NBC：部分ICE新人未經(jīng)全面審查就參加培訓(xùn)

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作者 | NBC

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編者按：

為達(dá)成每年遣返百萬人的目標(biāo)，ICE大幅加速招聘，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)降低：部分新兵體能或?qū)W術(shù)不達(dá)標(biāo)、背景審查未完成，甚至存在犯罪記錄或藥物測試問題，便被送入培訓(xùn)。這引發(fā)對執(zhí)法質(zhì)量和潛在風(fēng)險的嚴(yán)重?fù)?dān)憂。

據(jù)NBC新聞報道，一位現(xiàn)任和兩位前國土安全部（Homeland Security Department）官員透露，移民與海關(guān)執(zhí)法局（Immigration and Customs Enforcement，簡稱ICE）在尚未完成審查程序的情況下，就將新招募的人員納入其培訓(xùn)計劃，這種操作非常不尋常，表明該機(jī)構(gòu)正匆忙招聘聯(lián)邦移民官員，以執(zhí)行川普總統(tǒng)的大規(guī)模驅(qū)逐政策。

消息人士表示，ICE官員后來才發(fā)現(xiàn)，其中一些新招募的人員未能通過藥物檢測、有不合格的犯罪記錄，或者不符合擔(dān)任職務(wù)所需的體能或?qū)W術(shù)要求。

據(jù)一位現(xiàn)任國土安全部官員稱，在位于佐治亞州布倫瑞克（Brunswick, Georgia）的ICE培訓(xùn)學(xué)院，工作人員最近發(fā)現(xiàn)，一名新人此前曾因家庭暴力事件被指控犯有持械搶劫和毆打。他們還發(fā)現(xiàn)，就在本月，一些正在接受為期六周培訓(xùn)課程的新學(xué)員沒有按照ICE的招聘流程提交指紋進(jìn)行背景調(diào)查。

根據(jù)ICE政策，申請人必須通過藥物測試，并在參加培訓(xùn)課程前接受ICE人力資源辦公室的安全審查。前官員表示，在今年夏天開始的招聘激增之前，這一流程執(zhí)行得更為嚴(yán)格。該流程旨在篩選出不合格的候選人，然后再安排他們參加培訓(xùn)。

據(jù)NBC新聞審閱的最近收集的ICE內(nèi)部數(shù)據(jù)，自招聘激增開始以來，ICE已在培訓(xùn)期間解雇了200多名新員工，因為他們未達(dá)到招聘要求。

數(shù)據(jù)顯示，其中大多數(shù)人未能滿足ICE的體能或?qū)W術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。數(shù)據(jù)表明，近10名新兵因刑事指控、藥檢不合格或存在安全隱患而被開除，而這些隱患本應(yīng)在他們抵達(dá)訓(xùn)練營之前通過背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)。現(xiàn)任和前國土安全部官員證實了這一點。

官員們表示，人們越來越擔(dān)心，在川普政府爭取在年底前將ICE特工人數(shù)擴(kuò)大到1萬人的競賽中，該機(jī)構(gòu)可能會忽略一些新招募人員背景中的危險信號，從而在無意中雇用他們。

“令人擔(dān)憂的是，確實有些人可能沒被篩出去，”現(xiàn)任國土安全部官員說。該官員表示，許多在訓(xùn)練期間被發(fā)現(xiàn)的問題之所以浮出水面，只是因為新兵自己承認(rèn)他們在抵達(dá)前沒有接受指紋采集或藥物檢測。

“那些不承認(rèn)的人呢？”該官員說。

國土安全部在給NBC新聞的一份聲明中表示，其大多數(shù)新招募人員是前執(zhí)法官員和前ICE官員，他們要走的流程不一樣。

“您提到的數(shù)字不準(zhǔn)確，僅反映了初始基礎(chǔ)學(xué)院班級中的一部分候選人，”國土安全部發(fā)言人特里西亞·麥克勞克林(Tricia McLaughlin)說。“在招聘激增期間入職的大多數(shù)新官員是有經(jīng)驗的執(zhí)法官員，他們已經(jīng)成功完成了執(zhí)法學(xué)院培訓(xùn)。這一群體預(yù)計將占新聘人員的85%以上。先前服役人員遵循簡化的驗證流程，但仍需滿足體檢、體能和背景審查要求。”

8月26日，ICE在德克薩斯州阿靈頓舉辦促銷活動。來源：Getty

ICE一直面臨來自白宮的壓力，要求利用7月4日川普簽署成為法律的全面稅收和支出法案中指定的資金，增加招聘，該機(jī)構(gòu)經(jīng)常落后于白宮每天逮捕3000人的目標(biāo)，它將此歸因于人手不足。

作為這項舉措的一部分，ICE將佐治亞州聯(lián)邦執(zhí)法培訓(xùn)中心（Federal Law Enforcement Training Center）的培訓(xùn)從13周縮短至8周。國土安全部官員表示，后來又縮短至6周。

新兵還需證明他們能夠通過ICE的身體素質(zhì)測試，包括仰臥起坐、引體向上以及在14分25秒內(nèi)跑完1.5英里（編者注：相當(dāng)于配速5′58″ / 公里）。

最近辭去巴爾的摩ICE外勤辦公室主任職務(wù)的達(dá)里厄斯·里夫斯(Darius Reeves)表示，他認(rèn)為該機(jī)構(gòu)8月6日決定決定取消年齡限制，允許年齡較大的人加入，導(dǎo)致更多新兵未能通過體能測試。

“這些新員工就像蒼蠅一樣一個個倒下，”里夫斯在與尋求引入新聘人員的同事交談后接受采訪時說。“這很正常；這合情合理。我們要取消年齡要求，當(dāng)然會出現(xiàn)這種情況。”

數(shù)據(jù)顯示，在過去三個月抵達(dá)聯(lián)邦執(zhí)法培訓(xùn)中心培訓(xùn)的新兵中，近一半因筆試不及格而被遣送回家。考試看似很簡單：學(xué)員在完成移民與國籍法（Immigration and Nationality Act）和第四修正案（Fourth Amendment，規(guī)定官員何時可以以及何時不能進(jìn)行搜查和扣押）的法律課程結(jié)束后，需要進(jìn)行一次筆試，而且是開卷考，允許查閱教科書和筆記。

稍小一部分群體因未能通過身體素質(zhì)測試或存在健康問題而被解雇；現(xiàn)任和前國土安全部官員表示，其中一些被送回家的人在申請中已明確表示無法滿足ICE的體能要求，但仍被送往培訓(xùn)。

官員們表示，近10 名新兵被解雇，因為 ICE 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人在培訓(xùn)計劃中了解到，他們有未決的刑事指控、藥檢不合格或存在其他安全隱患。

三位消息人士表示，自ICE于8月份開始提供5萬美元簽約獎金以來，已有超過15萬名新申請人提交了申請，ICE的人力資源辦公室不堪重負(fù)。人力資源辦公室正在加緊審核新員工，他們認(rèn)為這導(dǎo)致錯誤頻發(fā)。

“他們想讓每個人都通過，而審查流程并非應(yīng)有的樣子，”一位了解該機(jī)構(gòu)招聘情況的前國土安全部官員說。

文章均為作者個人觀點，不代表本平臺的立場和觀點。

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參考資料：

https://www.nbcnews.com/politics/immigration/new-ice-recruits-showed-training-full-vetting-rcna238739