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      何為政績觀“五重五輕”?黨員干部如何避免?

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      政績觀是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向和標(biāo)尺。倘若政績觀跑偏了,從政的“方向盤”就會失靈,干事的“風(fēng)向標(biāo)”就會錯位。《關(guān)于在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育的通知》明確要求,教育引導(dǎo)各級黨組織和黨員、干部堅持實事求是、求真務(wù)實,為人民出政績、以實干出政績,有效防范和糾治政績觀偏差。習(xí)近平總書記在浙江工作期間,就提出一些黨員干部在政績觀方面存在“五重五輕”的突出問題,至今仍有針對性和指導(dǎo)性。何為“五重五輕”?黨員干部如何避免?一起來學(xué)習(xí)!

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      本文來源:共產(chǎn)黨員微信-燈塔黨建在線

      編輯 | 康曉杰

      校審 | 孫茜

      策劃 | 王菲菲 崔晨

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