上海
和施耐德電氣、振華重工等30余家企業(yè)近5個小時面對面溝通，1117人次投遞簡歷，達(dá)成初步就業(yè)意向近700人！在這個畢業(yè)求職季，上海東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院用一場校園專場招聘會，為學(xué)生搭建高效求職平臺?！爱a(chǎn)教融合再深化·校企共育新質(zhì)人才——就業(yè)公共服務(wù)進(jìn)校園百日行動”2026年上海市莘莊工業(yè)區(qū)校企人才對接遴選會昨天在該校東海源報告廳舉行。
招聘會現(xiàn)場人頭攢動
活動當(dāng)天，來自智能制造、自動化技術(shù)、新能源、精密制造等多個領(lǐng)域的30家企業(yè)走進(jìn)校園。上海施耐德低壓終端電器有限公司、上海振華重工（集團(tuán)）股份有限公司長興分公司等6家企業(yè)通過PPT展示、視頻播放及現(xiàn)場互動，全方位解析企業(yè)發(fā)展歷程、文化理念、崗位需求及人才培養(yǎng)體系。
企業(yè)輪番登場宣講
“以前總覺得自己還沒準(zhǔn)備好，但真正來到現(xiàn)場后發(fā)現(xiàn)，很多機(jī)會其實是在嘗試中慢慢找到的?！?/p>
“和企業(yè)聊過之后，我對崗位要求和職業(yè)發(fā)展方向都有了更直觀的認(rèn)識?！?/p>
在和企業(yè)面對面接觸后，不少學(xué)生深有感觸。
副校長郁萍介紹，面對當(dāng)前畢業(yè)生普遍存在的“學(xué)用脫節(jié)”與“經(jīng)驗壁壘”等就業(yè)痛點，東海學(xué)院打破校園圍墻，打出“政校企協(xié)同”的育人組合拳。近年來通過與施耐德、上海電機(jī)廠等行業(yè)龍頭企業(yè)共建實訓(xùn)基地與訂單班級，探索出“校企協(xié)同、工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式。為有效破解學(xué)生“所學(xué)難以致用”與企業(yè)“招不到上手人才”的結(jié)構(gòu)性矛盾，學(xué)校將就業(yè)服務(wù)前置，通過推行“訂單班”、現(xiàn)代學(xué)徒制以及常態(tài)化的校企對接遴選會，逐步構(gòu)建起“需求導(dǎo)向-技能強(qiáng)化-精準(zhǔn)輸送”的高效人才供應(yīng)鏈。
活動現(xiàn)場，東海學(xué)院與莘莊工業(yè)區(qū)及多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)正式掛牌成立“校外就業(yè)育人實踐基地”，并簽署新一輪戰(zhàn)略校企合作協(xié)議。標(biāo)志著雙方合作已突破傳統(tǒng)的短期招聘互動模式，邁入全周期、深層次的制度化共建新階段。
施耐德電氣全球供應(yīng)鏈中國區(qū)校企合作總監(jiān)陳虹、上海維科精密模塑股份有限公司人力資源部經(jīng)理許冰等企業(yè)代表，與機(jī)電學(xué)院2026屆畢業(yè)生代表共同簽署了就業(yè)協(xié)議；上海樸維自控科技有限公司、上海維科精密模塑股份有限公司等5家企業(yè)獲授“校外就業(yè)育人實踐基地”牌匾。
這些基地的設(shè)立將為學(xué)生提供“零距離”的實戰(zhàn)機(jī)會和“雙導(dǎo)師”的貼身指導(dǎo)，打通從校園到職場的“最后一公里”，幫助眾多學(xué)子在實習(xí)期即可獲得正式錄用通知。
原標(biāo)題：《5小時校園招聘，近700人達(dá)成初步就業(yè)意向，職業(yè)院校學(xué)生受到企業(yè)青睞》
欄目編輯：易蓉
來源：作者：新民晚報 陸梓華
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