北京朝陽暖“新”舉措精準服務新就業群體

攝影/本報記者魏彤

《2026年朝陽區十項暖“新”舉措》（以下簡稱《舉措》）日前正式發布。十項舉措同步細化為30項重點項目清單，以精準化、可量化服務管理，惠及快遞員、外賣員、網約車司機等新就業群體。

此次發布的十項舉措聚焦“強組織、優陣地、住宜居、拓場景、送服務、助成長、融鄰里、暖家庭、問需求、激活力”十大維度，是在過往“二十條措施”基礎上升級的年度“施工圖”。項目清單最大亮點是全指標量化、全流程可考，明確每項工作的目標、路徑、責任與時限，實現從“要做什么”到“做多少、怎么做”的轉變。

在組織建設上，《舉措》計劃全年儲備發展新就業群體黨員20名，開展主題活動不少于14場次，培育100名“新質先鋒”；在陣地升級方面，打造6個示范友好街區、43個區級示范驛站，推廣24小時無人值守模式；住房保障方面加碼，全年提供“一間房”300間、“一張床”7000張，實現街鄉暖新公寓全覆蓋。同時，下沉5類專業服務，全年開展法律服務不少于50場次，開設“騎手關愛門診”，筑牢權益保障防線。

《舉措》全面拓寬了新就業群體的成長賦能，全周期支持其職業發展。朝陽區將技能培育擺在突出位置，依托“朝新學院”開展技能培訓，全年服務不少于5000人次，助力百人考取職業資格證書，課程覆蓋技能精進、學歷提升等四大板塊。此前該學院已惠及5.4萬余人次，207人實現學歷提升，多名外賣員成功轉型持證電工。不僅如此，對新就業群體的關愛還延伸至家庭，朝陽區計劃開展“樂游北京”家庭日活動不少于5次，實現重點區域公益托管全覆蓋，以家庭融入促進社會融合。

從提供超過1萬張床位的“暖居寓家”工程，到日均服務5.8萬人次的數千處友好空間網絡；從助力學歷技能提升的“朝新學院”，到引導參與治理的“友好朝陽”小程序……如何讓新就業群體在超大城市的中心區域“安居樂業”？朝陽區進行了多種探索。

全國首個專門服務于新就業群體的“家園社區”——“共朝美好·金彩同行”新就業群體家園社區日前在朝陽區金盞鄉七彩家園揭牌。這里，社區服務站、黨員之家、家園會客廳、閱讀空間、黨群服務中心、便民服務中心及七彩美食城等一應俱全。社區還會定期推出“七彩公益市集”，開展公益義診、理發、法律政策咨詢、工會服務和志愿者招募等活動，滿足新就業群體的共性和個性化需求。

“過去這兒就是個睡覺的地方，誰都不認識。現在有了社區服務站，辦事方便；有了活動中心，能看書、能開會；還有專門的調解員幫忙化解矛盾。”外賣小哥陶先生告訴記者：“感覺這里不只是宿舍，更有家的感覺，住得更踏實、更溫暖了。”

“家園社區”所在的七彩家園“新時代城市建設者之家”，是朝陽區為解決新就業群體安居問題的一種嘗試，探索打通了以“平急兩用”保障性租賃住房為城市建設者和管理者、新市民、青年人提供多品類住房保障的新路徑。朝陽區通過“國企投資運維、街鄉主導建設、社會單位運營”三種模式協同發力，有效擴大了保障性住房供給，七彩家園是其中國企投資運維的代表。

（北京青年報）