中糧可口可樂天津廠發揮黨建優勢 構建政企協同發展新模式

近日，天津市寧河區政府及企業家代表走進中糧可口可樂天津廠開展調研交流。雙方圍繞黨建引領下的政企協同、黨業融合、社會責任等話題展開深入交流。

在當天的活動中，寧河區委書記白鳳祥及企業家代表一行參觀了可口可樂博物館、現代化生產線及企業黨建陣地，實地了解天津廠在生產經營、精益管理、黨建與業務深度融合等方面的實踐成果。

一場看似常規的政企互動，背后折射出的是一家扎根津門多年的企業，以黨建為“紅色引擎”，持續賦能區域發展、激活內生動力的扎實探索。

黨建與業務同頻共振：從理念到機制的深度融合

在天津廠的黨建陣地，代表團直觀感受到黨建工作與企業經營相互嵌入、相互促進的濃厚氛圍。從黨員先鋒崗到攻堅克難項目，從一線車間到管理后臺，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用體現在企業運行的各個環節。

據介紹，中糧可口可樂天津廠始終堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，把黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢。圍繞降本增效、市場深耕、技術攻關等重點方向，中糧可口可樂天津廠形成了一套黨建與業務融合的長效機制，黨員在關鍵崗位、重點任務中主動擔當，真正做到了“中心工作在哪里，黨建工作就跟進到哪里”。

黨建與志愿緊密相連：從送需到賦能的溫情延展

在天津廠，黨建不僅體現在生產和管理一線，也延伸到工廠圍墻之外。

企業組建了“樂先鋒”黨員志愿服務隊、“樂青春”青年志愿服務隊，累計近500人次投身助殘敬老、低碳環保、惠民普及、文明創建等公益實踐。服務觸角不僅覆蓋市內城區，也延伸到鄉村和縣鎮。

“志愿服務是企業履行社會責任的重要途徑，我們鼓勵員工以實際行動踐行‘奉獻、友愛、互助、進步’的志愿精神。”張以來書記表示。

黨建與政企砥礪同行：從聯動到共生的發展進階

此次調研交流不僅是一次政企互動，更是天津廠“紅色生態圈”從資源對接走向成果轉化的生動注腳。近年來，天津廠黨委依托獨創的“234N”黨建共建模型，以數據見證“破圈”實效。現已同30余家政府機關、產業鏈伙伴及社會組織開展深度聯建活動40余場，簽署共建協議23份。通過政企協同攻堅，黨建聯動更打通了業務堵點，直接創造銷售增量，高效推動品牌營銷，實現資源有效調配，讓“紅色引擎”釋放出看得見的“生產力”。

如今，中糧可口可樂天津廠以高質量黨建為媒，正持續為經濟建設貢獻獨具特色的“紅色樣本”。

（中國日報天津記者站 編輯：閆東潔）