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      報(bào)名倒計(jì)時(shí)!麗江市古城區(qū)法院公開招聘書記員、輔警,抓緊時(shí)間了

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      5月18日,麗江市古城區(qū)人民法院發(fā)布2026年公開招聘公告,面向社會公開招聘3名聘用制書記員、1名輔警,報(bào)名時(shí)間為5月18日至5月22日。具體如下↓↓↓



      麗江市古城區(qū)人民法院2026年公開招聘聘用制書記員、輔警公告

      因工作需要,麗江市古城區(qū)人民法院面向社會公開招聘聘用制書記員、輔警。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘崗位和人數(shù)

      招聘崗位為書記員3名、輔警1名,詳見《古城區(qū)人民法院2026年公開招聘聘用制書記員、輔警崗位設(shè)置表》(以下簡稱《崗位表》)。

      二、招聘條件

      (一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,具有良好的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行,作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè),無違紀(jì)違法行為和不良劣跡;

      3.年齡在18至35周歲,計(jì)算截止日期為2026年5月30日;

      4.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

      5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

      除上述條件外,報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合《崗位表》中的其他招聘條件。

      (二)下列人員不得報(bào)考:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰、治安處罰以及紀(jì)律處分的;

      2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

      3.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

      4.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

      5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

      6.有其他不適宜擔(dān)任司法輔助人員情形的。

      三、報(bào)名與資格審核

      1.報(bào)名時(shí)間:2026年5月18日至5月22日(工作日8:00—12:00,14:30-18:00)。

      2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)名人需于報(bào)名時(shí)間段內(nèi),攜帶報(bào)名表(見附件2,正反兩面A4紙打印)及報(bào)名所需材料到古城區(qū)人民法院政治部報(bào)名;

      3.報(bào)名地點(diǎn):麗江市古城區(qū)人民法院609辦公室(古城區(qū)雪山路410號);

      4.報(bào)名所需材料:報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿,報(bào)名輔警崗位的人員還需攜帶退伍證(如有)原件;本人近期免冠電子版彩色證件照片兩張;在職人員在報(bào)考前須準(zhǔn)備單位同意報(bào)考證明備查;與報(bào)名條件相關(guān)的其他材料。

      5.資格審核:報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審,資格審查貫穿于招聘全過程,應(yīng)聘者應(yīng)確保所提交材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,且與填寫報(bào)名表的情況一致,如有不符或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格,不予聘用。

      四、考試內(nèi)容和方法

      考試由筆試、崗位技能測試和面試三個(gè)部分組成,綜合成績根據(jù)6:4比例確定,總分為100分,即筆試成績+崗位技能測試成績占綜合成績的60%,面試成績占綜合成績的40%。各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

      (一)筆試

      1.筆試采取閉卷考試,主要測評時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)、公文綜合應(yīng)用等內(nèi)容,滿分100分。筆試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

      2.筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

      (二)崗位技能測試(體能測試)

      1.書記員崗位技能測試考察計(jì)算機(jī)文字錄入,分為看打和聽打兩部分,滿分以100分計(jì)(其中看打成績占崗位技能測試成績的50%,聽打成績占崗位技能測試成績的50%)。

      輔警崗位體能測試科目參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測試有一個(gè)項(xiàng)目不合格即視為體能測試不合格。體能測試不合格的人員不進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

      2.崗位技能測試、體能測試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

      (三)面試

      1.書記員按照筆試和崗位技能測試成績之和,按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分順序依次確定進(jìn)入面試人選(含末尾并列人員);輔警崗位從通過體能測試合格人員中按筆試成績,按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分順序依次確定進(jìn)入面試人選(含末尾并列人員)。不足1:3比例的崗位,均按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試;出現(xiàn)放棄的情形,依次遞補(bǔ)。

      2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分。主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。

      3.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

      (三)綜合成績計(jì)算

      1.報(bào)考人員的綜合成績按百分制計(jì)算:綜合成績=筆試成績×30%+崗位技能測試成績×30%+面試成績×40%,輔警崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績折算如出現(xiàn)小數(shù),按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況,依照面試成績從高分到低分的順序確定排名先后,如再出現(xiàn)相同成績,依照崗位技能測試成績從高分到低分的順序確定排名先后。

      2.報(bào)考人員綜合成績排名從高分到低分順序,按照招聘崗位人數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

      (四)體檢

      1.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

      2.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

      (五)考察

      重點(diǎn)對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。

      (六)公示和聘用

      1.擬聘用人員公告在古城區(qū)人民法院官方微信公眾號進(jìn)行公示,公示期不少于3個(gè)工作日。體檢、考察階段出現(xiàn)放棄的情形,依次遞補(bǔ)。

      2.公示期滿后,對沒有反映或雖有反映但不影響聘用的,進(jìn)入后續(xù)的試用環(huán)節(jié);對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的,不得進(jìn)入后續(xù)的試用環(huán)節(jié);公示期內(nèi)有反映且對反映的問題一時(shí)難以查明的,暫緩試用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名反映,本院將嚴(yán)格做好保密工作。

      3.遞補(bǔ)。根據(jù)考試綜合成績排名,按照招聘崗位將進(jìn)入面試未被聘用且面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員確定為該崗位的遞補(bǔ)候選人,如本崗位或同類崗位出現(xiàn)空缺時(shí),在下一次公開招聘前,可從本崗位或同類崗位遞補(bǔ)候選人中按考試綜合成績排名順序遞補(bǔ),經(jīng)體檢、考察、公示等程序后聘用。

      五、待遇和保障

      1.本次招聘的省經(jīng)費(fèi)保障書記員崗位2名,待遇和保障按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法(試行)》執(zhí)行,按4500元/月保障(包含單位及個(gè)人繳納的五險(xiǎn)、績效);地方經(jīng)費(fèi)保障書記員崗位1名和輔警崗位1名,按照現(xiàn)行古城區(qū)保障經(jīng)費(fèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按3800元/月保障(包含單位及個(gè)人繳納的五險(xiǎn)、績效)。

      2.省經(jīng)費(fèi)保障人員試用期為3個(gè)月;地方經(jīng)費(fèi)保障人員試用期為2個(gè)月。試用期滿,考核合格后正式聘用。

      六、其他事宜

      (一)筆試、崗位技能測試、體能測試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的其他具體事宜,將及時(shí)在麗江市古城區(qū)人民法院官方微信公眾號發(fā)布公告。

      (二)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘公告,保持聯(lián)絡(luò)電話暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相應(yīng)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

      (三)報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé),如若查實(shí)報(bào)名信息虛假,由此帶來其他后果,由報(bào)考人員承擔(dān)。

      (四)為保證本次招聘工作公開、公平、公正,古城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。舉報(bào)監(jiān)督電話:0888-3019522。

      (五)本公告由麗江市古城區(qū)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

      古城區(qū)法院政治部咨詢電話:0888—5332906


      (附件,請掃碼下載)

      附件1.古城區(qū)人民法院2026年公開招聘聘用制書記員、輔警崗位設(shè)置表.xls

      附件2.報(bào)名表.xls

      麗江市古城區(qū)人民法院

      2026年5月18日

      特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。

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