近日,加拿大花滑選手瑪?shù)铝?斯基扎斯以參加米蘭冬奧會為由申請作業(yè)延期,教授暖心又專業(yè)的回復成為賽場外的溫情佳話。
22歲的花樣滑冰運動員瑪?shù)铝?斯基扎斯,是加拿大麥克馬斯特大學的一名學生,目前正在意大利代表加拿大隊參加冬奧會的比賽,本周六斯基扎斯在社媒分享了一則趣事,被譽為是“史上最強不交作業(yè)借口”。
周五的時候,斯基扎斯突然意識到了一個可怕的事實:她錯過了一門課程的作業(yè)期限,她原本以為是在周日截止,事實上截止時間為周五。
于是斯基扎斯慌忙之中,就寫下了那封被稱為“史上最強借口”的電子郵件。
“您好,XXX教授!我是您社會學2FF3課程的學生,想問能否對本周的作業(yè)申請短暫延期?我昨天參加了奧運會的比賽,以為作業(yè)是周日截止,而不是周五。”
為了確保萬無一失,斯基扎斯還在郵件中附上了加拿大奧委會的參賽名單,來確認自己的身份。
斯基扎斯向社會學教授申請作業(yè)延期,教授回復了郵件,全文如下:
哇,多么特別的時刻啊!在這種情況下延期完全沒有問題。我覺得你現(xiàn)在應該專注于比賽,作業(yè)完成后,直接提交給我就好。三周盧茲跳接三周點冰跳的組合相當難掌握,但你一定能行。
祝好運,全國人民都在為你和你的隊友加油。
附言:我十歲時在冰球賽打入過進球,那對我來說,已經(jīng)非常有挑戰(zhàn)性了。
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國內(nèi)網(wǎng)友看到這份充滿浪漫與隨性的師生互動,紛紛感慨這樣的事情放在國內(nèi)的教育與管理體制下,大概率不會以這樣的形式發(fā)生,
國內(nèi)的高校教育管理,向來以流程化、規(guī)范化、制度化為核心原則,一切教學相關的操作都有明確的規(guī)章制度作為依據(jù),幾乎不存在教師個人層面的“即興批復” 空間。
斯基扎斯僅通過一封郵件,附上參賽名單,就能直接向授課教授申請作業(yè)延期并獲得應允,這一過程的核心在于教授擁有高度的自主決策權(quán)。但在國內(nèi),高校的作業(yè)提交、期限延期都有統(tǒng)一的管理規(guī)定,并非單一授課教師可以單獨決定。即便學生因參加國家級賽事這類特殊原因申請延期,也需要經(jīng)過層層流程:先向輔導員報備,提交書面的延期申請,附上賽事主辦方的官方證明,再由輔導員提交至學院教學辦,經(jīng)教學辦審核、學院領導審批后,最終反饋給授課教師,教師才會根據(jù)審批結(jié)果安排作業(yè)補交。整個過程環(huán)環(huán)相扣,缺一不可,絕不可能出現(xiàn)學生直接發(fā)郵件給教授,教授僅憑一封郵件就爽快同意的情況。
國內(nèi)這種體制設計旨在保證學業(yè)管理的公平性,避免因個人主觀判斷產(chǎn)生管理偏差,卻也讓“即興式” 的溫情互動失去了存在的土壤。國內(nèi)高校的教師職責邊界清晰,教學執(zhí)行是核心,而個性化審批并非其權(quán)限范圍,這也讓教師難以像加拿大教授那樣做出靈活回應。
米蘭冬奧會發(fā)生的這則暖心故事,是加拿大高校個性化、自主化的教學管理模式與寬松的師生溝通氛圍共同作用的結(jié)果,而國內(nèi)的教育管理體制,核心在于規(guī)范化、流程化、公平化,兼顧體系化的提前保障,二者沒有優(yōu)劣之分,只是不同的體制設計與管理邏輯,造就了不同的校園場景。
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