湖南
3月28日21:45，由BOSS直聘獨家冠名的《職來職往2026》春招季第三期，在江蘇衛視、ai荔枝、騰訊視頻準時上線。這期節目直接把“人才評價體系”這個職場終極命題擺上臺面，三位求職者各有各的硬核，面試官們卻因為“什么樣的人才算優秀”吵了起來。
最出圈的是董恬宇。她從專科起點一路奮進至本科畢業，卻因學歷屢屢受挫。如今她是南京的兼職導游，能用地鐵站名編創詩句，把金陵美景藏進字里行間。能力試煉環節，她拿到三款護手霜即興推廣，巧妙將南京文旅元素融入產品——把“春水煎茶”與雨花茶綁定，“木蘭初見”融合梅花山意象，“浮生談韻”關聯明城墻。這番表現讓面試官吵翻了：一生向陽總制片人夏驕陽認為應先夯實產品功能基礎；無界漫步總經理陶亞冬當場反駁：“真正高級的銷售都不講產品功效，打動客戶的都不是功效。”強生醫療科技招聘負責人鄭艷則說，這是她獨有的風格，專業知識可以慢慢學。
北大的曹佳益是“斜杠青年”——金融管理專業、業余籃球隊長、全網35萬粉絲的“小曹學長”。但他目標異常堅定：AI教育學習規劃崗。受教師世家影響，他選擇了教育行業。面對企業出題，他展現出縝密的邏輯與用戶思維。這位光環加身的學霸，最終因一份“使命感”做出了讓人意外的選擇。
清華的周艷履歷堪稱“天花板”：同濟本科連續四年專業第一，手握清華、北大、復旦、上海交大四所頂尖學府的保研offer。能力試煉中，她為養生堂搭建完整用戶畫像體系，為悟空租車拆解戰略規劃邏輯，層層遞進、邏輯清晰，一眾企業當場爆燈。
從專科導游到清華學霸，這期節目用三個求職者，拆解了職場最核心的命題：能力、學歷、共情力，到底什么才是企業最看重的？每周六晚21:45，江蘇衛視、ai荔枝、騰訊視頻——答案，在每一場真實的交鋒里。
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