早上好,我是腦叔,一個愛聊腦的家伙。
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自從像《驅(qū)動力》這樣的書把內(nèi)在動力奉為圭臬以來,我們就被灌輸了這樣一種觀念:書中提到的其他動機都是二流的。如果你不“追隨你的激情”,那么你的人生就錯了。渴望認可、影響力,還是夢想成為下一個貝佐斯或馬斯克?突然間,你就變成了一個自戀者——或者更糟,一個資本主義惡棍。真相是:這種說法純屬胡扯,研究表明,這種關(guān)于激情的敘事是不可持續(xù)的。把激情作為獲得動力的唯一途徑并不能激發(fā)靈感——它會讓你陷入沮喪、焦慮,并做出你可能意想不到的錯誤決定。
內(nèi)在動力的表象
說實話,大多數(shù)工作提供的滿足好奇心或純粹快樂等內(nèi)在欲望的機會有限,因為工作本身就很平凡。試著擰八個小時的螺絲,或者把數(shù)據(jù)輸入電子表格,然后告訴我你“自發(fā)的成就感和愉悅感”。這就是最流行的、有研究支撐的動機理論,它描述了當(dāng)你表現(xiàn)出內(nèi)在動機時會發(fā)生什么,這意味著你只為了獲得完成任務(wù)的純粹樂趣而參與其中。
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事實上,人們表示,在人生的絕大多數(shù)時間里,內(nèi)在動機都微乎其微。這并不意味著他們是失敗者——而是讓他們成為有工作的人。即使你滿懷熱情地開始做某件事,動機也會不斷變化。那些報名參加課程、渴望學(xué)習(xí)的學(xué)生,在內(nèi)容變得困難時,往往會轉(zhuǎn)向避免失敗的模式。當(dāng)工作變成一件苦差事時,員工們會感到無聊。我自己的學(xué)生經(jīng)常報告這種確切的模式,并指出內(nèi)在動機最初主要是對更好工作的追求、來自朋友和家人的認可以及對成功的渴望……努力并非源于對激情體驗的不可持續(xù)的驅(qū)動力。
神經(jīng)科學(xué)的發(fā)現(xiàn)
但事情變得棘手,影像學(xué)研究表明,在多巴胺釋放方面,你的大腦通常不會區(qū)分內(nèi)在獎勵和外在獎勵。多巴胺,這種與動機沖動相關(guān)的神經(jīng)調(diào)節(jié)劑,并不關(guān)心動機來源,只要你的行動能讓你更接近目標。各種各樣的動機激活了相同的核心大腦結(jié)構(gòu)——中腦皮質(zhì)邊緣通路,包括腹側(cè)被蓋區(qū)、伏隔核和腹內(nèi)側(cè)前額葉皮質(zhì)。你的大腦會問:“這有獎勵嗎?這能幫助我生存、發(fā)展,還是讓我感覺良好?”它不在乎那些哲學(xué)標簽。歸根結(jié)底,“激情”和內(nèi)在動力只是另一種獎勵,它們可能會也可能不會觸發(fā)你大腦的神經(jīng)系統(tǒng)。
是的,它們之間確實存在細微的差別。內(nèi)在獎勵可能涉及腦島的額外活動,并且由于其自我強化的特性,可以維持更長時間的多巴胺釋放。外在獎勵會隨著時間的推移形成習(xí)慣,你的第20個獎勵并不像第一個獎勵那樣讓你興奮。但認為內(nèi)在獎勵總是更可取是一個巨大的錯誤。
真相因素:控制力與自主性
關(guān)鍵因素是控制力,即你在追求獎勵時是否感到自主。研究一致表明,當(dāng)你感知到自主權(quán)和選擇權(quán)時,你的動力和表現(xiàn)都會顯著提升,同時多巴胺的合成和傳遞也會隨之增加。一項引人入勝的研究發(fā)現(xiàn),僅僅擁有控制權(quán),就能帶來與獲得金錢同等的神經(jīng)學(xué)獎勵。人們愿意接受較低的報酬——研究人員稱之為“控制溢價”——只是為了保持對結(jié)果的自主權(quán)。控制感可以使獎勵價值膨脹 30%!
獎勵在很多情況下都非常有效,包括當(dāng)我們讓平凡的事情變得可以忍受的時候。只需給自己兩顆 M&M 巧克力豆就能減輕疲勞,讓最繁瑣的任務(wù)也能忍受。在學(xué)習(xí)新事物時,例如演奏樂器,獎勵有助于建立規(guī)律,直到真正產(chǎn)生興趣。經(jīng)濟激勵可以有效地支持服藥依從性、減肥和戒煙。但請記住,當(dāng) (1) 獎勵與績效直接掛鉤,成就感和獎勵之間有明確的聯(lián)系,并且 (2) 數(shù)量很重要時,獎勵的效果最佳。那些不需要太多創(chuàng)造力的重復(fù)性任務(wù)尤其適合外部獎勵。
不惜一切代價避免給自己貼標簽
當(dāng)你給自己貼上“內(nèi)在動力”的標簽時,你就創(chuàng)造了不可持續(xù)的期望。期望追求激情并堅持不懈,無論發(fā)生什么,都會讓你面臨潛在的動力崩潰,而你可能無法克服。當(dāng)你不可避免地撞上激情之墻時,隨之而來的惡性循環(huán)可能會導(dǎo)致自我懷疑、焦慮,甚至更糟的是抑郁。或者,給自己貼上“受金錢或地位驅(qū)動”的標簽,可能會讓你感到內(nèi)疚或自私,并有可能被視為自戀者。在這兩種情況下,標簽通常都是錯誤的,因為動機會因任務(wù)、你的進度(或缺乏進度)和環(huán)境而異,而不是你的動力來源。
你實際上應(yīng)該做什么
專注于自主。找到方法,讓你對自己正在做的事情和方式有更多發(fā)言權(quán)。即使是少量的感知控制也能顯著提升動力。你能控制你的方法、時機或方法嗎?
識別動力的變化。不要期待持續(xù)的熱情。在你的方法中建立靈活性,并在最初的動力消退時制定備用策略。
策略性地使用獎勵。如果外部激勵能夠幫助你實現(xiàn)目標,并且讓你感到能夠自主地追求目標,那么這些激勵本身并沒有錯。自我設(shè)定的與績效掛鉤的獎勵尤其有效。
要有自知之明。了解真正激勵你的因素比渴望理想化的激勵更有價值。
允許自己被任何對你有用的事物所激勵——金錢、認可、地位、競爭、好奇心、精通,或者純粹的享受。沒有哪個事物天生就比你更優(yōu)秀。它們只是通往同一個神經(jīng)系統(tǒng)終點的不同途徑:多巴胺信號,告訴你正在做有價值的事情。目標不是獲得神話般的動力,而是了解你的動力是如何運作的,這樣你才能做出更好的決定,并設(shè)計出適合自己的生活。還有一件事要記住:下次你聽到激勵大師告訴你該怎么做時,一定要說:“激勵科學(xué)每次都比激勵胡扯好!”
About the author:Bobby Hoffman, Ph.D., is an associate professor at the University of Central Florida..
https://www.psychologytoday.com/us/blog/motivate/202510/stop-obsessing-over-passion-what-your-brain-really-needs
腦叔創(chuàng)建了一個名為“丘腦大叔·大腦管家”的知識星球,我把它定位為一本不斷更新的大腦進化訓(xùn)練指南,旨在分享大腦認知行為和健康知識、陪伴并幫助腦友們解答大腦認知、情緒健康問題,提升大腦認知,幫助大腦進化,尋找幸福的人生!
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