攸縣事業單位公開招聘高層次人才

2026年

攸縣事業單位公開招聘

高層次人才公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）等事業單位公開招聘有關政策，結合我縣各事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要，2026年面向社會公開招聘高層次人才5名。現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位5個；招聘計劃5名(詳見附件1)。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.現役軍人、在讀高校非2026屆畢業生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；

4.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

6.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員；

7.被列為失信聯合懲戒對象的人員；

8.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

9.在機關事業單位工作，尚在試用期內或未滿最低服務年限的人員;

10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網、攸縣人民政府門戶網站面向社會公開發布。其他有關招聘各環節信息將在攸縣人民政府門戶網站面向社會公開發布，應聘人員須密切關注相關網站并自行查閱，不另行通知。

（二）報名

1.報名時間

2026年5月21日上午8∶30－5月28日下午17∶00。

2.報名方式

采取網上報名的方式，應聘人員登錄網址完成報名。

3.相關要求

（1）實行應聘人員誠信承諾制度。每名應聘人員只能報考一個崗位，多報無效。應聘人員要仔細閱讀所報崗位的條件要求，填寫的信息應當真實、準確、完整，報名與參加考試使用的身份證號碼必須一致，所填報的信息與提供的材料須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件。

（2）年齡在18周歲以上、38周歲以下（1987年5月至2008年5月期間出生），年齡界定以本人有效期內的二代身份證為準。

（3）應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位，結業證書、肄業證書等不符合要求。出國留學人員的學歷學位應通過教育部相關部門的學歷學位認證。應聘人員的學歷學位證書（學歷學位認證）必須于2026年7月31日前取得，留學回國應屆畢業生的學歷學位認證可放寬至2026年8月31日前取得，未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

（4）應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫，崗位所要求的專業以《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）為準。所學專業已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門認定，報同級事業單位人事綜合管理部門備案。

（5）機關事業單位在編在崗的工作人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明（附件3），并加蓋同級事業單位人事綜合管理部門公章。

（6）本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

（7）應聘人員報名通過后需在報名網站打印本人的《湖南省事業單位公開招聘考試報名表》并妥善保存，資格審查時提交審查。若因保管不善丟失的，后果自負。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，并按人事考試紀律追究責任。

1.網上資格審查：網上資格審查時間為2026年5月21日上午8∶30－5月29日下午17∶00。根據招聘條件對應聘人員報名時提交的基本信息進行網上資格審查，尚未審核或審核未通過的人員可以修改自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，審查通過或審查工作結束后，應聘人員不能修改報名信息和報考崗位。

2.現場資格審查

（1）現場資格審查時間在直接考核前，詳細的時間、地點及相關事項將在攸縣人民政府門戶網站另行通知。

（2）現場資格審查名單將在攸縣人民政府門戶網站面向社會發布。需筆試的崗位根據崗位招聘計劃數1∶5(含)的比例，在應聘同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定現場資格審查對象，最后1名出現筆試成績相同的均進入現場資格審查環節。只進行直接考核的應聘人員通過網上資格審查后直接進入現場資格審查環節。

（3）現場資格審查時對應聘人員提交的報名資料進行現場審查。未按規定要求進行現場資格審查的應聘人員，視為自動放棄。因應聘人員自動放棄現場資格審查或審查不合格的，在應聘同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補?，F場資格審查合格即確定為直接考核對象。

（四）考試

1.開考比例

本次為面向高層次人才公開招聘，原則上不設置開考比例。如果網上資格審查合格人數與招聘崗位計劃數未超過（含）5:1的，只進行直接考核；超過5:1的，需進行筆試和直接考核。若崗位無人報名或資格審查無人合格，經2026年攸縣事業單位公開招聘高層次人才領導小組辦公室批準，可相應取消招聘崗位計劃。

2.考試方式

網上資格審查合格人數與招聘崗位計劃數未超過（含）5:1的，采取直接考核的方式進行；超過5:1的，采取筆試、直接考核相結合的方式進行。

（1）筆試：領取了筆試準考證的人員全部參加。采用閉卷的方式進行，時長180分鐘，內容為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，其中《職業能力傾向測驗》分值100分，《綜合應用能力》分值100分。

（2）直接考核：通過現場資格審查人員全部參加。采用專家評議的方式進行，時間為10分鐘，分值為100分，主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、語言表達、舉止儀表和解決問題的能力等。

3.成績計算方式和排名

（1）只進行直接考核的崗位

綜合成績＝直接考核成績

（2）需進行筆試和直接考核的崗位

筆試成績=（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷2

綜合成績＝筆試成績×60%+直接考核成績×40%

筆試成績、直接考核成績和綜合成績均按四舍五入法保留到小數點后兩位數字。只進行直接考核的崗位，有綜合成績相同的情況，增加考核環節。需進行筆試和直接考核的崗位有綜合成績相同的情況，筆試成績高的排前；綜合成績和筆試成績相同的，以《綜合應用能力》成績高的排前；綜合成績、筆試成績和《綜合應用能力》均相同的增加考核環節。

4.合格分數線

設置綜合成績合格分數線為70分，綜合成績低于合格分數線的不進入下一環節。如同一崗位的應聘人員均未達到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。

5.準考證

完成報名的應聘人員在報名網站自行打印準考證。只進行直接考核的應聘人員于直接考核前打印準考證，需進行筆試和直接考核的應聘人員分別于筆試前和直接考核前打印準考證。打印準考證時間在攸縣人民政府門戶網站另行通知。逾期未打印準考證的，視為放棄考試資格。準考證原件是進入考場的憑證之一，請應聘人員妥善保存。若因保管不善丟失的，后果自負。

6.考試時間、地點

考試的時間、地點及相關事項詳見準考證。

五、體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘計劃數1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢在指定的醫院進行，體檢項目、標準和程序參照公務員錄用標準執行，增加涉毒毛發檢測，體檢費自理。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質以及人事檔案等方面的情況進行考察和審核，經研究后形成書面考察材料。

有體檢不合格者或放棄資格者、考察不合格者或放棄資格者、資格審查不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后，依次等額遞補2次。擬聘用人員公示后不再遞補。

六、公示與聘用

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在攸縣人民政府門戶網站公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，經調查核實，提出處理意見報同級事業單位人事綜合管理部門備案。為保護個人權益，反映問題時須實名書面反映并提供相關線索或證據。

經公示無異議的，由用人單位及其主管部門及時辦理相關手續，簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員在攸縣最低服務3年。

本次公開招聘的工作人員均為事業單位工作人員，原單位具有的公務員（參照公務員管理）身份或領導職務的均不予保留。

七、紀律監督

招聘工作要嚴格招聘程序，嚴肅工作紀律，做到信息公開、過程公開、結果公開，全程接受社會各界及攸縣紀檢監察部門監督。

八、特別提示

（一）應聘人員必須及時關注攸縣人民政府門戶網站的公告、公示及通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。應聘人員須保持報名時提供的電話通訊暢通，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、咨詢與監督

攸縣人社局事業單位人員管理股：0731-24327816（咨詢）

攸縣人社局紀檢監察室：0731-24232421（監督）

攸縣紀委監委：0731-24222449（監督）

本公告由2026年攸縣事業單位公開招聘高層次人才領導小組辦公室負責解釋。

附件：

攸縣人力資源和社會保障局

2026年5月18日

株洲工會

宣傳株洲工會工作，傳播工會聲音，關注職工需求，提供政策咨詢，維護職工權益，服務職工群眾。

來源 | 株洲人社

編輯丨劉琰

審核丨劉躍輝