永升服務(wù)高管大調(diào)整 周洪斌升任副主席“80后”林祝波接任總裁

9月1日，永升服務(wù)發(fā)布一則公告，宣布永升服務(wù)集團有限公司（以下簡稱“永升服務(wù)”）原執(zhí)行董事兼總裁周洪斌先生自2025年9月1日起升任永升服務(wù)集團董事會副主席；原非執(zhí)行董事林祝波先生接任永升服務(wù)集團總裁兼執(zhí)行董事。

公告顯示，周洪斌自2017年12月加入永升服務(wù)以來一直擔(dān)任總裁，2018年7月25日委任為執(zhí)行董事。周洪斌自2025年9月1日起不再擔(dān)任總裁，并獲委任為董事會副主席、戰(zhàn)略委員會成員。

至此調(diào)整，永升服務(wù)執(zhí)行董事包括林中(主席)、周洪斌(副主席)、林祝波、周迪。

周洪斌55歲，自1992年7月至1997年7月于中煤科工集團重慶設(shè)計研究院有限公司(一間主要從事煤礦工程、建筑工程及市政建設(shè)的機構(gòu))擔(dān)任財務(wù)部副主任，彼負(fù)責(zé)日常財務(wù)會計。自1997年7月至2003年1月，于重慶龍湖地產(chǎn)發(fā)展有限公司(前稱重慶中建科置業(yè)有限公司，一間主要從事房地產(chǎn)開發(fā)的公司，由龍湖集團控股有限公司(前稱龍湖地產(chǎn)有限公司)間接全資擁有，而龍湖集團控股有限公司于聯(lián)交所上市，股份代號: 0960)擔(dān)任會計主管，彼主要負(fù)責(zé)財務(wù)會計、財務(wù)分析及資金管理。自2003年1月至2007年8月， 彼于重慶龍湖地產(chǎn)發(fā)展商業(yè)經(jīng)營管理分公司擔(dān)任副總經(jīng)理，彼負(fù)責(zé)日常管理、投資推廣、業(yè)務(wù)開發(fā)及商場管理。自2007年8月至2014年12月，彼于龍湖物業(yè)服務(wù)集團有限公司擔(dān)任公司董事會主席、總經(jīng)理兼物業(yè)管理部門總經(jīng)理，彼負(fù)責(zé)整體管理、發(fā)展及物業(yè)管理。自2015年1月至2017年12月，彼于北京千丁互聯(lián)科技有限公司(一間提供住宅社區(qū)增值服務(wù)的公司)擔(dān)任高級副總裁，彼負(fù)責(zé)平臺運營及市場開發(fā)。

自2014年10月至2019年5月，周洪斌擔(dān)任中國物業(yè)管理協(xié)會副會長，并自2019年5月起擔(dān)任榮譽副會長。彼自2014年3月起先后擔(dān)任中國物業(yè)管理協(xié)會行業(yè)發(fā)展研究中心副主任、中國物業(yè)管理協(xié)會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)專業(yè)委員會副主任、中國物業(yè)管理協(xié)會社區(qū)生活服務(wù)專業(yè)委員會副主任，以及中國物業(yè)管理協(xié)會社區(qū)生活服務(wù)專業(yè)委員.會常務(wù)

永升服務(wù)表示，此次調(diào)整主要基于應(yīng)對深度調(diào)整期的行業(yè)與市場變化，進一步優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，加強組織能力建設(shè)，聚焦長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

周洪斌于2017年加入永升服務(wù)，是推動永升于2018年成功登陸港交所的最大功臣。永升服務(wù)上市后，他提出了“平臺+生態(tài)”的發(fā)展戰(zhàn)略，制定了以5年為單位的發(fā)展路徑。

在其帶領(lǐng)下，永升服務(wù)完成了從住宅管理服務(wù)企業(yè)向智慧城市服務(wù)品牌的轉(zhuǎn)型，合約管理面積從2017年3,334萬平方米，大幅度提升至2025年年中3.55億平方米，自2022年以來持續(xù)位列中國物業(yè)管理綜合實力企業(yè)Top10。周洪斌多次榮獲“中國十大物業(yè)年度CEO”、“亞洲最佳首席執(zhí)行官”稱號。

林祝波于2014年加入旭輝，先后在旭輝重慶、江蘇、成都、華西事業(yè)部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，并于2023年底升任旭輝集團副總裁兼華西區(qū)域集團總裁。林祝波于今年6月獲委任為永升服務(wù)集團非執(zhí)行董事。

加入旭輝前，林祝波先后在中建三局及萬科任職，在工程管理、項目管理、成本采購管理等領(lǐng)域積累了豐富的一線實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。

對于此次管理層更迭，永升服務(wù)董事會主席林中表示：“周洪斌總是極具戰(zhàn)略洞察視角的物業(yè)管理人才，是永升過往八年快速發(fā)展的肱骨棟梁，希望周總能在新的崗位上繼續(xù)為永升出謀劃策，為永升的發(fā)展鋪路筑橋、招賢納士。林祝波是一名80后干將，加入旭輝十年有余，對業(yè)務(wù)沖目標(biāo)、守節(jié)點，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終踐行旭輝‘以身作則、身體力行、身先士卒’的三身精神，是旭輝體系內(nèi)部成長起來的難得的精細(xì)化管理人才。我對于祝波執(zhí)舵永升充滿信心，希望他能在新的崗位上，堅持他對于品質(zhì)的孜孜不棄，對于團隊的高度凝聚，帶領(lǐng)永升人直面挑戰(zhàn)，全力以赴，沖刺二五戰(zhàn)略的達(dá)成。”