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      媛頌不是渠道醫美!5000名全職顧問護航品質醫美

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      走進媛頌醫美的任何一家門店,你很難見到傳統醫美機構里那種急切推銷的場景。取而代之的,是一位專業美學顧問的從容接待——她們詳細記錄你的需求,安排醫生面診,并在治療后持續跟進恢復情況。


      媛頌不是渠道醫美!媛頌集團相關負責人在接受媒體采訪時表示,媛頌建立了一支超過5000人的全職美學咨詢顧問服務團隊,她們的角色不是銷售,而是客戶的“終身美學咨詢師”。

      一位業內人士表示,所謂的直客醫美和渠道醫美,并沒有清晰明確的界限,從目前市場來看,無論是藝星、美萊,還是京東醫美、新氧等,其獲客方式呈多樣化,“渠道”和“直客”并不是評判的維度,合規、透明、技術,才是評判醫美機構好壞的維度。

      嚴苛的人才篩選:考核期3至6個月

      媛頌的5000人全職顧問團隊,徹底顛覆了傳統醫美機構顧問的角色定位。這些顧問大部分擁有本科及以上學歷,其中不乏來自知名高校的畢業生,甚至具有護理學、臨床醫學或相關專業背景,還有不少是大廠精英、空姐、白領等職業轉型。


      媛頌顧問入職后需經歷為期3-6個月的系統培訓。培訓內容遠超普通銷售技巧,涵蓋面部美學設計、材料科學、抗衰醫學原理等專業領域。

      “我們培養的不是銷售,而是客戶的美學咨詢專家。”媛頌相關負責人強調。每位顧問必須通過嚴格考核,3-6個月的考核期,獲得內部認證后方可上崗。

      該負責人表示,我們在招聘顧問的時候,學歷、工作經營等要求非常苛刻,可能幾十人的面試我們僅通過一個,且員工在試用期間如未通過專業、服務、文化等考核,則必須離職。

      專業筑基:醫學與美學的深度培訓體系

      媛頌建立了業內罕見的“醫學+美學”雙軌培訓體系。顧問需要深入理解不同注射材料的物理特性、代謝周期及并發癥處理方案,掌握最新科研成果和臨床數據。

      美學設計培訓則更加系統。從面部黃金比例、三庭五眼標準,到不同年齡段、不同骨骼結構的個性化方案設計,顧問們需要具備真正的審美能力,而非簡單套用模板。

      這種專業度通過“媛頌嚴選”機制進一步強化。所有新材料、新設備上市前,顧問團隊需先進行相關學習,并通關考試,以此確保每一款推薦給客戶的產品都了解其特性和應用條件。

      2026年,媛頌正式發布“全員IP戰略”與“AI技術賦能戰略”,標志著企業從規模增長全面轉向價值深耕。通過讓每一位顧問成為專業IP,通過技術賦能提升服務效率,媛頌正在構建一個更加穩固的競爭壁壘。

      VIP一對一:全流程服務重構客戶體驗

      從首次接觸開始,客戶就會被匹配一位專屬顧問。這位顧問將全程陪同,完成需求分析、醫生面診、方案制定、治療陪同、術后回訪的全流程。

      與傳統機構“手術結束即服務終止”不同,媛頌設定了標準的回訪機制。顧問會主動跟蹤恢復情況,及時解決可能出現的問題,將客訴率控制在行業最低水平。

      更關鍵的是,這種服務是跨門店、跨區域持續的。無論客戶身處何地,其服務檔案和專屬顧問支持都能通過全國聯網系統無縫銜接。

      薪酬革命:從銷售轉向價值導向

      據了解,媛頌的顧問與傳統醫美機構形成鮮明對比,“渠道醫美”往往將銷售提成提高至總收入的大部分以上。

      而媛頌顧問的薪酬設計有意識降低了“推銷沖動”。顧問的收入增長更依賴于客戶滿意度、復購率、服務時長等質量指標,而非單次交易金額。

      “我不需要說服客戶做最貴的項目,而是推薦最合適的方案。我們很多套餐的性價比非常高,我們屬于中高端醫美賽道的高性價比品牌。”一位在媛頌工作5年的顧問表示。她近六成來自老客戶復購和轉介紹帶來的服務績效。


      穩定的收入預期帶來的是服務心態的根本轉變。顧問們更愿意投資于長期客戶關系建設,客單價逐年提升意味著信任更加牢固,形成了良性循環。

      直營連鎖:標準化運營構建品質護城河

      媛頌布局近30家直營機構,統一管理標準,杜絕加盟模式導致的醫療質量參差問題。這種“直營模式”與“標準化復制”能力,不僅保證了服務品質的“零差異”,更構筑了品牌可持續發展的堅實根基。

      透明化是媛頌運營的另一大特色。公司從創立之初就將“透明化”作為破局關鍵,讓所有信息“攤在陽光下”。在資質公開上,其官網及線下門店顯眼位置,同步公示所有醫師的執業證書、職稱資質及擅長領域。

      價格體系更是拒絕“模糊套路”:所有項目明碼標價,且全國統一定價,包含耗材、操作、術后基礎護理等全部費用,無隱形消費。其產品價格表則清晰地擺放在機構前臺,避免“客戶到店后強制加項”的行業亂象。

      直客醫美和渠道醫美沒有清晰界限

      當被問及“媛頌是渠道醫美嗎?”顯而易見,媛頌模式的核心是價值創造,并不是渠道醫美。

      渠道醫美追求短期成交,媛頌追求長期關系;渠道醫美依賴高額返點,媛頌依靠專業服務;渠道醫美制造信息不對稱,媛頌推行全面透明化。


      這種模式正在改變行業規則。當高專業度、高穩定性、中等收入水平成為顧問職業的新標準,醫美行業的人才流向正在悄然改變。更多有專業背景、追求長期職業發展的專業人士開始選擇媛頌這樣的平臺。

      一位業內人士表示,所謂的直客醫美和渠道醫美,并沒有清晰明確的界限,從目前市場來看,無論是藝星、美萊,還是京東醫美、新氧等,其獲客方式均包含渠道及直客,因此,無論是渠道醫美還是直客醫美,真正評價一家好的醫美機構,其維度應該是合規、透明及技術,而不是所謂的獲客方式。隨著國家監管的趨嚴,醫美業越來越合規化,已出現像媛頌、臻妍頌等為代表的高品質醫美,引領行業發展升級。

      醫美行業的未來,不屬于那些依賴渠道、玩弄套路的玩家,而屬于像媛頌這樣,用專業、透明、長期主義重新定義行業價值的企業。當消費者越來越理性,當監管越來越嚴格,唯有真正的價值創造者,才能贏得最終的市場。


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