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      退休不褪色!麗江招募“銀齡工程師”,聚焦三大產業,福利拉滿

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      退休不褪色!麗江招募“銀齡工程師”,聚焦三大產業,福利拉滿

      銀發聚智,賦能麗江!5月13日,麗江市發展和改革委員會正式發布2026年第一批“銀齡工程師”招募公告,精準聚焦綠色鋁、硅光伏、新材料三大核心產業,面向市內外退休專業人才拋出“橄欖枝”,邀請老專家、老技師發揮余熱,助力麗江綠色工業高質量發展,最高可享每年5萬元省級引才補助。



      據悉,此次招募是麗江落實云南省“銀齡人才萬人計劃”的具體舉措,緊扣當地綠色工業發展需求——作為全省重要的綠色能源基地,麗江目前綠電裝機規模達1720萬千瓦,單晶硅棒產能占全省五分之一,綠色工業已成為拉動經濟增長的最大增量。此次招募旨在挖掘退休人才資源,破解產業發展中的技術難題、提升企業核心競爭力,讓“銀齡智慧”成為麗江產業升級的“新動能”。

      麗江市發展和改革委員會關于招募2026年第一批綠色鋁、硅光伏、新材料產業領域“銀齡工程師”的公告

      為貫徹落實《云南省新時代“銀齡人才萬人計劃”實施方案》(云廳字〔2024〕43號)、《云南省“銀齡工程師”行動計劃(試行)》(云工信人事〔2024〕346號),根據《云南省發展和改革委員會云南省數據局落實“銀齡工程師”支持綠色鋁、數字經濟、硅光伏、新材料產業發展行動實施方案》《云南省人力資源和社會保障廳關于做好2026年度銀齡人才萬人計劃工作的通知》《云南省工業和信息化廳關于做好2026年度銀齡工程師工作的函》要求,引進留用一批“銀齡工程師”支持綠色鋁、硅光伏、新材料產業發展,現將麗江市招募2026年第一批“銀齡工程師”有關事項公告如下。

      一、用人單位申報范圍

      麗江市綠色鋁、硅光伏、新材料產業領域相關企事業單位均可申報。

      二、招募對象、資格條件及崗位職責

      (一)資格條件

      1.政治立場堅定,堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,遵紀守法、德才兼備、群眾公認。

      2.市內外已辦理退休手續人員(其中,省內銀齡人才須達到法定退休年齡并已辦理退休手續),年齡一般不超過70周歲(含),身心健康,熱心事業,具備履行崗位職責所需條件。

      3.確為單位(企業)提升生產經營管理水平、攻克關鍵技術難題、增強單位(企業)核心競爭力所需要的。

      4.符合以下情形之一:(1)具有相關領域副高級及以上職稱或相當等級的職業資格,縣級及以下單位可放寬到中級職稱;

      (2)具有相關領域高級技師及以上職業技能等級,縣級及以下單位可放寬到技師。

      5.用人單位(企業)聘用急需緊缺的“銀齡工程師”,可根據產業發展實際提出需求,市發展改革委將對口報省發展改革委審核同意。

      6.本單位返聘的已退休人員不納入“銀齡工程師”行動計劃。

      (二)崗位職責

      由用人單位(企業)和“銀齡工程師”結合實際,商定具體服務期限、工作內容和崗位職責或核定年度具體工作量,可以包括但不限于與“銀齡工程師”本人專業技術、工作背景相關的內容,充分發揮“銀齡工程師”在抓項目、幫企業、育產業的關鍵作用。

      (三)引進留用方式

      用人單位(企業)和“銀齡工程師”按照“平等自愿、協商一致”的原則,可以按照全職、柔性、項目等靈活多樣的方式,引進人才開展相關工作。用人單位(企業)和“銀齡工程師”簽訂合同(協議),合同(協議)原則上一年一簽。合同(協議)中需約定包括但不限于“銀齡工程師”工作職責、具體工作內容、考核評價要求、薪酬待遇、獎勵措施、健康服務等內容。

      三、招募原則及程序

      “銀齡工程師”引進留用工作按照“公開、公平、自愿、擇優”原則,按照印發通知、組織申報、審核遴選、公示審定、簽訂合同(協議)、考核評價、資金補助的流程組織實施。

      四、報名相關事宜

      (一)企業報崗。意向招募綠色鋁、硅光伏、新材料產業領域“銀齡工程師”的相關企事業單位,填寫2026年第一批綠色鋁、硅光伏、新材料產業領域“銀齡工程師”崗位需求表(附件1);

      (二)意向人才報名。2026年第一批綠色鋁、硅光伏、新材料產業領域“銀齡工程師”申請表(附件2)和身份證、退休證、職稱證書、本人近期1寸免冠彩照、其他佐證材料(資質資歷、工作業績、獲獎證書等證件)、近一年內的體檢報告掃描復印件等資料打包發送到相關單位(企業)電子郵箱;

      (三)用人單位已與符合條件的“銀齡工程師”簽訂合同(協議),梳理附件資料上報市發展改革委,由市發展改革委公示匯總后報省發展改革委備案;

      (四)咨詢電話:0888-5133875 郵箱:ljscyk@126.com

      五、待遇保障

      招募的市內外銀齡工程師服務期限、工作內容和崗位職責、薪酬由合同(協議)雙方商議確定。被認定為云南省綠色鋁、硅光伏、新材料產業領域“銀齡工程師”的,人事關系、現享受的退休待遇不變,按照相關規定正常享受年休假、探親假等。省級財政根據“銀齡工程師”服務的時間、工作量和貢獻度對用人企事業單位給予不超過5萬元的引才補助;補助檔次劃分為A、B、C三個檔次,按照“A檔”每人每年5萬元、“B檔”每人每年3萬元、“C檔”每人每年1萬元的標準給予補助。

      附件1:2026年第一批綠色鋁、硅光伏、新材料產業領域“銀齡工程師”崗位需求表

      附件2:2026年第一批綠色鋁、硅光伏、新材料產業領域“銀齡工程師”申請表

      掃描二維碼可下載附件

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      麗江市發展和改革委員會

      2026年5月13日

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