方小雨說出來，只是替所有實習生喊了一嗓子。”
兩條朋友圈底下都帶了同一個話題：#實習生不是免費勞動力#。
我把手機還給老周。
“老劉上個月的排班表有嗎？”
“有。”老周翻了翻手機，“他上個月應值夜班6個，實際值了2個。剩下4個全推給實習生了。方小雨一個人就替他頂了2個。”
“小陳呢？”
“小陳去年老婆生孩子，您讓他少值了三個月夜班，一分錢績效沒少拿。那三個月他的夜班全是實習生替他上的。”
我點點頭。
“沈主任，怎么辦？”
“稽查部那邊什么時候來？”
“說是明天上午。”
“行。讓他們來。”
“那老劉和小陳那邊”
“不用管。”
我低頭看了一眼手機。
方小雨又發了一條新微博，是醫院急診科門口的實時照片，配文是
“稽查部的人明天來調查。希望能還我們實習生一個公道。”
底下有人評論：“沈主任會不會報復你？”
方小雨回了一個字：“她不敢。”
我把手機揣進白大褂口袋。
老周還在旁邊站著，欲言又止。
“還有事？”

“沈主任，我多嘴問一句您打算怎么處理？”
我看著急診科門口那個還在直播的博主，他的鏡頭正對著急診科的燈箱。
“明天你就知道了。”
我轉身往科室走，路過護士站的時候，值班護士遞過來一張單子。
“沈主任，方小雨明天的排班她要上手術嗎？”
我看了一眼，把單子遞回去。
“不用了。讓她好好休息。”
護士愣了一下。
“可是她這個月的手術時長”
“沒關系。讓她休息。”
我走進辦公室，關上門。
手機又震了一下。省稽查部的熟人發來一條微信
“沈主任，上面在關注這件事。明天孫處親自下來，你做好準備。”
我回了一個字：“好。”
然后把手機關了。
窗外的天已經全亮了。急診科的燈箱在晨光里暗下去，但門口那幾個直播的手機屏幕還亮著，像一群趴在墻上的螢火蟲。
第二天上午九點，稽查部的人準時到了。
來的是醫政處副處長孫建國，四十出頭，戴金絲眼鏡，說話滴水不漏。跟在他后面的是兩個年輕干部，一人拎著一個公文包。
錢院長親自到行政樓門口接的人。他一路陪著笑，把人引到了大會議室。
“孫處，辛苦辛苦，大老遠跑一趟。”
“應該的。”孫處坐下，從公文包里掏出一摞打印好的材料，“沈主任來了嗎？”
“來了。”
我從門口走進去，在他對面坐下。
孫處把材料推過來。
“沈主任，我們接到大量群眾舉報，反映貴院急診科以彈性輪轉制為名，變相強迫實習生超時勞動、無償加班。這是舉報材料的復印件，你先看看。”
我翻了翻。
第一頁是方小雨那條微博的截圖。第二頁是老劉的朋友圈截圖。第三頁是小陳的。后面密密麻麻全是網友的舉報截圖，加起來的頁碼少說有四十頁。
“沈主任，你怎么看？”
“孫處，需要我提供什么材料？”
他推了推眼鏡，有點意外。
“你這邊有什么材料？”