又一央企通知疏解離京，還有顧慮嗎？

又一央企通知疏解離京，還有顧慮嗎？

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一、又一央企通知疏解離京

某央企下發通知，整體搬遷至雄安新區，要求員工在2026年3月20日前完成個人物品打包，3月22日正式啟動搬遷。

有人擔心部分員工可能不愿意搬遷，其實大體不會存在，實際上搬遷對員工的影響是機遇與挑戰并存，短期需應對工作強度增加和生活適應問題，但長期可享受雄安政策紅利、產業升級帶來的職業發展機會，以及更高品質的公共服務。

二、北京已經有4000企業落地雄安，搬遷已經是大勢所趨

雄安新區總開發面積覆蓋近215平方公里，總建筑面積達5852萬平方米，新建道路831公里，一座高水平現代化城市正在拔地而起。首都都市圈規劃為雄安新區未來發展錨定了方向，明確了階段性目標，到2035年，基本建成高水平社會主義現代化城市；到2050年，全面建成高質量高水平的社會主義現代化城市。

首批疏解至雄安的4家央企總部建設進展順利，第二批疏解至雄安的4家央企總部項目全部開工建設，市場化疏解項目紛至沓來……截至目前，央企在雄安新區設立機構超400家，4000多家北京來源企業落地雄安。

中國電信、中國聯通、中國移動產業園已建成投用。中國星網總部及所屬企業已于2024年10月入駐辦公。2025年10月9日，中國華能、中國中化兩家央企正式遷駐雄安。

2026年1月23日，北京中鐵新材料技術有限公司取得上級單位中國鐵建股份有限公司正式批復，獲準更名為中鐵物資集團物流科技（雄安）有限公司（以下簡稱“中鐵物資物流科技公司”）并整體遷址雄安，成為新區2026年首家市場化疏解物流科技型央企三級子公司。近日，國家電投集團綜合智慧能源有限公司正式遷址至雄安新區,成為雄安新區2026年首家“市場化疏解”的央企二級子公司。

三、央企有發展，員工有保障：疏解人員福利待遇不低在京時水平

雄安對疏解企業的服務，沒有停留在表面。雄安現在建立了“央企懇談會”機制，直接對接央企戰略部門，把溝通從業務端提前到規劃端。這意味著企業還沒正式落戶，就能和新區談妥政策、土地、配套這些關鍵問題。靠著這個機制，已經有近20家央企二三級子公司順利落地。

對央企來說是“疏解”與“發展”的雙向選擇，而非單方面的遷移。早些時候，外界總擔心，疏解只是企業換個地方辦公的物理遷移。但從搬遷過去央企和二三級公司來看，遷過去后，必然會和當地產業鏈深度綁定，甚至帶動上下游配套企業發展。比如， 華能、華電、大唐三家能源央企總部已經落地，國能、中核、三峽這些巨頭，也紛紛把二三級子公司或創新業務放在這里，集聚效應已經很明顯：國家電投專攻用戶側智慧能源；華電在雄安郊野公園建的分布式光伏項目，累計發電量已超450萬千瓦時，既發了電又不破壞景觀；國網則在黃灣村落地“光儲直柔”微電網，讓本地新能源能100%消納。

對員工來說，雄安新區承諾，保障疏解人員福利待遇不低在京時水平。河北省副省長金暉透露，完善承接疏解配套政策體系，保障疏解人員的創業條件、居住條件、福利待遇不低于在北京時的水平，持續推動一攬子支持政策落地見效。

已經搬遷過來的央企員工曾公開表示：“現在我們來到雄安生活特別舒心，在這里我們覺得，不是簡簡單單地安置了一個家，而是在這里有了一個幸福生長的地方。”據悉，她從家到公司只需步行五分鐘。在雄安新區打造的“15分鐘生活圈”內，吃住行都十分便捷。而且，看到北京四中雄安校區、史家胡同小學雄安校區、宣武醫院雄安院區等優質資源陸續落地，一直為“雙城生活”困擾的滕娜徹底踏實了，為孩子辦理轉學也成了水到渠成的決定。

你如果是央企總部或者二三級公司員工的話，還有顧慮嗎？

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作者@好5G ：資深分析師｜特約撰稿人｜新媒體專欄作者｜手機評測專家

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