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      于海青:為何說全國性整治國企近親繁殖問題引發了我的深思考?

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      #海青點評#這兩天看到很多人在談論這個問題,其實這個問題一直被重視,但是不同的行業重視程度不同,所以就留下了一些社會問題,而這些社會問題影響著公平競爭原則,可以說在當下又擺上了一個極其重要的位置,不得不說順應民心民意,說明國家從上到下正在著手大力解決。12月25日,全國多地開始整治國企單位近親繁殖,“人情崗,世襲崗”。說句心里話,這種靠關系輕而易舉獲得好飯碗的事嚴重破壞了競爭環境,造成很多真正有能力的人得不到正常發揮。因為資源不到位,關系不夠硬,所以自然而然在競爭中缺少支撐力,于是在一些好的機會面前感受到了無能為力。這不是某個人的問題,而是一種現象,而且愈演愈烈,因此也滋生了貪污腐敗行為。



      當然,對于這種問題,很多人也是存在一些矛盾的心情,這個就有點像“臭豆腐”,聞著臭吃著香,當自己享受特權的時候可能會覺得不以為然,但享受不到這種特權的時候可能會深惡痛絕。但是社會需要公平,如果按照公平原則來看待的話,那么就要憑真本事,大家都放下彼此關系,就看個人能力,所以對于這種問題也不需要過于偏激。需要公平、公正、客觀、理性,因為這不是一個短期解決的事,而是需要一種長期規劃,需要落實嚴格制度。有一些人雖然看上去享有了一些特權或者存在某些特殊,但他確實有能力,確實能把本職工作干好,那么他也是一個優秀的人。不管他的家庭背景多好或者父母本身就是一些官員,但最終還是看個人能否頂起自己手上的事。

      我們退一步講,當一個單位或者一個系統出現了太多的不公平,那么這個單位和系統也不會特別到位,因為太多的特權搶奪了核心利益。在如今這個特殊時刻解決這個問題,顯然有著更多深意,在很多單位和系統人滿為患的情況下,開除這些靠走后門進來的職工,也是為了進一步扭轉社會風氣。能者上,庸者下更。當然,更要追究這些濫用職權者的相關責任。

      說句心里話,國企“近親繁殖”是一種變相腐敗,也是國企領導通過特權獲取利益的一些手法,可以說有些泛濫成災了。所以說在這個時期徹底整頓難度很大,因為已經有了很大的延續。對于眼前這些問題,其實在萌芽狀態就有很多不滿的聲音,也有很多人舉手反對,但最后卻慢慢地妥協了。人情崗以及世襲崗早已成為國企的一種普遍現象,因為牽扯到的人實在太多,所以自然大家就不提了,但是大部分人在心里都意見很大,因為很多好崗位被暗箱操作了。如果在國企喪失了公平原則,那么內部矛盾也就無處不在了,因為在很多時候都能體現出誰關系硬誰在前。

      如今這種問題隱蔽性越來越強,因為只要存在交換,那么就規避了很多的問題,自然而然也就有了一些合法性。有了近親繁殖,那么領導干部子女會得到更多的特殊照顧,特別是上級領導的孩子,這個更應該成為突擊檢查的重點,因為上梁不正下梁歪。雖然從企業自身清理檢查很有必要,但這確是一個從上到下例行檢查的事,特別是從一些高級領導干部著手。既然要徹底解決這個問題,那就要按從上到下原則,只有如此才能讓人心服口服,才能改變這種不公平現象。
      我們退一步講,如果默認了國企里面的近親繁殖現象,那對國企造成的影響就太大了,勢必造成真正有能力的人未必上得去,主動積極性降低,也讓一些干事的人失去信心。因為上得去的人可能都有一些特殊的關系,但是他們未必真有能力頂起來,時間久了,那很多東西就變味了。當然,這個問題難度系數很大,面臨的阻力也很多,而且會牽扯到不同級別領導。當進入到復雜矛盾沖突的時候,這些檢查的人是否擁有尚方寶劍,如果沒有,那是否能堅持下去呢?不管如何,站在國家利益和普通百姓利益來看待這個事,顯然整改國企里面的近親繁殖現象是大好事。

      說到世襲崗,最典型的就是煙草、石油、電力這類熱門領域,外人想進去太難,有些公開招聘也只是走過場,把一些真正有能力的人拒之門外了,如此一來,就會讓企業慢慢缺少了活力,缺少了創新精神。如今大力出手,也是大進步,因為會落實一些新政策,同時把“凡進必考”落到實處,讓真正向有能力的人通過真本事進入到這些好的系統、好的單位。不需要過多看別人臉色,而是讓職場公平能真正生根發芽。同時嚴查“蘿卜崗”,就是看上去要求特嚴格,甚至特苛刻,但其實是為某些人量身定制,這個太可恨了。

      國企領導和地方政府高級領導不一樣,因為地方高級領導受到各部門的監管,很多部門之間又都起到了相互制約的作用,相對比較合理,因為起到了彼此監督的作用。但央企國企很多高級領導在這方面沒受到更多權力的限制,甚至存在“一言堂”,擁有絕對話語權,這些都制約了國企的發展,時間久了,腐敗問題就愈演愈烈。本來是特盈利的一些企業,但算來算去竟變成虧損企業,不僅沒給國家創造更多稅收,反而在一定程度上有了一些經濟包袱,不得不說讓人疑惑太多。背后原因早就有了答案,那就是嚴重腐敗,既然反腐為了人民,就要讓人民起到更大監督作用,如果單純紀委來落實,工作量太大了,很難真徹底解決。希望這次能整治到位,不斷扭轉風氣,與此同時讓那些優秀黨員干部真正敬業愛崗,發揮特長,在陽光下行使正當的合法權力,那就拭目以待吧。#數字內容生產者##活著就是為了擺渡#



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