最近有個(gè)搞軟件測(cè)試的朋友失業(yè)兩個(gè)多月了,一直沒找到工作,就跟我打電話吐槽現(xiàn)在就業(yè)市場(chǎng)的殘酷;
他學(xué)歷不是很好,所以這兩年一直在做外包,工資被壓得很低,而且這兩年他幾乎三四個(gè)月就失業(yè)一次,然后待業(yè)好幾個(gè)月才能找到工作;
他們這些外包都是跟著項(xiàng)目走,項(xiàng)目一旦結(jié)束他們也被辭退了,毫無補(bǔ)償可言;
而且他說高學(xué)歷也沒有用,上一次被裁的時(shí)候他們組里有一個(gè)復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)的也被辭退了;
而且作為外包現(xiàn)在連社保公積金都不繳納了,真是慘!
勞務(wù)派遣還稍微比外包好一點(diǎn),但也好不到哪里去;
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現(xiàn)階段的勞務(wù)派遣還會(huì)繳納保險(xiǎn),但大多也不是五險(xiǎn)一金,可能只有其中幾個(gè)險(xiǎn),而外包就什么都沒有了;
不過現(xiàn)在據(jù)說還有一種比派遣和外包更絕的存在:共享員工,更加無保障;
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根據(jù)網(wǎng)友們的分享,現(xiàn)在勞務(wù)派遣、外包已經(jīng)在央國(guó)企也很普遍了,而且高學(xué)歷人才也被迫當(dāng)起了勞務(wù)派遣;
有985研究生也去做派遣了,還有很多在央企的派遣被拖欠半年多不發(fā)工資,也不買社保;
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還有的國(guó)企人在國(guó)企上班就像是被賣進(jìn)緬北的豬仔一樣,每隔一兩年就被要求轉(zhuǎn)簽一家外包公司,毫無補(bǔ)償鬧就清退;
感覺在折磨壓榨勞動(dòng)者這一塊,國(guó)內(nèi)的公司真是一個(gè)比一個(gè)有本身,你不服都不行。
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