北京
在美國的就業市場里，一個詞越來越被關注：skills-based hiring，也就是“技能導向招聘”。
今年1月，美國大學與雇主協會NACE發布研究指出，越來越多雇主在招聘時開始更看重學生是否具備崗位所需的實際能力，而不只是看學歷、成績或學校背景。
這也讓留學選校的邏輯，正在悄悄發生變化。
過去，很多學生和家長看美國大學，往往會先看綜合排名、學校名氣；但在今天，越來越多人開始問得更現實：這所大學能不能幫助學生更順利地走向下一站？它能不能讓學生在畢業找工作時，更有競爭力？
這種變化，其實也體現在另一類越來越受關注的數據上——大學的 ROI，也就是教育投入之后的長期回報率。
Georgetown University旗下的Center on Education and the Workforce在2025年更新了覆蓋4600所美國高校的ROI數據工具。相比單純看排名，這類報告更關注一所大學在更長時間維度里，能否為學生帶來更清晰的職業回報。
而康涅狄格大學，就是一所ROI很高的大學！
它的優勢，不只是學校本身的學術實力和公立研究型大學的資源，更是它扎實的就業結果。
根據UConn最新公布的本科生就業去向數據，91%的本科畢業生在畢業后獲得了積極去向（就業、繼續深造等）；其中，畢業生的平均起薪達到67,500美元。對于很多考慮美國留學的家庭來說，這樣的數據，比單一的排名更有說服力。
UConn的數據并不只是停留在“結果不錯”這一層面，而是進一步體現了學校職業支持體系的實際作用。官方數據顯示，使用過學校職業服務的學生，平均起薪比未使用者高出5,000美元。
這意味著，在今天這種越來越重視skills-based hiring的就業環境里，職業輔導、實習資源、求職準備、雇主對接這些服務，并不是可有可無的附加項，而是真正會影響學生畢業去向和就業質量的重要因素。
除了康涅狄格大學的就業支持服務，我們Kaplan 實習&就業項目管理中心，也會為同學們保駕護航！
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